部队喝酒奖惩制度

PAGE部队喝酒奖惩制度一、总则（一）目的为了加强部队纪律作风建设，维护部队良好形象，规范官兵饮酒行为，确保部队高度集中统一和安全稳定，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本部队全体官兵。（三）基本原则1.严格执行原则全体官兵必须严格遵守本制度，不得违反规定饮酒。2.教育引导原则注重对官兵进行饮酒危害教育，引导官兵自觉养成良好的饮酒习惯。3.奖惩分明原则对遵守制度表现优秀的官兵给予奖励，对违反制度的行为进行严肃惩处。二、饮酒规定（一）禁止饮酒情形1.工作日期间严禁饮酒。2.执行任务期间严禁饮酒。3.值班、执勤期间严禁饮酒。4.严禁酒后驾驶机动车辆、操作武器装备等。5.严禁酗酒、酒后滋事等行为。（二）特殊情况饮酒规定1.因工作需要组织的集体活动，如接待外单位来访、节日聚餐等，需经上级批准，并严格控制饮酒量，不得酗酒。2.官兵因个人特殊情况确需饮酒的，需提前向所在单位领导请假，经批准后方可适量饮酒，但不得影响正常工作和生活秩序。三）饮酒纪律要求1.官兵饮酒要文明适度，不得劝酒、逼酒。2.严禁在部队营区、办公场所等公共场所饮酒。3.饮酒后不得影响部队正常秩序，不得出现失态、失德等行为。三、奖励措施（一）奖励情形1.严格遵守饮酒规定，全年无违规饮酒行为的官兵，给予表彰奖励。2.在宣传引导官兵遵守饮酒规定方面表现突出的个人或集体，给予奖励。3.对发现并制止他人违规饮酒行为，避免不良后果发生的官兵，给予奖励。（二）奖励种类1.嘉奖对表现优秀的个人给予嘉奖，颁发嘉奖证书，并给予一定的物质奖励。2.三等功对在遵守饮酒规定方面有突出贡献的个人，视情授予三等功，颁发奖章、证书，并给予相应的物质奖励。3.先进集体对严格执行饮酒规定，整体表现优秀的单位，评为先进集体，颁发奖牌，并给予一定的经费奖励，用于改善单位工作和生活条件。（三）奖励程序1.个人或集体提出书面申请，填写奖励审批表，并附相关事迹材料。2.所在单位进行核实、推荐，报上级政治机关审核。3.上级党委研究决定后，下达奖励命令，并进行公示。四、惩处措施（一）惩处情形1.违反本制度规定饮酒的官兵，视情节轻重给予相应的惩处。2.因饮酒导致工作失误、安全事故等后果的，加重惩处。3.对违反饮酒规定且拒不改正、态度恶劣的，从重惩处。（二）惩处种类1.批评教育对初次违反饮酒规定且情节较轻的官兵，进行批评教育，责令作出书面检讨。2.警告对违反饮酒规定情节较重的官兵，给予警告处分，在一定范围内通报批评。3.严重警告对违反饮酒规定造成不良影响的官兵，给予严重警告处分，取消当年评优评先资格。4.记过对因饮酒导致工作失误、安全事故等后果的官兵，给予记过处分，停职检查，扣发部分工资津贴。5.记大过对违反饮酒规定情节严重，造成较大损失或恶劣影响的官兵，给予记大过处分，降职降衔，调离原岗位。6.开除军籍对酗酒滋事、酒后违法犯罪等严重违反部队纪律和国家法律法规的官兵，给予开除军籍处分，依法追究法律责任。（三）惩处程序1.由所在单位发现违规饮酒行为后，进行调查核实，收集相关证据。2.召开军人大会，宣布违规事实，听取当事人陈述和申辩。3.按照规定的处分权限，由政治机关提出处分意见，报上级党委审批。4.下达处分决定，并向受处分官兵宣布，同时在部队内部进行通报。五、监督检查（一）监督主体1.各级领导干部要切实履行监督职责，加强对所属官兵饮酒行为的日常监督检查。2.军务、纪检、保卫等部门要密切配合，定期开展专项检查，及时发现和纠正违规饮酒问题。（二）检查方式1.不定期抽查通过实地检查、电话查岗等方式，对官兵饮酒情况进行不定期抽查。2.重点时段检查在节假日、周末等重点时段，加强对部队营区、官兵宿舍等场所的检查。3.举报核查对群众举报的违规饮酒问题，及时进行核查处理。（三）结果运用1.将官兵遵守饮酒规定情况纳入个人和单位的绩效考核内容。2.对违规饮酒问题较多的单位，进行通报批评，并责令限期整改。六、教育管理（一）教育内容1.定期组织官兵学习饮酒危害知识，通过观看警示教育片、举办专题讲座等形式，增强官兵对饮酒危害的认识。2.开展法律法规教育，使官兵明确违反饮酒规定应承担的法律后果。3.进行职业道德教育，引导官兵树立正确的价值观，自觉遵守部队纪律。（二）教育方式方法1.集中教育定期组织全体官兵进行集中学习，传达上级关于饮酒规定的文件精神，开展专题讨论。2.个别谈心针对存在饮酒问题的官兵，进行个别谈心谈话，了解其思想动态，帮助其认识错误，改正问题。3.自我教育鼓励官兵自我学习、自我反思，撰写心得体会，增强自我约束能力。（三）日常管理措施1.建立官兵饮酒情况登记制度，对官兵饮酒时间、地点、饮酒量等情况进行详细记录。2.加强对部队营区的管理，严格控制外来人员进入营区饮酒。3.开展文明饮酒宣传活动，营造