雇佣合同2026年培训协议

雇佣合同2026年培训协议鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了《雇佣合同》（以下简称“主合同”），现为进一步提升乙方职业技能，适应公司发展需要，经双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在2026年度接受甲方提供的培训事宜，达成如下协议：第一条培训目的与依据甲乙双方确认，甲方将在2026年度为乙方提供专项培训，旨在使乙方掌握[具体技能或知识领域]，提升其在[具体岗位或项目]的工作能力和绩效水平，从而更好地服务于甲方业务发展。本协议作为主合同的补充，与主合同具有同等法律效力。第二条培训内容与形式1.培训内容主要包括：[详细列出培训课程名称或主题，例如：高级数据分析技术、项目管理专业认证培训（PMP）、新产品研发流程培训等]。2.培训形式采取[具体说明培训方式，例如：甲方内部讲师授课、外聘专家讲座、指定线上课程平台学习、参加外部培训机构组织的面授课程、在岗实践指导等]方式进行。3.培训计划：甲方将根据实际情况制定详细的培训计划，内容包括培训时间安排[大致说明时间，例如：2026年X月至X月]、培训地点[说明培训地点]、周期与频次[例如：每周X天，每次X小时，共计X学时]等。具体计划将在培训开始前由甲方人力资源部门或相关部门通知乙方。4.培训材料：与培训相关的教材、讲义、软件、硬件等学习资料由甲方提供[或：部分核心资料由甲方提供，其余参考资料由乙方自行获取，甲方提供必要指引]。第三条培训提供方本次培训由甲方[具体部门，例如：人力资源部/技术部]组织实施，或委托[外部培训机构名称]提供培训服务。甲方将指派[内部讲师姓名或岗位]或[外部培训机构]的合格师资进行授课。第四条培训期间的权利与义务1.乙方权利：a.有权获得甲方提供的与培训内容相关的必要学习资源和指导。b.在培训期间，根据公司规定，有权按照约定获得相应的工资报酬[或：培训期间工资照常发放，或：培训期间享受额外的培训津贴人民币XX元/月]。c.有权按时参加甲方安排的培训课程，并对培训内容和方式提出合理化建议。d.完成培训后，有权获得甲方颁发的培训结业证书或相关证明（如适用）。2.乙方义务：a.严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度等。b.全程按时参加甲方安排的培训课程，不得无故缺席、迟到、早退。确需请假，应按照甲方请假制度履行请假手续，经批准后方可。c.认真学习，积极参与课堂互动和实践活动，努力完成培训任务和作业，确保达到预期的学习效果。d.遵守培训场所的管理规定，爱护培训设备和设施。e.妥善保管在培训过程中接触到的甲方的所有资料、信息、数据等，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方泄露，承担保密义务（具体见本协议第九条）。f.按照甲方要求，配合完成培训效果评估和考核。3.雇主权利与义务：a.有权对乙方的培训出勤情况和学习态度进行监督和管理。b.有权根据培训计划和考核标准，对乙方进行培训效果评估。c.按照本协议约定，提供培训所需的资源、场地、设备等，并确保培训顺利进行。d.为乙方参加外部培训提供必要的支持和便利，如协助办理报名手续、提供差旅安排等（根据实际情况约定）。e.承担培训费用，包括但不限于培训课程费、教材费、讲师费、场地费、设备费等[或：具体说明哪些费用由甲方承担，哪些由乙方承担，本协议约定由甲方承担]。第五条培训期间的薪酬与福利乙方在参加本协议约定的培训期间，其工资待遇按主合同及相关公司规章制度执行。甲方将[或：不将]因乙方参加培训而减少其正常工作时间工资或福利。第六条培训效果评估与考核1.甲方将采用[具体说明评估方式，例如：笔试、实操考试、项目报告、能力演示、培训师评价、考核小组评审等]方式对乙方的培训效果进行评估。2.评估标准为[具体说明考核通过的标准，例如：考试合格分数线达到XX分、项目报告获得评定等级为良好以上、能够独立完成XX任务等]。3.评估通常在培训结束后[具体说明时间，例如：X日内]进行。乙方需达到约定的评估标准方视为培训合格。第七条服务期与违约责任1.若甲方为本协议第二条所述的培训投入了费用[或：提供了专项培训]，乙方同意在培训结束后为甲方服务一定期限，该服务期自乙方培训合格并正式在岗之日起计算，共计[具体月数或年数，例如：一年/两年]个月/年。此服务期亦称“竞业限制期”或“服务期”，具体性质依据相关法律规定和主合同约定执行。2.若乙方在约定的服务期内，未满[具体月数或年数]个月/年即与甲方解除或终止劳动合同（以下简称“提前离职”），则乙方需承担违约责任，向甲方支付违约金。违约金的计算方式为：[具体说明计算方法，例如：按乙方解除或终止劳动合同前十二个月平均月工资的标准，每满一个月支付一个月工资；或：按服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用金额支付]。3.若乙方提前离职导致甲方直接或间接遭受经济损失，且该损失无法通过违约金完全弥补的，乙方还应承担相应的赔偿责任。4.培训不合格：若乙方未能达到本协议第六条规定的培训评估标准，则视为培训不合格。乙方可根据甲方安排选择[例如：延长同等时间的培训、支付部分培训费用、或按照主合同及本协议约定处理劳动合同关系]。若乙方因此不愿继续履行相关义务，其提前离职亦视为违反本第七条约定的服务期义务，需承担相应的违约责任。第八条保密义务1.在培训期间及培训结束后，乙方应对在培训过程中接触、知悉的甲方的任何商业秘密、技术信息、经营数据、客户名单、内部管理资料等一切非公开信息（以下简称“保密信息”）承担严格的保密义务。2.乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，持续有效期限至保密信息依法公开或灭失为止。3.未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用、允许他人使用或允许他人接触保密信息，不得将保密信息用于甲方以外的任何目的。4.若因乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。第九条协议的生效、变更与终止1.生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议的生效不依赖于培训的开始或完成。2.变更：对本协议内容的任何修改或补充，均需经甲乙双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。3.终止：本协议在以下情形下终止：a.培训按计划完成，且乙方服务期已履行完毕。b.乙方的培训考核不合格，双方协商一致终止本协议。c.乙方违反本协议约定，甲方依据本协议第七条约定追究其违约责任后终止本协议。d.主合同依法解除或终止，且本协议与主合同有紧密关联时，本协议随之终止。e.双方协商一致同意终止本协议。f.不可抗力导致本协议无法继续履行。第十条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[具体说明争议解决方式，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或提交XX仲裁委员会按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第十一条其他1.本协议是主合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。本协议未尽事宜，按照主合同及相关法律法规执行。2.本协议的任何通知应以书面形式按本协议首部列明的地