党政同责安全责任制度

PAGE党政同责安全责任制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的安全管理工作，明确各级党政领导在安全生产工作中的职责，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.党政同责：公司/组织党委和行政领导班子成员共同承担安全生产领导责任，在各自职责范围内履行安全生产工作职责。2.一岗双责：各级领导干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对本岗位涉及的安全生产工作负责。3.齐抓共管：各部门、各岗位要相互配合、协同合作，共同做好安全生产工作，形成全员参与、全面覆盖的安全生产管理格局。4.失职追责：对未履行安全生产职责或履行职责不到位的党政领导干部，依法依规追究责任。二、党政领导安全生产职责（一）党委领导安全生产职责1.贯彻执行党和国家安全生产方针政策组织党委成员深入学习国家安全生产方针政策、法律法规，确保党委在安全生产工作中的决策符合国家要求。通过党委会议、中心组学习等形式，及时传达上级关于安全生产工作的指示精神，研究部署公司/组织安全生产工作。2.加强安全生产宣传教育指导宣传部门将安全生产宣传纳入年度宣传工作计划，通过多种渠道广泛宣传安全生产知识和法律法规。组织开展安全生产主题活动，如安全月活动、安全文化建设活动等，营造良好的安全生产氛围。督促各级党组织将安全生产教育纳入党员教育培训内容，提高党员干部的安全意识和责任意识。3.强化安全生产监督检查领导纪检监察部门对安全生产工作进行监督检查，重点检查各级领导干部安全生产职责履行情况、安全生产制度执行情况等。对发现的安全生产问题和隐患，督促相关部门及时整改，并跟踪整改落实情况。对安全生产工作中存在的违规违纪行为，严肃追究相关人员责任。4.支持行政领导履行安全生产职责定期听取行政领导关于安全生产工作的汇报，研究解决安全生产工作中的重大问题。协调各方力量，为行政领导开展安全生产工作提供必要的支持和保障。鼓励和引导广大员工积极参与安全生产工作，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。（二）行政领导安全生产职责1.全面负责公司/组织安全生产工作担任公司/组织安全生产委员会主任，定期组织召开安委会会议，研究部署安全生产工作，制定安全生产目标和计划，并组织实施。确保安全生产投入的有效实施，保障安全设施设备、安全技术研发、安全教育培训等所需资金。组织制定并实施安全生产事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。2.建立健全安全生产管理制度组织制定和完善各项安全生产规章制度，明确各部门、各岗位的安全生产职责和工作流程，并监督执行。推动安全生产标准化建设，不断提高公司/组织安全生产管理水平。定期对安全生产管理制度进行评估和修订，确保制度的科学性、有效性和适应性。3.加强安全生产教育培训组织制定并实施年度安全生产教育培训计划，确保全体员工接受必要的安全生产教育和培训。督促各部门、各岗位开展针对性的安全培训，提高员工的安全操作技能和安全意识。对新入职员工、转岗员工、特种作业人员等进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.组织安全生产检查和隐患排查治理定期组织开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的重大安全隐患，要亲自组织研究制定整改方案，明确整改责任、整改措施和整改期限，并跟踪整改落实情况。建立健全隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，实现闭环管理。5.协调解决安全生产工作中的重大问题及时协调解决安全生产工作中涉及的人员、物资、技术等方面的问题，确保安全生产工作顺利开展。当遇到重大安全生产事故时，要立即赶赴现场，组织指挥救援工作，最大限度减少事故损失，并及时向上级主管部门报告。组织对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施，防止事故再次发生。三、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：考核工作要以事实为依据，全面、客观、公正地评价各级党政领导干部安全生产职责履行情况。2.定量与定性相结合原则：通过设定具体的考核指标和标准，对安全生产工作进行量化考核，同时结合工作实际情况进行定性评价。3.激励与约束并重原则：考核结果与奖惩挂钩，充分发挥考核的激励作用，促使各级党政领导干部积极履行安全生产职责。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：包括事故起数、伤亡人数、经济损失等控制指标的完成情况。2.安全生产责任制落实情况：重点考核各级党政领导干部是否按照规定履行安全生产职责，是否将安全生产责任分解落实到具体部门和岗位。3.安全生产管理制度执行情况：检查安全生产规章制度、操作规程等的执行情况，是否存在违规行为。4.安全生产投入情况：考核安全生产资金的投入是否足额、及时，安全设施设备是否完好有效。5.安全生产教育培训情况：查看各级领导干部组织开展安全生产教育培训工作的情况，员工安全意识和技能是否得到提高。6.安全生产检查和隐患排查治理情况：检查是否定期组织安全生产检查，隐患排查治理工作是否到位，是否实现闭环管理。7.安全生产事故应急管理情况：考核安全生产事故应急预案的制定、演练情况，以及事故发生时的应急处置能力。（三）考核方式1.日常考核：由公司/组织安全管理部门负责对各级党政领导干部日常安全生产工作情况进行记录和考核。2.年度考核：每年年底，由公司/组织安全管理部门会同相关部门对各级党政领导干部进行全面考核，形成年度考核报告。3.专项考核：根据安全生产工作需要，对某项安全生产工作或某个时间段的安全生产工作进行专项考核。（四）考核结果应用1.通报表扬：对安全生产工作成绩突出的党政领导干部，予以通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.绩效奖励：将安全生产考核结果与绩效奖金挂钩，对考核优秀的领导干部适当提高绩效奖金标准。3.评先评优：在各类评先评优活动中，优先考虑安全生产工作表现突出的党政领导干部。4.责任追究：对安全生产考核不合格的党政领导干部，进行诫勉谈话，责令限期整改；对因工作不力导致发生生产安全事故的，依法依规追究责任。（五）奖励与处罚标准1.奖励标准在安全生产工作中做出显著成绩，有效防范重大安全事故发生的，给予[X]元奖励。提出合理化建议并被采纳，对安全生产工作有较大改进的，给予[X]元奖励。在安全生产宣传教育、隐患排查治理等方面表现突出的，给予[X]元奖励。2.处罚标准未履行安全生产职责，导致发生一般安全事故的，给予警告处分，并罚款[X]元。因工作失误导致发生较大安全事故的，给予记过处分，降职处理，并罚款[X]元。对发生重大安全事故负有主要领导责任的，给予撤职处分，并依法追究法律责任。四、监督与保障（一）监督机制1.内部监督：公司/组织安全管理部门负责对各级党政领导干部安全生产职责履行情况进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.群众监督：鼓励员工对各级党政领导干部安全生产工作进行监督，对发现的问题可通过举报渠道向公司/组织安全管理部门反映。3.上级监督：接受上级主管部门对公司/组织安全生产工作的监督检查，积极配合上级部门的工作，及时整改存在的问题。（二）保障措施1.人员保障：配备足够数量的安全管理人员，确保安全生产工作有人抓、有人管。加强安全管理人员的培训和考核，提高其业务水平