检察院干警奖惩制度

PAGE检察院干警奖惩制度一、总则（一）目的为了加强检察院队伍建设，规范干警行为，激励干警积极履行职责，提高工作效能，确保检察工作依法、公正、高效开展，依据相关法律法规及检察工作实际，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本院全体在编干警及聘用制书记员等辅助人员。（三）基本原则1.依法依规原则：奖惩行为必须严格依据国家法律法规和检察工作相关规定进行。2.公平公正原则：对干警的奖惩要一视同仁，客观公正地评价其工作表现，确保奖惩结果公平合理。3.注重实绩原则：以工作业绩、工作态度和工作能力为主要依据，全面衡量干警的综合表现。4.教育与激励相结合原则：通过奖惩，达到教育干警、激励先进、鞭策后进的目的，促进整体素质提升。二、奖励（一）奖励种类1.嘉奖：对表现突出、有显著成绩和贡献的干警，给予嘉奖。2.三等功：在工作中做出较大贡献、成绩显著的干警，记三等功。3.二等功：对在工作中有重要贡献、事迹突出的干警，记二等功。4.一等功：在工作中做出重大贡献、功绩卓越的干警，记一等功。5.授予荣誉称号：对表现特别突出、堪称楷模的干警，授予荣誉称号。（二）奖励条件1.思想政治表现坚定拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，自觉维护国家安全和社会稳定。积极参加思想政治教育活动，政治觉悟高，思想道德品质好。2.工作业绩在履行检察职责中，工作出色，办理案件质量高，无错案发生，所办案件在本地区或本系统具有示范作用。积极参与检察业务创新，提出的工作建议或改革措施被上级采纳并取得良好效果，对推动检察工作发展有显著贡献。在服务大局、保障民生等方面成绩突出，为维护社会公平正义、促进经济社会发展做出重要贡献。3.工作态度爱岗敬业，勤奋工作，责任心强，认真履行岗位职责，工作中无敷衍塞责、推诿扯皮等现象。具有强烈的奉献精神，主动承担急难险重任务，不计较个人得失，表现突出。4.业务能力熟练掌握检察业务知识和技能，业务水平高，在各类业务竞赛、考试中成绩优异。善于学习新知识、新技能，不断提升自身综合素质，能够解决复杂疑难问题，成为业务骨干。（三）奖励程序1.个人申报：干警认为自己符合奖励条件的，应在规定时间内填写《奖励申报表》，详细说明事迹和理由，并提交相关证明材料。2.部门推荐：所在部门对申报人的情况进行核实，认为符合奖励条件的，签署推荐意见后报政治部。3.审核考察：政治部对申报材料进行审核，必要时进行实地考察，广泛征求意见，提出初步奖励意见。4.审批决定：院党组根据政治部的初步意见进行研究审批，做出奖励决定。对记二等功以上奖励的，按照规定报上级检察院审批。5.表彰奖励：对获得奖励的干警，举行表彰大会，颁发奖励证书和奖金。奖励情况存入干警个人档案，并在全院范围内进行宣传。三、惩罚（一）惩罚种类1.批评教育：对违反纪律、工作出现轻微失误的干警，进行批评教育，责令改正。2.警告：对违反规章制度，情节较轻的干警，给予警告处分。3.记过：对违反纪律规定，造成一定不良影响或工作失误的干警，记过处分。4.记大过：对违反检察纪律，情节较重，给工作造成较大损失或不良影响的干警，记大过处分。5.降级：对违反纪律规定，严重影响检察工作形象和声誉，或因工作失误导致重大损失的干警，给予降级处分。6.撤职：对违法违纪情节严重，已不适宜担任现任职务的干警，给予撤职处分。7.开除：对严重违法违纪，构成犯罪或严重违反职业道德，已不具备检察人员条件的干警，予以开除。（二）惩罚情形1.违反政治纪律发表与党的路线、方针、政策相悖的言论，传播有害信息，造成不良影响。对党不忠诚不老实，搞两面派、做两面人。2.违反工作纪律无故旷工、迟到早退，影响工作正常开展。工作中敷衍塞责，不认真履行职责，导致案件办理出现严重失误。违反办案程序规定，影响案件公正处理。3.违反廉洁纪律接受案件当事人及其代理人、辩护人等的贿赂、宴请、礼品等。利用职务之便为他人谋取利益，进行权钱交易、权色交易等。违反财经纪律，违规使用公款，造成经济损失。4.违反职业道德泄露检察工作秘密，造成不良后果。对待当事人态度恶劣，故意刁难，损害检察形象。在工作中弄虚作假，骗取荣誉或其他利益。（三）惩罚程序1.线索收集：通过群众举报、内部监督、上级交办等途径收集干警违规违纪线索。2.立案审查：对收集到的线索进行评估，认为需要立案审查的，报经检察长批准后立案。3.调查取证：成立调查组，对违规违纪事实进行全面、深入的调查，收集相关证据材料。4.告知申辩：调查组将调查情况告知被调查干警，听取其陈述和申辩意见，并做好记录。5.提出处理意见：调查组根据调查结果，提出初步处理意见，报政治部审核。6.审核决定：政治部对处理意见进行审核后，报院党组研究决定。对给予开除处分的，按照规定报上级检察院批准。7.宣布执行：向被处分干警宣布处分决定，并将处分决定送达其本人及所在部门。处分决定自宣布之日起生效，相关部门负责监督执行。四、奖惩的申诉与复议（一）申诉1.干警对奖励或惩罚决定不服的，可以在收到决定之日起[X]个工作日内，向政治部提出申诉。2.申诉应以书面形式提出，说明申诉理由，并提供相关证据材料。3.政治部收到申诉后，应在[X]个工作日内进行审查，并将审查结果告知申诉人。（二）复议1.政治部审查申诉后，认为申诉理由成立的，应提请院党组进行复议。2.院党组应在[X]个工作日内对申诉事项进行复议，并做出复议决定。复议决定为最终决定。3.复议