2026年在职借调合同（1篇）

2026年在职借调合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供在职借调服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、借调内容

乙方向甲方提供在职借调服务，派遣员工_______（身份证号码：__________________）到甲方工作，该员工在借调期间仍与乙方保持劳动关系，但工作地点、工作内容及工作报酬等由甲方负责安排和管理。借调员工需严格按照甲方制定的岗位职责和工作标准履行工作义务，并承担相应的工作任务和责任。乙方确保借调员工具备履行借调工作所需的资质和能力，并向甲方提供借调员工的身份证明、学历证明、工作经历证明等材料。

二、借调方式

1、借调地点：__________________。

2、借调岗位：__________________。

3、借调期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。

4、借调期间，甲方负责为借调员工提供必要的工作条件和工作环境，并安排相应的领导和同事进行指导和协作。

5、借调员工在借调期间应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密制度、安全生产制度等，并服从甲方的管理和安排。

6、借调员工在借调期间的工作表现和绩效考核由甲方负责，甲方应定期向乙方反馈借调员工的工作情况，并就工作表现、工作调整、工作结束等事宜与乙方进行沟通和协商。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定为借调员工提供合适的工作岗位和工作条件，并确保借调员工能够顺利开展工作。

2、甲方应为借调员工提供必要的工作培训，帮助借调员工尽快适应工作环境和工作要求。

3、甲方应按照合同约定支付借调员工在借调期间的工作报酬，并负责为借调员工缴纳社会保险和住房公积金。

4、甲方有权对借调员工的工作表现进行监督、检查和评估，并根据工作表现和绩效考核结果对借调员工进行奖惩。

5、甲方在借调期间如需调整借调岗位或延长借调期限，应提前_______日与乙方协商，并征得乙方同意。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保借调员工具备履行借调工作所需的资质和能力，并在借调期间继续履行对借调员工的劳动关系管理责任。

2、乙方应按照合同约定为借调员工缴纳社会保险和住房公积金，并负责处理借调员工在借调期间的劳动关系相关事宜。

3、乙方应定期与甲方沟通借调员工的工作情况，并就借调员工的工作表现、工作调整、工作结束等事宜与甲方进行协商和协调。

4、乙方在借调期间如需解除与借调员工的劳动关系，应提前_______日与甲方协商，并征得甲方同意。

5、乙方应确保借调员工在借调期间遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，如因借调员工违反法律法规或甲方规章制度给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、借调费用及支付方式

1、借调费用实行固定费用制，甲方每月向乙方支付借调费用，费用标准为_______元/月（大写：人民币_______元整）。

2、借调费用包含借调员工的工资、社会保险、住房公积金、税费等所有相关费用，甲方无需再支付其他任何费用。

3、甲方应在每月_______日前向乙方支付当月借调费用，乙方应在收到借调费用后_______日内向甲方提供正规发票。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为_______个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付借调费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期_______个月仍未支付借调费用，乙方有权解除合同。

3、因借调员工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前_______天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若借调员工在借调期间违反国家法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式_______份，双方各执_______份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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