局机关宣传奖惩制度

PAGE局机关宣传奖惩制度一、总则（一）目的为加强局机关宣传工作管理，规范宣传行为，提高宣传质量，充分调动全体工作人员参与宣传工作的积极性和主动性，促进宣传工作更好地服务于局机关中心工作和发展大局，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于局机关全体工作人员，包括各科室、直属单位人员。（三）基本原则1.实事求是原则：宣传内容必须真实、准确、客观，符合实际情况，不得夸大、虚假或误导。2.正面引导原则：以正面宣传为主，弘扬正能量，展示局机关良好形象和工作成效，引导广大干部职工积极向上。3.激励创新原则：鼓励创新宣传方式和手段，提高宣传工作的吸引力和感染力，不断提升宣传效果。4.公平公正原则：奖惩标准明确，程序规范，确保奖惩结果公平公正，让受奖者得到激励，受罚者受到教育。二、奖励制度（一）奖励种类1.通报表扬：对在宣传工作中表现突出的个人或集体，予以全局范围内通报表扬。2.物质奖励：根据贡献大小，给予一定金额的奖金奖励。3.晋升推荐：在同等条件下，优先推荐受奖人员晋升职务或职级。（二）奖励条件1.稿件类在国家级主流媒体（如人民日报、新华社等）发表宣传局机关工作的稿件，每篇奖励[X]元。在省级主流媒体（如省级日报、电视台等）发表稿件，每篇奖励[X]元。在市级主流媒体发表稿件，每篇奖励[X]元。稿件被上级领导批示肯定，根据批示级别给予不同奖励，国家级批示奖励[X]元，省级批示奖励[X]元，市级批示奖励[X]元。撰写的宣传稿件在局机关内部刊物上发表，根据稿件质量和影响力给予[X][X]元奖励。2.信息类及时准确报送重要信息，被上级部门采用并发挥重要作用的，每条奖励[X]元。信息被上级领导批示肯定，参照稿件批示奖励标准执行。3.新媒体宣传类局机关官方微信公众号、微博等新媒体平台发布的文章阅读量达到[X]次以上，每篇奖励[X]元；阅读量达到[X]次以上，每篇奖励[X]元；阅读量达到[X]次以上，每篇奖励[X]元。新媒体平台发布的短视频点赞数达到[X]次以上，每条奖励[X]元；点赞数达到[X]次以上，每条奖励[X]元；点赞数达到[X]次以上，每条奖励[X]元。通过新媒体平台成功策划并组织开展的线上活动，参与人数达到[X]人以上，活动效果良好，给予活动策划团队[X]元奖励。4.宣传策划类策划的宣传活动主题鲜明、形式新颖、效果显著，为局机关树立良好形象做出突出贡献的，给予策划团队[X][X]元奖励。提出的宣传工作创新思路和建议被局机关采纳并取得明显成效的，给予建议人[X]元奖励。5.团队协作类在宣传工作中，各科室、直属单位之间密切配合、协同作战，圆满完成重要宣传任务的，给予相关团队[X]元奖励，并在全局范围内通报表扬。个人积极协助其他同事完成宣传工作，提供重要支持和帮助，表现突出的，给予[X]元奖励。（三）奖励程序1.申报：符合奖励条件的个人或集体，填写《局机关宣传奖励申报表》，详细说明获奖事由、成果等，并附相关证明材料（如发表稿件的刊物、批示文件、阅读量截图等），于成果产生后[X]个工作日内报送至局宣传部门。2.初审：局宣传部门对申报材料进行初审，核实申报内容的真实性和准确性，提出初审意见。3.评审：成立由局领导、宣传部门负责人及相关专家组成的评审委员会，对初审通过的申报材料进行评审，按照奖励标准确定奖励等级和金额。4.公示：评审结果在局机关内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，由局宣传部门负责调查核实，并将处理结果及时反馈给异议人。5.