北京教师入职合同模板

北京教师入职合同模板甲方（单位名称）：________________________法定代表人/负责人：____________________统一社会信用代码：____________________地址：________________________________乙方（姓名）：________________________身份证号码：__________________________户籍地址：____________________________现住址：____________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同类型与期限甲乙双方同意按以下类型签订本劳动合同：□固定期限合同□无固定期限合同□以完成一定工作任务为期限的合同（选择项请划去不适用项）本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。（无固定期限合同的，本条可简化为：本合同自______年______月______日起，无固定期限。）第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方担任______岗位教师，具体工作地点为甲方位于北京市______区/县______街道/乡镇______的______学校/机构。2.乙方的工作职责包括但不限于：(1)根据国家及地方课程标准和教学计划，完成所授学科的教学任务，进行备课、授课、辅导、批改作业；(2)负责所教学生的日常管理、思想品德教育和班级/年级管理工作（如适用）；(3)积极参加学校组织的教研活动、教学研讨、业务培训及继续教育；(4)完成甲方安排的其他与教育教学相关的工作任务。第三条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.甲方因工作需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。3.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。寒暑假期间，甲方根据工作需要可安排乙方继续工作或调休，并依法支付相应报酬或安排调休。第四条劳动报酬1.甲方根据国家和北京市规定以及甲方内部薪酬管理制度，确定乙方的工资构成及标准。2.乙方试用期工资为人民币______元/月（不低于北京市最低工资标准的百分之八十）。3.乙方转正后工资构成为：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴（包括但不限于课时津贴、班主任津贴、教龄津贴等）及其他根据甲方规定和乙方贡献发放的奖金或报酬。月工资总额（税前）预计为人民币______元（具体数额根据绩效考核结果确定，具体计算方法详见甲方薪酬管理办法）。4.甲方每月______日前以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。第五条社会保险与福利1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，双方按国家和北京市规定的比例共同缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方办理住房公积金手续，按不低于北京市规定比例为乙方缴存住房公积金。3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。4.甲方根据国家和北京市规定及自身经济状况，为乙方提供节日福利、年度健康体检及其他福利待遇。第六条双方权利与义务（一）甲方的权利与义务：1.依法制定各项规章制度，为乙方提供符合教育教学要求的场所、设备、资料等。2.按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.对乙方进行岗位培训，提供职业发展机会。4.对乙方的工作进行监督、考核，并根据考核结果进行奖惩。5.保障乙方依法享有的休息休假权利和劳动安全卫生条件。6.完善民主管理制度，听取乙方意见建议。（二）乙方的权利与义务：1.享有国家规定的劳动报酬、社会保险、福利待遇和休息休假权利。2.依照国家及甲方规定，履行岗位职责，完成教育教学任务。3.遵守国家的法律法规、甲方各项规章制度及职业道德规范。4.积极参加甲方组织的培训、教研活动，不断提高专业素养和教育教学能力。5.对工作中知悉的甲方商业秘密或学生个人隐私承担保密义务。6.努力学习，提升教育教学水平，不得从事与教育教学工作有冲突的第二职业。第七条培训与进修1.甲方根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供必要的教学技能、信息技术、心理健康等方面的培训。2.乙方应积极参加甲方安排的各类培训，努力提升自身业务水平。乙方完成高等学历教育或专业培训的，应符合甲方相关规定。第八条合同的变更、解除与终止（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且无需支付经济补偿：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方的规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方过错致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；6.法律、行政法规规定的其他情形。（四）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。试用期内提前三日通知甲方即可解除本合同。（五）本合同期限届满，除法律规定应当订立固定期限劳动合同的情形外，若双方不再续订，本合同终止。（六）合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付或结清乙方工资、社会保险及经济补偿金（如适用）。第九条保密条款甲乙双方确认，在履行本合同期间及合同终止后______年内，乙方应对在甲方工作期间所接触到的甲方商业秘密（包括但不限于教学资料、学生信息、管理信息、财务信息等）和知悉的甲方核心技术、经营管理信息承担保密义务。乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用该等秘密信息，除非法律规定或甲方书面同意。第十条竞业限制（如适用）（本条根据岗位性质和双方约定确定，如不适用可删除或简化为“无”）对于在甲方担任______岗位（或接触核心教学/管理秘密）的乙方，在本合同终止或解除后______年内，若乙方在同行业内直接或间接从事与甲方相同或类似业务，且工作地点在北京市行政区域内的，应遵守竞业限制约定。竞业限制期限自本合同终止或解除之日起计算。在竞业限制期限内，甲方应按月给予乙方人民币______元的竞业限制补偿金。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元。第十一条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二