关于创卫考核责任制度

PAGE关于创卫考核责任制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于创建卫生城市（以下简称“创卫”）的决策部署，加强公司/组织在创卫工作中的管理，明确各部门及人员职责，确保创卫工作顺利推进并达到预期目标，特制定本考核责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、分支机构及全体员工。（三）创卫工作原则1.统一领导原则公司/组织成立创卫工作领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，全面负责创卫工作的领导与决策，确保创卫工作的整体协调性和方向性。2.分工协作原则根据各部门职能，明确划分创卫工作任务，各部门各司其职、密切配合，形成协同推进的工作格局。3.全员参与原则创卫工作是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与，从自身岗位做起，为创卫工作贡献力量。4.持续改进原则定期对创卫工作进行评估和总结，针对存在的问题及时调整工作策略和方法，持续提升创卫工作水平。（四）创卫工作目标通过建立健全创卫考核责任制度，推动公司/组织全面落实创卫各项任务，确保公司/组织办公区域及相关场所达到卫生城市标准要求，为城市创卫工作提供有力支持。具体目标包括：1.办公环境整洁卫生，无卫生死角，垃圾日产日清，垃圾分类规范。2.公共区域设施完好，维护及时，无损坏、缺失现象。3.员工个人卫生良好，行为文明，具备良好的创卫意识。4.积极配合所在社区及相关部门的创卫工作，履行社会责任。二、组织架构与职责分工（一）创卫工作领导小组1.组成人员组长：[公司/组织主要领导姓名]副组长：[相关副职领导姓名]成员：各部门负责人2.职责全面领导公司/组织的创卫工作，制定创卫工作方针和目标。定期召开创卫工作会议，研究解决创卫工作中的重大问题。协调公司/组织内外资源，保障创卫工作顺利开展。（二）创卫工作办公室1.组成人员主任：[指定部门负责人姓名]成员：各部门创卫工作联络人2.职责负责创卫工作的日常组织、协调和指导，制定具体工作计划和实施方案。收集、整理和上报创卫工作信息，定期向领导小组汇报工作进展情况。组织开展创卫工作培训、宣传、检查等活动。督促各部门落实创卫工作任务，对工作不力的部门提出整改意见。（三）各部门职责1.行政部门负责公司/组织办公区域的环境卫生管理，包括清洁、绿化、消杀等工作。配备必要的卫生设施和设备，定期进行维护和更新。组织开展员工卫生健康教育活动，提高员工卫生意识。2.后勤部门保障公司/组织水、电、气等基础设施的正常运行，确保卫生设施正常使用。负责食堂、宿舍等生活区域的卫生管理，严格遵守食品卫生安全相关规定。对公司/组织内的公共区域设施进行巡查和维护，及时发现并处理损坏问题。3.业务部门负责本部门办公区域的卫生清洁和秩序维护，保持环境整洁。配合创卫工作办公室开展相关活动，组织员工参与创卫工作。加强对业务往来场所的卫生管理，确保符合创卫要求。4.宣传部门制定创卫宣传工作计划，通过多种渠道宣传创卫知识和公司/组织创卫工作动态。营造浓厚的创卫工作氛围，提高员工对创卫工作的知晓率、参与率和支持率。及时报道公司/组织创卫工作中的先进事迹和典型经验，发挥示范引领作用。三、创卫考核内容与标准（一）环境卫生1.办公区域地面干净整洁，无污渍、痰迹、烟头、纸屑等垃圾，每日清扫不少于[X]次。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘，每周擦拭不少于[X]次。门窗玻璃明亮，窗台无杂物，每月清洁不少于[X]次。垃圾桶配备充足，垃圾及时清理，无满溢现象，垃圾收集点周围保持清洁。