表彰奖励：公示无异议后，由局机关发布表彰决定，对获奖个人或集体进行通报表扬、颁发奖金或给予晋升推荐等奖励。三、惩罚制度（一）惩罚种类1.批评教育：对违反宣传制度的个人或集体，进行全局范围内批评教育。2.责令整改：要求相关责任人限期整改存在的问题，并提交整改报告。3.扣发奖金：根据情节轻重，扣发一定金额的绩效奖金。4.纪律处分：按照有关规定，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。（二）惩罚条件1.稿件类宣传稿件出现严重错误信息、事实不清、数据不实等问题，造成不良影响的，视情节轻重扣发责任人[X][X]元奖金，并责令重新撰写稿件。未经审核擅自发布宣传稿件，造成不良后果的，给予责任人批评教育，并扣发[X]元奖金。抄袭他人稿件用于宣传工作的，除责令删除稿件外，给予责任人记过处分，扣发[X]元以上奖金。2.信息类迟报、漏报重要信息，影响工作开展的，给予责任人批评教育，扣发[X]元奖金。报送的信息内容虚假、误导，造成不良后果的，视情节轻重扣发责任人[X][X]元奖金，并责令整改。3.新媒体宣传类新媒体平台发布的内容违反法律法规、违背公序良俗，造成恶劣影响的，给予责任人纪律处分，扣发[X]元以上奖金。因操作失误导致新媒体平台出现安全事故或数据泄露等问题，给予责任人批评教育，扣发[X]元奖金，并责令采取措施挽回损失。新媒体平台发布的文章、短视频等质量低下，阅读量、点赞数极低，且多次出现类似情况的，给予责任人批评教育，扣发[X]元奖金。4.宣传策划类宣传策划方案存在严重缺陷，导致宣传活动效果不佳，造成资源浪费的，给予策划团队批评教育，扣发团队成员[X][X]元奖金，并责令重新策划。未经批准擅自开展宣传活动，造成不良影响的，给予活动负责人记过处分及扣发[X]元以上奖金。5.其他类在宣传工作中故意泄露工作机密，给予责任人开除处分，并依法追究法律责任。对宣传部门安排的工作任务拒不执行或消极怠工，影响宣传工作正常开展的，给予责任人批评教育，扣发[X]元奖金；情节严重的，给予纪律处分。（三）惩罚程序1.调查：发现违反宣传制度的行为后，由局宣传部门进行调查核实，收集相关证据材料，形成调查报告。2.告知：将调查情况告知被调查人，听取其陈述和申辩。3.决定：根据调查结果和相关规定，由局宣传部门提出惩罚建议，报局领导审批后作出惩罚决定。4.执行：对受到惩罚的个人或集体，按照惩罚决定执行批评教育、责令整改、扣发奖金、纪律处分等措施。5.申诉：被惩罚人如对惩罚决定不服，可在接到惩罚决定之日起[X]个工作日内，向局机关提出申诉。局机关应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果及时反馈给申诉人。四、宣传工作管理职责（一）宣传部门职责1.负责制定局机关宣传工作计划和方案，并组织实施。2.组织开展宣传稿件、信息的撰写、审核、报送和发布工作。3.负责局机关官方新媒体平台的建设、运营和管理。4.策划组织各类宣传活动，协调相关部门和人员做好活动实施工作。5.对全局宣传工作进行指导、监督和考核，定期总结宣传工作经验，提出改进措施和建议。6.收集、整理和分析宣传工作相关数据和信息，为宣传决策提供依据。（二）各科室、直属单位职责1.负责本科室、本单位宣传工作的组织和实施，及时向宣传部门提供宣传素材和信息。2.积极配合宣传部门开展各类宣传活动，按照要求完成相关宣传任务。3.对本科室、本单位工作人员的宣传工作进行管理和指导，确保宣传工作符合制度要求。（三）工作人员职责1.积极参与局机关宣传工作，主动撰写宣传稿件、提供宣传信息，及时反馈工作动