学校综治奖惩制度

PAGE学校综治奖惩制度一、总则（一）目的为加强学校综合治理工作，维护学校及周边治安秩序，保障师生人身安全和学校财产安全，营造安全、稳定、和谐的育人环境，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生及在学校内从事相关活动的其他人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格依据国家法律法规及教育主管部门相关规定，开展综合治理奖惩工作。2.公平公正原则：对在学校综治工作中表现突出或违反规定的单位和个人，奖惩分明，一视同仁。3.教育与奖惩相结合原则：通过奖励激励先进，惩罚警示后进，同时注重对全体师生进行安全教育，提高安全意识。二、奖励制度（一）奖励类别1.个人奖励综治先进个人安全卫士优秀安全信息员2.集体奖励综治先进集体安全示范班级平安校园创建先进单位（二）奖励条件1.个人奖励条件综治先进个人认真履行综治工作职责，积极参与学校安全管理、安全教育、矛盾纠纷排查化解等工作，成绩显著。在维护学校治安秩序、预防安全事故等方面表现突出，及时发现并妥善处理安全隐患或突发事件，避免重大损失。积极协助学校及相关部门开展综治工作，提出合理化建议并被采纳，对改进学校综治工作有较大贡献。安全卫士具有较强的安全意识和责任感，自觉遵守学校安全规定，积极维护校园安全。在日常学习、生活中，主动排查安全隐患，及时制止不安全行为，为保障校园安全发挥积极作用。积极参与学校组织的安全教育活动，向师生宣传安全知识，带动身边同学提高安全防范能力。优秀安全信息员及时收集、反馈校园安全信息，对发现的安全问题或不稳定因素能迅速报告学校相关部门，为学校决策提供准确依据。协助学校开展安全隐患排查工作，提供有价值的线索，对维护校园安全起到重要作用。在信息传递过程中，工作认真负责，信息准确无误，为学校综治工作的顺利开展做出积极贡献。2.集体奖励条件综治先进集体领导重视综治工作，将其纳入重要议事日程，定期研究部署，工作措施得力，成效显著。建立健全综治工作制度，落实安全责任，积极开展安全教育、安全检查、治安防范等工作，无安全事故和重大治安问题发生。积极参与学校及社区的综治活动，与周边单位和居民关系融洽，为维护学校及周边治安秩序做出突出贡献。安全示范班级班级安全管理制度健全，班主任及班干部认真履行安全职责，积极组织开展班级安全教育活动。班级学生安全意识强，遵守学校安全规定，无安全事故发生，在学校安全检查中表现优秀。积极参与学校安全文化建设，形成良好的安全氛围，班级安全工作经验可推广借鉴。平安校园创建先进单位高度重视平安校园创建工作，按照创建标准和要求，扎实推进各项创建工作任务。在安全管理、安全教育、校园文化建设等方面成绩突出，校园安全稳定，师生满意度高。创建工作特色鲜明，具有示范引领作用，为推动学校整体工作发展做出积极贡献。（三）奖励方式1.荣誉表彰：颁发荣誉证书、奖牌，在全校大会上进行表彰。2.物质奖励：给予一定的奖金奖励，具体标准如下：综治先进个人：[X]元安全卫士：[X]元优秀安全信息员：[X]元综治先进集体：[X]元安全示范班级：[X]元平安校园创建先进单位：[X]元3.其他奖励：在职称评定、评优评先、晋升等方面给予优先考虑。（四）奖励程序1.个人或集体提出书面申请，填写《学校综治奖励申请表》，详细说明事迹及申请奖励类别。2.所在部门（班级）进行初审，核实事迹真实性，签署意见后报学校综治工作领导小组。3.学校综治工作领导小组组织评审，根据奖励条件进行综合评定，确定获奖名单。4.学校公示获奖名单，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式发文表彰奖励。三、惩罚制度（一）惩罚类别1.警告2.通报批评3.罚款4.取消评优评先资格5.行政处分（适用于教职员工）6.纪律处分（适用于学生）（二）惩罚条件1.违反学校安全管理制度，如未按规定履行安全职责、擅自离岗、违规操作等，尚未造成安全事故，但存在安全隐患的。2.对学校组织的安全教育活动、安全检查等工作拒不配合或敷衍了事的。3.故意隐瞒安全信息，不报或迟报安全问题，导致问题扩大或造成不良影响的。4.在校园内从事违法违纪活动（如打架斗殴、盗窃、赌博等），扰乱学校治安秩序的。5.因工作失误或失职，引发一般性安全事故，造成一定经济损失或人员伤害的。6.破坏学校安全设施设备，影响正常使用的。（三）惩罚方式及标准1.警告适用情形：初次违反学校安全管理制度，情节较轻，未造成明显后果的。处理措施：由学校综治工作领导小组对责任人进行诫勉谈话，提出警告，责令限期改正。2.通报批评适用情形：违反学校安全规定，经教育仍不改正，或在师生中造成一定不良影响的。处理措施：在全校范围内进行通报批评，责令写出书面检讨，张贴在学校公告栏。3.罚款适用情形：因个人行为导致学校安全管理工作出现漏洞或造成一定经济损失的。处理标准：根据情节轻重，处以[X]元至[X]元的罚款。罚款交学校财务部门，专项用于学校安全管理工作。4.取消评优评先资格适用情形：在综治工作中存在严重问题，受到警告、通报批评或罚款处理的当年，取消其当年评优评先资格。处理措施：明确告知责任人取消评优评先资格，并记录在个人档案。5.行政处分（适用于教职员工）适用情形：因工作严重失误或失职，引发较大安全事故，造成较大经济损失或人员伤亡的；或在校园内从事严重违法违纪活动的教职员工。处理措施：根据情节轻重，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分。处分决定按照学校人事管理规定执行，并报上级教育主管部门备案。6.纪律处分（适用于学生）适用情形：违反学校安全规定，在校园内从事违法违纪活动，影响学校秩序和安全的学生。处理措施：根据《学生违纪处分条例》，给予警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等纪律处分。处分决定由学校德育部门负责执行，并通知家长。（四）惩罚程序1.发现问题后，由学校安全管理部门或相关人员进行调查核实，收集证据材料，填写《学校综治惩罚审批表》。2.将调查情况及处理建议提交学校综治工作领导小组审议。3.领导小组根据惩罚条件和相关规定，做出惩罚决定。4.向被惩罚对象送达《学校综治惩罚决定书》，告知其权利和义务。被惩罚对象如有异议，可在接到决定书之日起[X]个工作日内，向学校申诉委员会提出申诉。5.申诉委员会进行复查，做出维持、变更或撤销原惩罚决定的裁决。