三门控烟奖惩制度

PAGE三门控烟奖惩制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的控烟管理，维护良好的工作环境，保障员工的身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有员工、访客及进入公司/组织区域的其他人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规，确保制度合法合规。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与控烟工作，形成共同维护无烟环境的良好氛围。3.奖惩分明原则：对遵守控烟规定的人员给予奖励，对违反规定的行为进行相应处罚。二、控烟区域划分（一）办公区域公司/组织内所有办公室、会议室、洽谈室、休息区等办公场所均为无烟区。（二）公共区域1.走廊、楼梯、电梯间、大厅等公共通行区域。2.食堂、茶水间、卫生间等公共服务区域。（三）特殊区域1.机房、配电室、档案室等重点防火、防爆区域。2.其他明确标识为无烟的特定区域。三、控烟措施（一）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、电子显示屏、海报等多种形式，宣传吸烟危害及控烟相关知识。2.定期组织控烟培训，向员工普及控烟法律法规、公司控烟制度及吸烟危害等内容，提高员工对控烟工作的认识。（二）标识设置1.在各控烟区域显著位置张贴“禁止吸烟”标识，标识应符合国家相关标准，清晰醒目。2.在公司入口处、电梯间等位置设置吸烟区引导标识，明确指出吸烟区的位置。（三）监督管理1.设立控烟监督小组，由公司/组织内各部门代表组成，负责对控烟工作进行日常监督检查。2.监督小组定期对各控烟区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。四、奖励制度（一）奖励标准1.员工积极参与控烟宣传活动，表现突出，为公司/组织控烟工作做出显著贡献的，给予[X]元奖励。2.发现并及时制止他人在控烟区域吸烟的员工，每次给予[X]元奖励。3.主动向公司/组织提出控烟合理化建议，且被采纳实施后取得良好效果的员工，给予[X]元奖励。（二）奖励申请与审批1.符合奖励条件的员工，应填写《控烟奖励申请表》，详细说明奖励事由，并附上相关证明材料。2.《控烟奖励申请表》经所在部门负责人审核后，提交至控烟监督小组。3.控烟监督小组对申请进行调查核实，确认无误后报公司/组织领导审批。4.审批通过后，由公司/组织财务部门按照奖励标准发放奖金，并在公司内部进行公示。五、惩罚制度（一）违规行为界定1.在控烟区域内吸烟。2.为吸烟人员提供烟具或在控烟区域内摆放烟灰缸等烟具。3.对他人的吸烟行为不予以制止或劝阻。4.故意损坏或移除“禁止吸烟标识”。（二）惩罚标准1.首次违反控烟规定的员工，给予警告处分，并在公司内部进行通报批评。2.第二次违反控烟规定的员工，扣除当月绩效奖金的[X]%，并要求其参加控烟专项培训。3.第三次及以上违反控烟规定的员工，扣除当月绩效奖金的[X]%，并视情节轻重给予降职、降薪或辞退处理。4.访客或外来人员在控烟区域吸烟的，公司/组织将对其进行劝离，并禁止其再次进入公司/组织区域。（三）惩罚执行与申诉1.对于违反控烟规定的行为，由控烟监督小组进行现场记录，并开具《控烟违规处罚通知单》。2.《控烟违规处罚通知单》应注明违规事实、处罚依据及处罚结果，经违规人员签字确认后生效。3.违规人员如对处罚结果有异议，可在接到《控烟违规处罚通知单》后的[X]个工作日内，向公司/组织领导提出申诉。公司/组织领导将在接到申诉后的[X]个工作日内进