医院党建工作责任制制度

PAGE医院党建工作责任制制度一、总则（一）制定目的为了深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，加强医院党建工作，明确医院各级党组织和党员领导干部党建工作责任，提高医院党建工作质量，推动医院各项事业健康发展，根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，结合医院实际，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院各级党组织和全体党员。（三）基本原则1.坚持党的全面领导：充分发挥医院党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用，确保医院始终坚持正确的政治方向。2.围绕中心服务大局：把党建工作与医院业务工作紧密结合，以党建引领推动医院高质量发展，为增进人民健康福祉提供坚强保障。3.问题导向精准施策：聚焦医院党建工作中的薄弱环节和突出问题，精准发力，补短板、强弱项，不断提高党建工作针对性和实效性。4.落实责任强化考核：明确各级党组织和党员领导干部党建工作职责，加强考核评价，严格责任追究，确保党建工作责任落到实处。二、医院党委党建工作责任（一）党委主体责任1.加强政治建设坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持党对医院工作的全面领导，把党的领导贯穿医院工作各方面全过程，确保党中央决策部署和上级党组织工作要求在医院落地生根。2.强化思想引领组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展党史学习教育成果。加强思想政治工作，定期分析党员思想状况，有针对性地开展思想政治教育，引导党员干部职工坚定理想信念，增强党性修养。3.规范组织生活严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高组织生活质量。加强党员教育管理监督，做好党员发展、党员教育培训、党员管理服务、党员组织关系转接等工作，充分发挥党员先锋模范作用。4.选优配强干部坚持党管干部原则，按照干部选拔任用工作条例，做好医院干部选拔任用、培养教育、考核评价、监督管理等工作。加强干部队伍建设，培养造就一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为医院发展提供坚实的组织保障。5.加强党风廉政建设履行全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败工作，落实党风廉政建设责任制，推进廉洁风险防控机制建设。加强党纪国法教育，强化廉洁自律意识，严肃查处违纪违法问题，营造风清气正的政治生态。6.推动事业发展围绕医院中心工作，谋划推进党建工作，把党建工作成效转化为医院发展优势，推动医院高质量发展。加强医院文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神，塑造医院良好形象。（二）党委书记第一责任人责任1.履行党建工作第一责任人职责：主持党委全面工作，负责组织落实党建工作各项任务，定期研究分析党建工作形势，及时解决党建工作中的重大问题。2.加强班子建设：抓好党委领导班子自身建设，发挥班子成员带头作用，提高班子凝聚力和战斗力。3.督促指导工作：督促班子成员履行党建工作责任，指导所属党组织开展党建工作，定期听取所属党组织党建工作汇报，提出工作要求。4.带头遵守纪律：带头遵守党的纪律和规矩，严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众监督。（三）党委班子其他成员“一岗双责”1.落实分管领域党建工作责任：根据分工抓好分管领域党建工作，定期研究分析分管部门党建工作情况，指导督促分管部门党组织落实党建工作任务。2.加强工作指导：加强对分管部门党员干部的教育管理监督，指导分管部门党组织做好党员发展、党员教育培训、党员管理服务等工作。3.推动业务与党建融合：把党建工作与分管业务工作有机结合，推动分管部门党建工作与业务工作相互促进、共同发展。4.配合党委书记工作：积极配合党委书记抓好医院党建工作，完成党委书记交办的其他党建工作任务。三、党支部党建工作责任（一）党支部主体责任1.宣传贯彻党的路线方针政策：组织党员认真学习党的路线方针政策，宣传党的主张，贯彻上级党组织的决议，教育引导党员干部职工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.加强党员教育管理：落实党员教育管理制度，组织党员参加政治理论学习、业务培训等，提高党员素质。做好党员日常管理工作，严格党的组织生活，督促党员按时参加组织生活，认真开展批评与自我批评。3.服务群众推动发展：密切联系群众，了解群众需求，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。围绕医院中心工作，组织党员立足岗位发挥作用，推动医院业务工作顺利开展。4.加强自身建设：加强党支部班子建设，选优配强党支部书记，提高党支部班子的凝聚力和战斗力。加强党支部规范化建设，严格执行党支部工作制度，不断提高党支部工作水平。（二）党支部书记直接责任1.履行党支部工作直接责任人职责：主持党支部全面工作，负责组织落实党支部各项工作任务，定期研究分析党支部工作形势，及时解决党支部工作中的问题。2.抓好党员教育管理：组织党员开展政治理论学习和业务培训，加强党员日常管理监督，做好党员思想政治工作，关心党员生活，充分调动党员积极性。3.组织开展组织生活：认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，提高组织生活质量，加强党员党性锻炼。4.做好群众工作：密切联系群众，了解群众诉求，及时反映群众意见，组织党员为群众办实事、解难题，维护群众利益。5.加强支部自身建设：加强党支部班子建设，提高党支部班子成员素质。加强党支部规范化建设，严格执行党支部工作制度，不断提高党支部工作水平。四、党建工作责任落实机制（一）责任清单制度1.制定责任清单：医院党委、党支部要结合实际，分别制定党建工作责任清单，明确各级党组织和党员领导干部党建工作责任内容、工作标准、完成时限等。2.公开责任清单：通过医院内部网站、党务公开栏等形式，将党建工作责任清单向党员干部职工公开，接受群众监督。（二）工作台账制度1.建立工作台账：各级党组织要建立党建工作台账，对党建工作任务进行细化分解，明确责任领导、责任部门、责任人、完成时限等，实行台账式管理。2.定期更新台账：定期对党建工作台账进行更新，及时记录工作进展情况、存在问题及整改措施等，确保党建工作任务有序推进。（三）工作报告制度1.定期报告工作：各级党组织要定期向上级党组织报告党建工作情况，每年至少向上级党组织书面报告一次党建工作情况。2.及时报告重要事项：遇有重大问题、重要事项，要及时向上级党组织报告。（四）督促检查制度1.加强督促检查：医院党委要加强对所属党组织党建工作的督促检查，定期对党建工作责任落实情况进行检查评估，及时发现问题，督促整改落实。2.建立督查机制：建立健全党建工作督查机制，采取定期检查与不定期抽查相结合、专项督查与综合督查相结合等方式，加强对党建工作的督促检查。（五）考核评价制度1.制定考核办法：医院党委要制定党建工作考核评价办法，明确考核内容、考核标准、考核方式等，对所属党组织党建工作进行全面考核评价。2.强化结果运用：将党建工作考核结果作为党组织评先评优、党员干部选拔任用、绩效分配等的重要依据，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，对党建工作不力的党组织和个人进行问责。五、党建工作保障措施（一）加强组织领导1.健全工作机构：医院党委要明确专门的党建工作机构，配备必要的工作人员，负责党建工作的组织协调、指导督促等工作。2.加强队伍建设：加强党建工作队伍建设，选优配强党建工作干部，定期组织党建工作培训，提高党建工作干部素质和能力。（二）强化经费保障1.落实经费预算：医院要将党建工作经费纳入年度预算，保障党建工作正常开展。党建工作经费主要用于党员教育、党员培训、党组织活动、阵地建设等方面。2.规范经费管理：加强党建工作经费管理，严格经费使用审批程序，确保经费使用规范、安全、有效。（三）完善阵地建设1.加强活动阵地建设：按照