卫生院控烟奖惩制度

PAGE卫生院控烟奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的医疗环境，保障患者、医护人员及家属的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合本卫生院实际情况，制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及家属、来访人员等在卫生院内的所有人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑广大患者、医护人员及家属的健康需求，积极倡导无烟生活方式。2.全面控烟原则：卫生院内所有区域全面禁止吸烟，包括室内外工作区域、病房、会议室、食堂、楼梯间、电梯等。3.奖惩结合原则：对遵守控烟规定的人员给予奖励，对违反规定的人员进行相应处罚，以确保控烟制度的有效执行。二、控烟措施（一）宣传教育1.在卫生院内显著位置张贴控烟标识，如“禁止吸烟”、“吸烟有害健康”等海报。2.利用电子显示屏滚动播放控烟宣传标语和公益广告。3.在新入院患者及家属办理手续时，发放控烟宣传资料，介绍吸烟危害及卫生院控烟规定。4.定期组织医护人员参加控烟知识培训，提高对控烟工作的认识和能力，以便更好地向患者及家属宣传控烟知识。（二）设置控烟区域1.明确划分卫生院内的吸烟区和非吸烟区，并设置明显的标识。吸烟区应远离建筑物入口、通道、医疗区域、会议室、食堂等人员密集场所，且设置在通风良好的室外指定位置。2.在非吸烟区内，不得摆放任何烟具，不得有吸烟行为。（三）监督管理1.成立控烟工作领导小组，由卫生院领导担任组长，各科室负责人为成员，负责全面领导和监督控烟工作的开展。2.设立控烟巡查员，定期对卫生院内各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查员应佩戴明显标识，以便患者及家属知晓其职责。3.鼓励全体员工、患者及家属对吸烟行为进行监督，发现吸烟行为可向控烟巡查员或相关部门举报。三、奖励制度（一）奖励对象1.在控烟工作中表现突出的个人，包括主动戒烟且保持良好戒烟状态的员工、积极参与控烟宣传和劝导工作的员工、协助巡查员制止吸烟行为的员工等。2.遵守控烟规定，在卫生院内未发现吸烟行为的科室或部门。（二）奖励方式1.个人奖励颁发荣誉证书，在卫生院内部进行表彰，以资鼓励。给予一定金额的物质奖励，如奖金、奖品等。奖金数额根据实际情况确定，一般为[X]元至[X]元不等。奖品可以是与健康相关的物品，如健身器材、健康书籍、保健品等。在职称晋升、评优评先等方面给予优先考虑。对于在控烟工作中表现优秀的员工，同等条件下，在职称晋升评审时可适当加分；在年度评优评先活动中，优先评选为优秀员工、先进工作者等。2.科室或部门奖励颁发“无烟科室（部门）”流动红旗，悬挂在科室或部门显著位置，以激励其持续保持无烟环境。给予科室或部门一定的经费奖励，用于改善科室工作环境或开展团队活动。经费数额根据科室或部门人数及工作性质确定，一般为[X]元至[X]元不等。（三）奖励程序1.个人奖励申报：由个人填写《控烟工作个人奖励申报表》，详细说明在控烟工作中的突出表现及事迹，经所在科室负责人核实签字后，报控烟工作领导小组审核。2.科室或部门奖励申报：由科室或部门负责人填写《控烟工作科室（部门）奖励申报表》，总结本科室或部门在控烟工作中的措施及成效，报控烟工作领导小组审核。3.审核与公示：控烟工作领导小组对申报材料进行审核，核实情况属实后，在卫生院内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，确定奖励名单。4.奖励颁发：举行颁奖仪式，对获得奖励的个人和科室（部门）颁发荣誉证书、奖金、奖品等，并在全院范围内进行通报表扬。四、惩罚制度（一）惩罚对象1.在卫生院内违反控烟规定吸烟的员工、患者及家属、来访人员等。2.对控烟工作不力，未能有效制止本科室或部门吸烟行为的科室负责人。（二）惩罚方式1.个人惩罚首次违反控烟规定吸烟的个人，给予口头警告，并进行批评教育。再次违反控烟规定吸烟的个人，在卫生院内部进行通报批评，并处以[X]元罚款。罚款从个人当月工资中扣除。对于多次违反控烟规定吸烟且拒不改正的个人，给予停职检查[X]天的处罚，并取消当年评优评先资格。因吸烟引发火灾或造成其他严重后果的个人，依法追究其法律责任。2.科室负责人惩罚本科室或部门出现吸烟行为，经控烟巡查员指出后未及时制止的，对科室负责人进行诫勉谈话。本科室或部门在一个月内累计出现[X]次及以上吸烟行为的，扣除科室负责人当月绩效奖金的[X]%。本科室或部门在一个季度内累计出现吸烟行为次数较多，且控烟工作整改不力的，取消科室负责人当年评优评先资格，并在全院范围内进行通报批评。（三）惩罚程序1.发现与记录：控烟巡查员在巡查过程中发现吸烟行为，应及时进行制止，并做好记录。记录内容包括吸烟时间、地点、吸烟人员姓名或身份信息等。2.告知与警告：对违反控烟规定吸烟的个人，巡查员应及时告知其违反了卫生院控烟规定，并给予口头警告或批评教育。3.罚款与通报：对于再次违反控烟规定吸烟的个人，由控烟工作领导小组下达《控烟违规处罚决定书》，通知财务部门从个人工资中扣除罚款，并在卫生院内进行通报批评。4.停职检查与处分：对于多次违反控烟规定吸烟且拒不改正的个人，由卫生院研究决定给予停职检查等处罚，并按照相关规定进行处理。5.科室负责人惩罚执行：对于科室负责人的惩罚，由控烟工作领导小组根据科室吸烟行为统计情况，按照规定进行相应的诫勉谈话、扣除绩效奖金、取消评优评先资格等处理，并在全院范围内进行通报。五、附则（一）本制度自发布之日起生效实施。（二）本制度由卫生院控烟工作