新安全生产法试题含答案

新安全生产法试题含答案1.新修订的《中华人民共和国安全生产法》自（）起施行。A.2021年6月10日B.2021年9月1日C.2022年1月1日D.2020年12月1日答案：B2.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全负责人B.主要负责人C.安全生产管理人员D.法定代表人答案：B3.依据《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全（），加强安全生产标准化建设。A.全员安全生产责任制B.安全生产规章制度C.安全生产操作规程D.安全风险分级管控制度答案：A4.矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备（）安全生产管理人员。A.兼职B.专职C.专职或兼职D.临时答案：B5.依据《安全生产法》，安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由（）会同国务院财政部门征求国务院有关部门意见后制定。A.国务院应急管理部门B.国务院安全生产委员会C.国家发展和改革委员会D.国务院工业和信息化部门答案：A6.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握（），了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。A.相关操作流程B.安全的操作技能C.本岗位安全操作技能D.标准化操作手册答案：C7.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，（）上岗作业。A.可以B.不得C.必须D.经领导批准可以答案：B8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。A.统一B.单独C.重点D.集中答案：A9.依据《安全生产法》，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全警示标志B.安全防护设施C.安全宣传标语D.安全操作规程答案：A10.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（）。A.行业标准B.地方标准C.企业标准D.车间标准答案：A11.生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录，并由（）。A.负责人签字B.经理签字C.有关人员签字D.生管人员签字答案：C12.生产经营单位使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备，必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经具有专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得（）或者安全标志，方可投入使用。A.检测检验合格证B.安全使用证C.安全标志D.安全生产许可证答案：B13.依据《安全生产法》，生产经营单位应当建立（），按照安全风险分级采取相应的管控措施。A.安全风险分级管控制度B.隐患排查治理制度C.安全生产标准化制度D.危险源辨识制度答案：A14.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过（）或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。A.安全例会B.生产例会C.职工大会D.班前会答案：C15.县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统，建立健全（），督促生产经营单位消除重大事故隐患。A.重大危险源管理制度B.重大事故隐患治理督办制度C.重大隐患排查治理制度D.安全风险分级管控制度答案：B16.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.专门人员B.安全管理人员C.技术人员D.应急救援人员答案：A17.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及（）。A.事故应急措施B.安全处置方案C.应急预案D.逃生路线答案：A18.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的（），并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。A.劳动工具B.劳动防护用品C.劳动保护D.劳动设备答案：B19.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实（）。A.记录在案B.上报C.告知D.通报答案：A20.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订（），明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。A.安全生产管理协议B.安全生产责任书C.安全生产承诺书D.安全生产合作协议答案：A21.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（）或者相应资质的单位或者个人。A.安全生产条件B.安全生产管理能力C.安全生产知识D.安全生产设备答案：A22.生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订（），或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。A.专门的安全生产管理协议B.安全生产责任书C.安全生产承诺书D.安全生产合作协议答案：A23.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在（）期间擅离职守。A.事故预防控制B.事故调查处理C.事故善后处理D.事故责任追究答案：B24.依据《安全生产法》，国家加强生产安全事故应急能力建设，在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援队伍，并由国家（）统一协调指挥；鼓励生产经营单位和其他社会力量建立应急救援队伍，配备相应的应急救援装备和物资，提高应急救援的专业化水平。A.安全生产应急救援机构B.安全生产应急救援体系C.安全生产应急救援协会D.