镇禁毒考核奖惩制度

PAGE镇禁毒考核奖惩制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家禁毒工作方针政策，加强我镇禁毒工作力度，有效遏制毒品违法犯罪活动，保护人民群众身心健康，维护社会和谐稳定，特制定本禁毒考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于我镇辖区内参与禁毒工作的各相关部门、社区（村）以及所有禁毒工作人员。（三）考核原则1.客观公正原则考核过程中要以事实为依据，全面、准确、真实地反映被考核对象的禁毒工作表现，确保考核结果公平、公正。2.科学合理原则考核指标设置要科学合理，符合禁毒工作实际情况，能够全面衡量各部门和人员的工作成效，具有可操作性和针对性。3.激励约束并重原则通过建立科学的考核奖惩机制，充分调动各部门和人员参与禁毒工作的积极性、主动性和创造性，同时对工作不力的进行约束和督促改进。二、考核主体与对象（一）考核主体镇禁毒工作领导小组负责组织实施全镇禁毒考核工作，领导小组办公室设在镇禁毒办，具体承担考核的日常工作。（二）考核对象1.镇属各相关部门，包括但不限于公安派出所、司法所、民政办、卫生院、学校等。2.各社区（村）。3.镇禁毒办及其他专职禁毒工作人员。三、考核内容与指标（一）组织领导1.成立禁毒工作领导小组，明确专人负责禁毒工作，定期召开会议研究部署禁毒工作，得[X]分。2.将禁毒工作纳入本部门、本社区（村）年度工作计划和目标考核内容，得[X]分。3.建立健全禁毒工作责任制，明确各岗位人员职责，得[X]分。（二）宣传教育1.开展形式多样的禁毒宣传活动，如举办禁毒知识讲座、发放宣传资料、利用新媒体宣传等，每季度至少[X]次，得[X]分。2.辖区内学校、社区（村）等场所设置禁毒宣传栏、张贴禁毒标语等，得[X]分。3.组织开展禁毒宣传进家庭、进企业、进场所等活动，覆盖面达到[X]%以上，得[X]分。4.禁毒宣传教育资料齐全、规范，得[X]分。（三）吸毒人员管控1.全面排查辖区内吸毒人员，底数清、情况明，得[X]分。2.对吸毒人员按照规定进行分类分级管控，落实管控措施，管控率达到[X]%以上，得[X]分。3.做好吸毒人员信息采集、录入和更新工作，信息准确率达到[X]%以上，得[X]分。4.协助公安机关做好吸毒人员收戒、出所衔接等工作，得[X]分。（四）社区戒毒（康复）工作1.建立社区戒毒（康复）工作机构，配备专职工作人员，得[X]分。2.按照规定对社区戒毒（康复）人员进行报到、签订协议、建立档案等，得[X]分。3.对社区戒毒（康复）人员开展定期谈话、尿检、康复训练等工作，执行率达到[X]%以上，得[X]分。4.社区戒毒（康复）人员操守保持率达到[X]%以上，得[X]分。（五）毒品预防教育示范学校创建1.学校将毒品预防教育纳入学校教育教学计划，每学期至少安排[X]课时毒品预防教育课程，得[X]分。2.学校建立毒品预防教育工作领导小组，明确专人负责，得[X]分。3.学校开展毒品预防教育活动，如主题班会、演讲比赛、参观禁毒教育基地等，每学期至少[X]次，得[X]分。4.学校毒品预防教育资料齐全、规范，得[X]分。（六）禁种铲毒1.组织开展禁种铲毒宣传工作，宣传覆盖面达到[X]%以上，得[X]分。2.建立健全禁种铲毒工作责任制，加强对重点区域的巡查，未发现非法种植毒品原植物现象，得[X]分。（七）打击毒品违法犯罪1.积极配合公安机关开展毒品违法犯罪打击工作，提供线索、协助破案等，得[X]分。2.辖区内毒品违法犯罪案件发案率较上一年度下降[X]%以上，得[X]分。四、考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核镇禁毒办对各考核对象的日常工作情况进行不定期检查、抽查，记录工作开展情况，作为考核依据。2.年度考核每年年底，各考核对象按照要求提交年度禁毒工作总结和自评报告，镇禁毒工作领导小组组织对各考核对象进行全面考核评估。（二）考核周期考核周期为一年，即每年1月1日至12月31日。五、考核评分与结果评定（一）考核评分考核实行百分制，根据各项考核指标的完成情况进行评分。具体评分标准如下：1.各项考核指标完成情况良好，达到或超过规定标准的，得该项指标满分。2.各项考核指标完成情况基本达到规定标准的，酌情扣分，扣分值根据实际情况确定。3.各项考核指标完成情况未达到规定标准的，不得分。（二）结果评定考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。1.得分90分及以上的为优秀。2.得分8089分的为良好。3.得分6079分的为合格。4.得分60分以下的为不合格。六、奖惩措施（一）奖励1.对考核结果为优秀的部门、社区（村）和个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等；奖励方式包括物质奖励、绩效加分等。2.在年度评优评先、干部选拔任用等方面，同等条件下优先考虑考核优秀的部门和个人。3.对在禁毒工作中表现突出、有重大贡献的部门和个人，给予特别奖励，并向上级部门推荐表彰。（二）惩罚1.对考核结果为不合格的部门、社区（村），进行全镇通报批评，并责令限期整改。整改期间，取消该部门、社区（村）当年评优评先资格。2.对连续两年考核结果为不合格的部门、社区（村），对其主要负责人进行诫勉谈话，并视情况调整工作岗位。3.对在禁毒工作中存在严重失职、渎职行为的个人，按照有关规定给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。七、异议处理被考核对象对考核结果有异议的，可以在考核结果公布之日起[X]个工作日内，