xx局控烟奖惩制度

PAGExx局控烟奖惩制度一、总则（一）目的为了加强xx局控烟工作，保护干部职工的身体健康，创造良好的工作环境，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本局实际情况，制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于xx局全体干部职工、来访人员以及本局管辖区域内的所有场所。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家和地方有关控烟的法律法规，确保控烟工作合法合规开展。2.全员参与原则：鼓励全体人员积极参与控烟工作，形成共同维护无烟环境的良好氛围。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的个人和部门给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃处理。二、控烟职责分工（一）控烟工作领导小组成立以局主要领导为组长，各部门负责人为成员的控烟工作领导小组，负责全面领导和统筹协调本局控烟工作。其主要职责包括：1.制定和修订本局控烟工作制度、计划和目标。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.组织开展控烟宣传教育活动，提高干部职工的控烟意识。4.对本局控烟工作进行监督检查，对违反控烟规定的行为进行处理。（二）各部门职责1.办公室负责制定本局控烟工作计划和方案，并组织实施。协调各部门开展控烟工作，定期对控烟工作进行总结和汇报。负责本局控烟宣传资料的制作和发放，组织开展控烟宣传活动。对本局办公区域的控烟工作进行日常监督检查，及时发现和纠正违规行为。2.人事部门将控烟工作纳入干部职工绩效考核内容，对在控烟工作中表现突出的个人和部门进行表彰和奖励。对违反控烟规定的干部职工进行批评教育，并按照相关规定进行处理。3.财务部门保障本局控烟工作所需的经费，确保控烟宣传教育、监督检查、戒烟服务等工作的顺利开展。4.各业务部门负责本部门管辖区域内的控烟工作，组织本部门干部职工学习控烟知识，提高控烟意识。对本部门干部职工和来访人员遵守控烟规定的情况进行监督检查，及时制止违规行为。积极配合办公室开展全局控烟宣传教育活动，营造良好的控烟氛围。（三）控烟巡查员职责1.负责对本局管辖区域内的控烟情况进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.对吸烟人员进行劝阻和教育，告知其吸烟对健康和环境的危害，以及本局的控烟规定。3.做好巡查记录，对发现的问题及时向控烟工作领导小组报告，并跟踪整改情况。4.积极参与本局控烟宣传教育活动，向干部职工和来访人员宣传控烟知识和本局控烟规定。三、控烟措施（一）宣传教育1.开展多种形式的控烟宣传活动，如举办控烟讲座、发放控烟宣传资料、设置控烟宣传栏等，提高干部职工的控烟意识和健康意识知晓率。2.将控烟知识纳入新员工培训内容，使新员工入职时就了解本局控烟规定和吸烟危害。3.在本局办公区域显著位置张贴禁烟标识，提醒干部职工和来访人员禁止吸烟。（二）环境布置1.在本局办公区域内不设置吸烟区，全面实现室内公共场所无烟化。2.保持办公区域整洁卫生，及时清理烟灰缸等烟具，营造无烟环境。3.在会议室、接待室等场所摆放“禁止吸烟”标识，配备空气净化器等设备，改善室内空气质量。（三）监督管理1.控烟巡查员定期对本局管辖区域进行巡查，每天不少于[X]次，重点检查吸烟行为、禁烟标识张贴情况等。2.设立举报电话和邮箱，鼓励干部职工和群众对违反控烟规定的行为进行举报，对举报属实的给予举报人适当奖励。3.对发现的吸烟行为及时进行劝阻和制止，对不听劝阻的吸烟人员，按照本制度进行严肃处理。四、奖励制度（一）奖励对象在本局控烟工作中表现突出的部门和个人，包括但不限于积极参与控烟宣传教育活动、主动劝阻吸烟行为、提出合理化控烟建议并被采纳等。（二）奖励种类1.荣誉奖励：颁发“控烟先进个人”“控烟先进部门”荣誉证书。2.物质奖励：给予一定金额的奖金奖励，具体标准为：“控烟先进个人”奖金[X]元。“控烟先进部门”奖金[X]元。3.绩效奖励：在干部职工绩效考核中给予加分奖励，具体加分标准由人事部门另行制定。（三）奖励条件1.积极参与本局控烟宣传教育活动，表现突出，为提高干部职工控烟意识做出显著贡献的个人或部门。2.在日常工作中，主动劝阻吸烟行为，有效制止吸烟现象发生，维护本局无烟环境的个人。3.提出合理化控烟建议并被本局采纳，对改进本局控烟工作起到积极推动作用的个人或部门。4.在控烟工作中表现优秀，受到上级部门表彰或在系统内起到示范引领作用的个人或部门。（四）奖励程序1.由各部门推荐或个人自荐，填写《控烟奖励申请表》，详细说明事迹和贡献。2.控烟工作领导小组对推荐的个人或部门进行审核，核实事迹真实性。3.审核通过后，提交局办公会研究决定，确定奖励名单和奖励种类。4.在全局范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，颁发荣誉证书、发放奖金，并在绩效考核中给予加分。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反本局控烟规定的干部职工、来访人员以及本局管辖区域内的其他人员。（二）惩罚种类1.批评教育：对初次违反控烟规定的人员，进行口头批评教育，责令其立即停止吸烟行为。2.书面警告：对再次违反控烟规定的人员，发出书面警告，并在全局范围内进行通报批评。3.经济处罚：对多次违反控烟规定或拒不接受批评教育的人员，给予经济处罚，罚款[X]元。4.绩效考核扣分：将违反控烟规定纳入干部职工绩效考核内容，每次扣减绩效考核分[X]分。5.其他处罚：对情节严重、造成恶劣影响的违反控烟规定行为，按照相关法律法规和本局规定给予进一步的纪律处分或其他处理。（三）惩罚情形1.在本局办公区域内吸烟的。2.未按规定劝阻他人吸烟，导致吸烟行为发生的工作人员。3.故意损坏禁烟标识或烟具的。4.对控烟巡查员的劝阻和管理工作进行阻挠或拒不配合的。5.其他违反本局控烟规定的行为。（四）惩罚程序1.控烟巡查员在巡查过程中发现吸烟行为或其他违反控烟规定的情况，应当场予以制止，并填写《控烟违规行为记录单》，详细记录违规时间、地点、人员、违规行为等信息。2.将《控烟违规行为记录单》交至违规人员所在部门负责人，由部门负责人对违规人员进行批评教育，并督促其签署《控烟承诺书》，承诺今后不再违反控烟规定。3.对于需要给予书面警告、经济处罚、绩效考核扣分等处罚的违规行为，由控烟工作领导小组研究决定，并下达《控烟处罚决定书》。4.将《控烟处罚决定书》送达违规人员，告知其处罚理由、处罚种类和申诉途径。违规人员如有异议，可在接到决定书之日起[X]个工作日内向控烟工作领导小组提出申诉。控烟工作领导小组应在接到申诉后[X