安全生产应急救援中心答案：A25.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并（）。A.定期评估B.定期修订C.定期演练D.定期备案答案：C26.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织；生产经营规模较小的，可以不建立应急救援组织，但应当指定（）的应急救援人员。A.专职B.兼职C.专职或兼职D.临时答案：C27.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地政府部门C.安全生产监督管理部门D.应急救援队伍答案：A28.依据《安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为（），如实记录生产经营单位及其有关从业人员的安全生产违法行为信息；对违法行为情节严重的生产经营单位及其有关从业人员，应当及时向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、自然资源主管部门、生态环境主管部门、证券监督管理机构以及有关金融机构。A.信息库B.档案库C.黑名单D.信息平台答案：A29.负有安全生产监督管理职责的部门采取停止供电措施，除有危及生产安全的紧急情形外，应当提前（）通知生产经营单位。A.十二小时B.二十四小时C.三十六小时D.四十八小时答案：B30.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处上一年年收入（）的罚款。A.百分之二十B.百分之三十C.百分之四十D.百分之五十答案：C31.生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的（）等内容。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.薪酬待遇答案：ABC32.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患答案：ABCDE33.安全生产费用应当专户存储、专款专用、专户核算，专门用于（）。A.完善和改进安全生产条件的必要支出B.安全设施设备的采购、更新、维护C.安全生产教育和培训D.劳动防护用品配备E.安全风险管控和隐患排查治理答案：ABCDE34.依据《安全生产法》，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取（）的管控措施。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险E.不同等级答案：ABCD35.生产经营单位进行（）以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.爆破B.吊装C.动火D.临时用电E.高空作业答案：ABCD36.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员有下列职责（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCDE37.依据《安全生产法》，县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统，建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。下列属于重大事故隐患的是（）。A.可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的事故隐患B.涉及重大危险源的事故隐患C.整改难度大，需要全部或者局部停产停业的事故隐患D.因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的事故隐患E.一般事故隐患整改不力导致的重大事故隐患答案：ABCDE38.依据《安全生产法》，负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施或者设备D.吊销营业执照E.关闭答案：ABC39.依据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的（），有权对本单位的安全生产工作提出建议。A.危险因素B.防范措施C.事故应急措施D.安全操作规程E.薪酬待遇答案：ABC40.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。下列说法正确的是（）。A.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同B.生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同C.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品D.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力E.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理答案：ABCDE41.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×42.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。（）答案：√43.生产经营单位的安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。（）答案：√44.生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。（）答案：√45.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（）答案：√46.县级以上地方各级人民政府负有安全生产监督管理职责的部门应当将重大事故隐患纳入相关信息系统，建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。（）答案：√47.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（）答案：√48.生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。（）答案：√49.