公司门前五包责任制制度

PAGE公司门前五包责任制制度一、总则（一）目的为加强公司周边环境管理，营造整洁、有序、文明的工作环境，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本公司门前五包责任制制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及在公司门前区域从事经营活动的各类商家。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则，明确各责任人对公司门前区域环境卫生、绿化、秩序等方面的管理责任。2.统一领导、分级管理原则，公司成立专门的门前五包责任制工作领导小组，负责统筹协调门前五包工作，各部门、各商家按照职责分工，具体落实相关工作。3.长效管理原则，建立健全长效管理机制，确保公司门前区域环境始终保持良好状态。二、门前五包责任内容（一）包环境卫生1.负责公司门前区域地面清扫保洁，做到无果皮、纸屑、烟蒂、痰迹、污水等废弃物。2.及时清理各类垃圾和杂物，保持垃圾桶（箱）清洁，垃圾日产日清，无满溢现象。3.制止和劝阻随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，维护门前区域环境卫生。（二）包绿化维护1.保护公司门前区域内的花草树木，不得擅自砍伐、移植、损坏。2.及时清理绿化区域内的杂草、杂物，保持绿化景观整洁美观。3.做好绿化设施的日常维护，发现损坏及时报告并协助修复。（三）包市容秩序1.保持公司门前区域秩序良好，无乱摆摊设点、占道经营、店外经营等现象。2.规范车辆停放，确保车辆停放整齐有序，不得占用消防通道和人行横道。3.制止和劝阻乱拉乱挂、乱堆乱放、乱贴乱画等影响市容秩序的行为。（四）包设施完好1.负责公司门前区域内的市政设施（如路灯、井盖、路牌等）的日常巡查，发现损坏及时报告相关部门进行维修。2.保护公司门前区域内的公共卫生设施（如公厕、垃圾转运站等），确保其正常使用。3.协助相关部门做好公司门前区域内的其他设施维护工作。（五）包公共安全1.加强公司门前区域的安全防范，协助维护社会治安秩序，发现违法犯罪行为及时报告公安机关。2.做好消防安全工作，确保门前区域消防通道畅通，无火灾隐患。3.配合相关部门做好食品安全、生产安全等方面的监督检查工作，及时消除安全隐患。三、责任主体及职责（一）公司责任1.公司成立门前五包责任制工作领导小组，由公司主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定门前五包工作计划、组织实施、监督检查等工作。2.明确公司各部门在门前五包工作中的职责分工，确保各项工作任务落到实处。例如，行政部门负责环境卫生清扫保洁的组织协调工作；后勤部门负责绿化维护和设施维修工作；保卫部门负责市容秩序维护和公共安全保障工作等。3.加强对公司员工的宣传教育，提高员工对门前五包工作的认识，引导员工积极参与门前五包工作，自觉遵守相关规定。（二）商家责任1.在公司门前区域从事经营活动的商家，是门前五包工作的直接责任人，必须严格遵守本制度规定履行责任。2.商家要配备必要的环境卫生清扫保洁设备和人员，确保门前区域环境卫生整洁。3.按照规定设置经营摊位和商品陈列区域，不得擅自扩大经营范围或占道经营。4.负责对本商家员工进行宣传教育，督促员工遵守门前五包规定，共同维护门前区域环境秩序。四、工作措施（一）加强宣传教育1.通过公司内部会议、宣传栏、培训等形式，向员工宣传门前五包工作的重要意义和具体要求，提高员工的责任意识和参与度。2.与商家签订门前五包责任书，明确商家的责任和义务，并通过发放宣传资料、上门宣传等方式，向商家宣传相关法律法规和行业标准，引导商家自觉遵守规定。（二）强化监督检查1.公司门前五包责任制工作领导小组定期对公司门前区域进行检查，及时发现问题并督促整改。2.设立监督举报电话和邮箱，接受员工和群众对门前五包工作中存在问题的举报和投诉，对举报和投诉的问题及时进行调查处理。3.建立健全考核评价机制，将门前五包工作纳入公司各部门和商家的绩效考核内容，对工作成绩突出的部门和商家给予表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。（三）建立协作机制1.加强与城管、环卫、交警等相关部门的沟通协作，及时了解和掌握门前五包工作的最新要求和动态，共同解决工作中存在的问题。2.积极配合相关部门开展联合执法行动，对违反门前五包规定的行为依法进行查处，维护公司门前区域的良好环境秩序。五、考核与奖惩（一）考核内容1.环境卫生方面：主要考核门前区域地面清洁程度、垃圾清理情况、垃圾桶（箱）维护情况等。2.绿化维护方面：考核花草树木保护情况、绿化区域整洁情况、绿化设施完好情况等。3.市容秩序方面：检查是否存在乱摆摊设点、占道经营、店外经营、车辆乱停乱放等现象。4.设施完好方面：查看市政设施、公共卫生设施等是否正常使用，有无损坏未及时报告修复的情况。5.公共安全方面：考核安全防范措施落实情况、消防通道畅通情况、安全隐患排查整改情况等。（二）考核方式1.公司门前五包责任制工作领导小组定期组织对各部门和商家进行考核，考核采取日常检查与定期抽查相结合的方式进行。2.日常检查由公司相关部门按照职责分工，对各自负责的区域进行每日巡查，及时发现问题并做好记录。3.定期抽查由公司门前五包责任制工作领导小组组织，每月至少进行一次全面检查，对各部门和商家的门前五包工作进行综合评价。（三）奖惩措施1.奖励对于在门前五包工作中表现突出的部门和商家，公司给予通报表扬，并在年终绩效考核中给予适当加分奖励。对积极参与门前五包工作，提出合理化建议并取得显著成效的个人，给予表彰奖励。2.惩罚对违反门前五包规定的部门和商家，公司将责令其限期整改，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。对拒不整改或整改不力的部门和商家，公司将采取进一步措施，如限制其经营活动、取消相关优惠政策等，并将其不良行为记录纳