南充总工会考试真题及答案

南充总工会考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.工会的基本职责是（）A.维护职工合法权益B.促进企业发展C.组织文体活动D.开展劳动竞赛2.以下不属于工会经费来源的是（）A.会员缴纳的会费B.企业行政拨款C.政府财政补贴D.社会捐赠3.职工代表大会每届任期（）A.1年B.2年C.3至5年D.5至8年4.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.讨论并决定工会工作的重大问题C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.制定企业规章制度5.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.视情况D.不必6.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.以上都是7.基层工会委员会召开会议或者组织活动，应当在生产或者工作时间（）进行，（）占用生产或者工作时间的，应当（）企业行政方面或者有关部门。A.以外；需要；事先征得B.以内；需要；事先通知C.以外；不需要；事先通知D.以内；不需要；事先征得8.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.105D.1209.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其使用应当依法接受（）的监督。A.上级工会B.同级工会C.审计D.职工10.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）A.劳动行政部门B.工会C.职工代表大会D.职工本人答案1.A2.D3.C4.D5.B6.A7.A8.B9.C10.B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会组织的职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能2.工会会员的权利有（）A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护3.企业工会的工作原则有（）A.促进企业发展B.维护职工权益C.独立自主开展工作D.依靠上级工会4.集体合同应当包括以下内容（）A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生5.工会劳动法律监督的主要内容有（）A.用人单位遵守劳动法律法规的情况B.用人单位与劳动者签订和履行劳动合同的情况C.用人单位执行劳动安全卫生标准的情况D.用人单位支付职工工资的情况6.职工代表大会的职权有（）A.审议建议权B.审查通过权C.审议决定权D.评议监督权7.工会开展的帮扶工作主要包括（）A.生活救助B.医疗救助C.就业援助D.子女助学8.工会经费审查委员会的职责有（）A.审查同级工会组织及其直属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况B.监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用C.对工会经费的使用效益进行审查D.向同级会员大会或会员代表大会报告经费审查情况9.以下属于女职工特殊保护内容的有（）A.经期保护B.孕期保护C.产期保护D.哺乳期保护10.工会组织职工开展劳动竞赛的形式有（）A.岗位练兵B.技术比武C.合理化建议活动D.节能减排竞赛答案1.ABCD2.ABCD3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）2.企业行政方面可以随意调动工会干部的工作。（）3.工会会员没有缴纳会费的义务。（）4.职工代表大会可以替代企业的日常管理决策。（）5.集体合同的效力低于劳动合同。（）6.工会经费审查委员会独立行使审查监督权。（）7.企业可以以任何理由解除与女职工的劳动合同。（）8.工会可以组织职工开展业余文化体育活动。（）9.职工认为企业侵犯其劳动权益时，只能向劳动仲裁机构申请仲裁。（）10.工会基层委员会每届任期三年或者五年。（）答案1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述工会维护职工合法权益的主要途径。答案：通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益；参与企业管理，反映职工诉求；监督企业遵守劳动法律法规；开展劳动争议调解，依法为职工维权。2.职工代表大会有哪些作用？答案：保障职工民主权利，让职工参与企业管理；审议企业重大决策，维护职工利益；监督企业行政工作，促进企业规范运行；沟通企业与职工，构建和谐劳动关系。3.工会经费的使用原则是什么？答案：坚持经费独立原则，依法进行会计核算；坚持预算管理原则，合理编制收支预算；坚持服务职工原则，主要用于为职工服务和工会活动；坚持勤俭节约原则，提高经费使用效益。4.工会如何开展职工教育工作？答案：组织岗位技能培训，提升职工业务能力；开展思想政治教育，增强职工思想素质；举办文化知识讲座，丰富职工知识储备；鼓励职工自学成才，营造良好学习氛围。五、讨论题（每题5分，共20分）1.结合实际，谈谈工会在构建和谐劳动关系中应发挥怎样的作用？答案：工会应积极搭建沟通平台，促进企业与职工平等对话；推动集体协商，维护职工合理利益诉求；开展劳动保护监督，保障职工安全健康；组织文化活动，增强职工凝聚力，助力构建和谐劳动关系。2.当企业面临经营困难需裁员时，工会应采取哪些措施维护职工权益？答案：工会要参与裁员方案制定，确保合法合理；争取企业尽量减少裁员数量；监督裁员程序公正透明；为被裁职工争取经济补偿等权益；为职工提供再就业培训和信息支持。3.如何提高工会会员对工会工作的参与度和满意度？答案：加强宣传，让会员了解工会工作内容和作用；开展多样活动，满足会员不同需求；倾听会员意见，改进工作；维护会员权益，增强会员归属感