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。（）答案：√50.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。检查及处理情况应当如实记录在案。（）答案：√51.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）答案：√52.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：√53.生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。（）答案：√54.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。（）答案：√55.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。（）答案：√56.简述生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责。答案：根据《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。57.简述生产经营单位建立安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制的要求。答案：生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施：（一）针对不同等级的安全风险，制定具体的管控方案，明确管控责任部门、责任人、管控措施和管控时限；（二）对重大安全风险，应当制定专项管控措施，设置明显的安全警示标志，定期进行风险评估和管控效果评价；（三）建立隐患排查治理制度，明确隐患排查的频次、内容、责任人员和治理要求；（四）如实记录隐患排查治理情况，包括隐患的部位、类型、发现时间、治理措施、治理时限、治理责任人、治理结果等；（五）通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报隐患排查治理情况；（六）重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告；（七）对排查出的隐患，应当立即采取措施治理，不能立即治理的，应当制定治理方案，明确治理目标、措施、时限、责任人，确保隐患治理到位。58.简述生产经营单位安全生产管理人员的法定职责。答案：根据《安全生产法》第二十五条规定，生产经营单位的安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或者参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。59.简述生产经营单位制定生产安全事故应急救援预案的要求。答案：生产经营单位制定生产安全事故应急救援预案应当符合下列要求：（一）符合国家有关规定和标准，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接；（二）针对本单位可能发生的生产安全事故的类型、特点和危害程度，明确应急指挥机构、应急救援队伍、应急物资装备、应急处置程序和措施等内容；（三）包含综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，专项应急预案应当针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定，现场处置方案应当针对具体的场所、装置或者设施而制定；（四）定期进行评估和修订，当生产经营单位的生产工艺、技术、设备发生重大变化，或者安全生产管理机构、人员发生调整，或者外部环境发生重大变化时，应当及时修订预案；（五）定期组织应急演练，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练；（六）将应急救援预案报所在地县级以上地方人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案，并告知相关应急救援队伍。60.简述《安全生产法》中对生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责的处罚规定。答案：根据《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。根据《安全生产法》第一百一十四条规定，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处三十万元以上一百万元以下的罚款；（二）发生较大事故的，处一百万元以上二百万元以下的罚款；（三）发生重大事故的，处二百万元以上一千万元以下的罚款；（四）发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。情节特别严重、影响特别恶劣的，应急管理部门可以按照前款罚款数额的二倍以上五倍以下对负有责任的生产经营单位处以罚款。同时，对生产经营单位主要负责人处上一年年收入百分之四十（一般事故）、百分之六十（较大事故）、百分之八十（重大事故）、百分之一百（特别重大事故）的罚款。61.案例一：某化工有限公司主要从事化工原料的生产和销售，现有从业人员280人。2023年8月，当地应急管理部门对该公司进行安全生产执法检查时，发现以下问题：1.公司主要负责人王某长期在外，未履行安全生产第一责任人职责，未组织建立全员安全生产责任制，未制定安全生产教育和培训计划；2.公司未建立安全风险分级管控制度，未对生产装置、储存设施进行安全风险辨识和评估，现场存在多处重大事故隐患，如储罐区的可燃气体报警装置失效、生产车间的压力管道未定期检测、消防通道被占用等；3.公司安全生产费用提取不足，仅按上年度营业收入的0.8%提取，部分安全生产费用被用于发放管理人员绩效奖金；4.公司未制定生产安全事故应急救援预案，未组织应急演练，未配备必要的应急救援器材和设备；5.公司未如实记录安全生产教育和培训情况，新入职的15名从业人员未经过三级安全教育培训即上岗作业；6.公司未与劳务派遣单位签订安全生产管理协议，对劳务派遣人员未进行岗位安全操作规程培训，劳务派遣人员在作业时未佩戴劳动防护用品。问题：1.请指出该公司及相关人员存在的主要违法违规行为，并对应《安全生产法》的具体条款。2.针对上述违法违规行为，应急管理部门应当作出哪些行政处罚决定？3.请提出该公司的安全生产整改建议。答案：1.