2.公共区域走廊、楼梯等公共通道地面、墙壁干净，扶手无灰尘，每周清扫不少于[X]次。电梯轿厢清洁卫生，按钮、扶手等部位定期消毒，每日消毒不少于[X]次。卫生间设施完好，无异味，地面、墙壁清洁，便池、洗手盆每日清洗消毒不少于[X]次。绿化区域植物生长良好，无枯枝败叶，定期修剪浇水，每周养护不少于[X]次。（二）设施设备1.卫生设施垃圾桶、清扫工具等卫生设施配备齐全，完好无损，能正常使用。卫生间水龙头、冲水阀等设施无损坏，及时维修更换，维修响应时间不超过[X]小时。2.公共设施桌椅、门窗、照明等公共设施完好，无明显损坏，定期检查维护，每季度检查不少于[X]次。消防设施、安全通道等符合相关安全标准，保持畅通无阻，每月检查不少于[X]次。（三）食品卫生1.食堂食堂卫生许可证、从业人员健康证齐全有效，上墙公示。食堂环境整洁，食品加工操作符合卫生规范，生熟分开，餐具消毒严格，每餐消毒后存放于保洁柜。食品采购渠道正规，索证索票齐全，食品储存符合要求，无过期变质食品。2.饮用水公司/组织内饮用水符合国家卫生标准，定期检测水质，检测报告存档。饮水机等供水设备定期清洗消毒，有清洗消毒记录。（四）健康教育1.培训活动定期组织员工参加创卫知识培训，每年不少于[X]次，培训记录完整。培训内容包括创卫知识、卫生习惯养成、环境保护等方面，提高员工创卫意识和能力。2.宣传工作利用宣传栏、电子显示屏、内部刊物等多种形式宣传创卫知识，每月更新内容不少于[X]次。在公司/组织内显著位置张贴创卫宣传标语、海报等，营造浓厚的创卫氛围。（五）病媒生物防治1.防鼠设施食堂、仓库、配电室等重点场所门窗密封良好，通风口、排水口等部位设置防鼠网，网眼不大于[X]厘米。室内外无鼠洞、鼠咬痕，无鼠粪、鼠尸等鼠迹。2.防蚊蝇设施食堂、卫生间等易孳生蚊蝇场所安装纱窗门帘，配备灭蚊灯、电蝇拍等防蚊蝇设备。定期清理积水，消除蚊蝇孳生环境，每周检查不少于[X]次。3.消杀工作制定病媒生物消杀计划，定期开展消杀活动，每季度消杀不少于[X]次，有消杀记录。选择符合国家标准的消杀药品，确保消杀效果，避免对环境和人体造成危害。四、考核方式与频率（一）考核方式1.日常检查创卫工作办公室成员及各部门创卫工作联络人定期对公司/组织各区域进行日常检查，填写检查记录，发现问题及时督促整改。2.定期抽查创卫工作领导小组不定期对各部门创卫工作进行抽查，重点检查创卫工作落实情况和存在的突出问题。3.专项考核针对创卫工作中的重点任务和关键环节，适时开展专项考核，如食品卫生专项考核、病媒生物防治专项考核等。（二）考核频率1.日常检查每周不少于[X]次；2.定期抽查每月不少于[X]次；3.专项考核根据工作需要适时开展。五、考核结果运用（一）通报表扬对创卫工作成绩突出的部门和个人，予以通报表扬，并在公司/组织内部进行宣传推广，树立创卫工作先进典型。（二）绩效挂钩将创卫工作考核结果与部门和员工绩效挂钩。对考核成绩优秀的部门，在年度绩效考核中给予加分奖励；对考核不达标的部门，扣减相应绩效分数，并责令限期整改。连续两次考核不达标的部门，对部门负责人进行诫勉谈话。（三）责任追究对创卫工作不力，导致公司/组织受到上级部门通报批评或影响城市创卫工作的部门和个人，按照相关规定追究责任。情节严重的，给予纪律处分或解除劳动合同。六、整改与复查（一）整改要求1.各部门对考核中发现的问题要高度重视，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改计划报创卫工作办公室备案，整改过程中要及时反馈整改进展情况。3.对能够立即整改的问题，要立即整改到位；对短期内难以整改的问题要采取有效措施加以控制，并持续推进整改。（二）复查程序1.整改期限届满后，部门向创卫工作办公室提交整改报告申请复查