主要违法违规行为及对应条款：（1）公司主要负责人王某未履行安全生产第一责任人职责，未组织建立全员安全生产责任制，未制定安全生产教育和培训计划，违反《安全生产法》第二十一条第（一）（三）项规定；（2）公司未建立安全风险分级管控制度，未落实隐患排查治理制度，重大事故隐患未及时消除，违反《安全生产法》第四十条、第四十一条规定；（3）公司未足额提取和规范使用安全生产费用，违反《安全生产法》第二十三条第一款规定；（4）公司未制定生产安全事故应急救援预案，未组织应急演练，未配备应急救援器材、设备，违反《安全生产法》第八十一条规定；（5）公司未如实记录安全生产教育和培训情况，新入职从业人员未培训上岗，违反《安全生产法》第二十八条第三款、第四款规定；（6）公司未与劳务派遣单位签订安全生产管理协议，未对劳务派遣人员进行岗位培训，未督促其佩戴劳动防护用品，违反《安全生产法》第五十八条、第四十五条规定；（7）公司可燃气体报警装置失效、压力管道未定期检测，违反《安全生产法》第三十六条第一款、第四十六条第二款规定；消防通道被占用，违反《安全生产法》第四十二条规定。2.行政处罚决定：（1）针对公司未建立全员安全生产责任制、未制定安全教育培训计划的行为，根据《安全生产法》第九十七条，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款；（2）针对公司未建立双重预防机制、存在重大事故隐患的行为，根据《安全生产法》第一百零二条，责令立即消除或者限期消除重大事故隐患；拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款；（3）针对公司未足额提取和规范使用安全生产费用的行为，根据《安全生产法》第九十三条，责令限期改正，处五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款；（4）针对公司未制定应急救援预案、未组织应急演练的行为，根据《安全生产法》第九十四条，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款；（5）针对公司未如实记录安全教育培训、从业人员未培训上岗的行为，根据《安全生产法》第九十七条，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款；（6）针对公司未与劳务派遣单位签订协议、未培训劳务派遣人员的行为，根据《安全生产法》第一百零三条，责令限期改正，处十万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下罚款；（7）针对公司报警装置失效、压力管道未检测、消防通道被占用的行为，根据《安全生产法》第九十九条，责令限期改正，处五万元以下罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；（8）针对主要负责人王某未履行安全生产职责的行为，根据《安全生产法》第九十五条，处上一年年收入百分之四十的罚款；若导致事故发生，依法给予撤职处分或追究刑事责任。3.整改建议：（1）主要负责人王某立即返回公司，全面履行安全生产第一责任人职责，组织建立健全全员安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任范围和考核标准，推进安全生产标准化建设；（2）组织制定安全生产教育和培训计划，对所有从业人员（含劳务派遣人员）进行三级安全教育培训，如实记录培训内容、考核结果等，培训合格后方可上岗；（3）建立安全风险分级管控制度，聘请第三方机构对生产装置、储存设施进行安全风险辨识、评估，划分风险等级，制定管控措施并落实；完善隐患排查治理制度，定期开展隐患排查，如实记录治理情况，重大隐患及时上报监管部门；（4）按规定足额提取安全生产费用，专项用于安全设施更新、安全教育培训、隐患治理、应急救援等，建立使用台账，严禁用于非安全生产用途；（5）立即制定生产安全事故应急救援预案，包括综合预案、专项预案和现场处置方案，与地方政府预案衔接，配备应急救援器材设备，每半年组织一次应急演练；（6）立即联系有资质的机构对压力管道进行检测，更换失效的可燃气体报警装置，清理消防通道，确保安全设施正常运行；（7）与劳务派遣单位签订安全生产管理协议，将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，组织岗位安全操作规程培训，督促其正确佩戴劳动防护用品；（8）设置安全生产管理机构，配备足够的专职安全生产管理人员，明确其职责，加强日常安全生产监督检查。62.案例二：2023年10月，某建筑施工总承包单位承接了一项大型商业综合体项目，施工现场共有从业人员420人，其中劳务派遣人员120人。2023年11月，施工现场发生一起高处坠落事故，造成1名劳务派遣人员死亡，直接经济损失80万元。事故调查发现：1.该建筑施工单位主要负责人张某未组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程，未对从业人员进行安全生产教育和培训；2.施工现场未建立安全风险分级管控制度，未对高处作业等危险作业进行风险辨识，高处作业人员未系安全带，未设置安全防护网；3.施工单位未制定生产安全事故应急救援预案，事故发生后现场管理人员未及时组织救援，导致受伤人员因救治不及时死亡；4.施工单位与劳务派遣单位签订的协议中约定，劳务派遣人员的安全生产责任由劳务派遣单位承担，施工单位未对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训；5.施工单位未建立隐患排查治理制度，施工现场存在多处安全隐患，如临边防护缺失、脚手架搭设不符合标准、临时用电不规范等，未及时整改；6.事故发生后，施工单位主要负责人张某未及时如实报告事故，而是指使现场管理人员隐瞒事故情况，直至事故发生后第3天才向应急管理部门报告。问题：1.请分析该建筑施工单位及主要负责人张某存在的违法违规行为，并说明对应的法律依据。2.针对上述违法行为，应急管理部门应如何进行处罚？3.结合本次事故，简述建筑施工单位使用劳务派遣人员的安全生产管理要点。答案：1.违法违规行为及法律依据：（1）主要负责人张某未组织制定安全生产规章制度和操作规程，未组织安全生产教育和培训，违反《安全生产法》第二十一条第（二）（三）项规定；（2）施工单位未建立安全风险分级管控制度，危险作业未落实安全措施，违反《安全生产法》第四十条、第四十三条规定；（3）施工单位未制定生产安全事故应急救援预案，事故发生后未及时组织救援，违反《安全生产法》第八十一条规定；（4）施工单位与劳务派遣单位订立协议免除自身安全生产责任，未对劳务派遣人员进行安全教育培训，违反《安全生产法》第五十八条规定；（5）施工单位未建立隐患排查治