2025内蒙古兖矿能源集团股份有限公司校园招聘350人笔试历年备考题库附带答案详解

2025内蒙古兖矿能源集团股份有限公司校园招聘350人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、我国煤矿企业必须坚持的安全生产方针是（）。A.安全优先，效益为主；B.安全第一，预防为主，综合治理；C.生产必须安全，安全促进生产；D.预防为先，安全与生产并重2、根据《职业病防治法》，用人单位应为劳动者提供的职业病防护设施不包括（）。A.防尘口罩；B.免费健康检查；C.高温补贴；D.职业病诊断证明书3、煤矿矿井水处理中，采用A²/O工艺主要去除的污染物是（）。A.悬浮物和重金属；B.石油类物质；C.酸性离子；D.氮、磷营养物质4、《劳动合同法》规定，劳动合同期限为三年的，试用期最长不得超过（）。A.一个月；B.三个月；C.六个月；D.十二个月5、下列行为中，体现“爱岗敬业”职业道德要求的是（）。A.拒绝加班以保障健康；B.不断提升专业技能；C.仅完成领导安排的任务；D.利用职务之便谋取私利6、根据《生产安全事故应急预案管理办法》，企业综合应急演练的最低频次要求是（）。A.每季度一次；B.每半年一次；C.每年一次；D.每两年一次7、煤矿企业安全生产责任制的核心是（）。A.法定代表人承担全部责任；B.全员安全生产责任制；C.安全管理部门独立负责；D.外包工程由承包方负责8、兖矿能源提出的“新旧动能转换”战略中，属于新兴产业布局的是（）。A.扩大传统煤炭产能；B.发展煤基新材料；C.优化井下机械化开采；D.升级矿井通风系统9、劳动者拒绝佩戴劳动保护用品的合法后果是（）。A.企业可解除劳动合同；B.企业应扣除当日工资；C.企业必须强制培训；D.企业可暂停其工作10、兖矿能源企业文化中强调的“三大核心价值观”包含（）。A.创新突破、市场导向、资本运作；B.安全高效、绿色智能、担当奉献；C.规模扩张、成本控制、技术领先；D.员工优先、客户至上、国际合作11、某企业集团以煤炭能源为主业，旗下子公司遍布内蒙古多个地区，其校园招聘笔试常考查行业基础知识。以下属于该集团主营业务的是？A.新能源汽车制造B.煤炭开采与销售C.IT技术开发D.教育咨询服务12、某企业在招聘笔试中要求考生判断其成立时间，已知该集团前身为1994年成立的兖州煤矿，其正式组建集团的时间应为？A.1998年B.2001年C.2005年D.2010年13、某能源集团招聘笔试中，要求考生识别其核心业务板块，以下选项正确的是？A.火力发电与煤炭贸易B.石油勘探与炼化C.风力发电设备制造D.矿业工程设计14、某企业校园招聘中，技术岗笔试环节需考查专业知识，以下岗位最可能涉及采矿工程的是？A.财务分析师B.人力资源专员C.矿井工程师D.市场营销经理15、某集团笔试环节包含行政职业能力测试和专业能力测试，若考生报考技术岗，以下哪项可能为必考科目？A.行政职业能力测试B.煤矿安全规程C.英语口语D.计算机编程16、某企业文化理念中强调“担当、创新、融合、共赢”，其核心精神最可能体现于？A.市场扩张速度B.安全生产投入C.员工晋升机制D.社会责任履行17、某能源集团安全生产方针为“安全第一，预防为主”，以下措施最符合该方针的是？A.增加矿井机械化设备B.定期开展应急演练C.提高煤炭回采率D.优化物流运输路线18、某集团技术创新方向聚焦“绿色矿山”建设，以下技术最可能优先应用的是？A.煤炭液化技术B.瓦斯抽采利用C.智能化无人开采D.露天矿复垦技术19、某企业社会责任报告中提出“互利共赢”原则，最可能体现在？A.提高股东分红比例B.保障员工福利待遇C.与社区共享发展成果D.降低产品市场价格20、某集团招聘笔试中，职业价值观测试可能包含的关键词是？A.灵活应变B.团队协作C.风险控制D.敬业、专业、创新21、我国能源安全新战略提出，到2030年非化石能源占一次能源消费的比重目标是：

A.15%左右B.20%左右C.25%左右D.30%左右22、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作应承担的职责是：

A.组织日常安全检查B.保证安全投入有效实施

C.处理事故隐患整改D.监督安全设备维护23、煤炭按煤化程度分类，以下哪项属于高变质煤？

A.褐煤B.焦煤C.无烟煤D.气煤24、职业素养的核心内容不包括：

A.职业道德B.职业技能C.个人兴趣D.职业态度25、某数列2,5,11,23,47,...的下一个数是：

A.95B.94C.93D.9226、露天煤矿开采的主要环境影响是：

A.水污染B.大气污染C.生态破坏D.噪声污染27、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过：

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月28、煤矿企业文化的本质特征应突出：

A.创新驱动B.安全为本C.效益优先D.以人为本29、某矿山年产量300万吨，单位成本80元/吨，若产量提升20%后成本降低5%，总成本变化为：

A.增加15%B.增加14%C.减少14%D.减少15%30、煤制烯烃属于现代煤化工技术中的：

A.煤焦化B.煤液化C.煤电化D.煤制化学品二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、某煤矿企业为落实安全生产责任制，采取了以下措施，其中符合《安全生产法》要求的包括：A.建立全员安全生产责任清单B.将安全责任与绩效考核挂钩C.由技术负责人兼任安全总监D.要求一线工人签署终身安全责任承诺书32、矿山救护队在处理瓦斯爆炸事故时，应优先采取的措施包括：A.立即恢复通风系统B.检测灾区气体浓度C.制定反风方案D.直接进入灾区搜救33、根据《矿山安全法》，对矿山企业主要负责人的安全培训要求包括：A.每年接受不少于20学时的专项培训B.培训内容涵盖应急救援知识C.培训费用由政府全额补贴D.培训合格后方可任职34、煤矿井下供电系统必须满足"三专两闭锁"要求，其中"两闭锁"指的是：A.风电闭锁B.瓦斯电闭锁C.水位电闭锁D.温度电闭锁35、企业编制应急预案时，应包含的基本要素包括：A.应急组织体系B.应急物资清单C.事故预警机制D.员工职业发展规划36、根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：A.员工患病医疗期满后无法从事原工作B.员工违反单位安全操作规程C.员工被依法追究刑事责任D.员工因工负伤丧失劳动能力37、煤矿企业推行本质安全管理体系时，需重点关注的风险类型包括：A.顶板冒落风险B.瓦斯涌出风险C.设备采购价格波动风险D.煤尘爆炸风险38、按照《危险化学品安全管理条例》，储存危险化学品的仓库应满足的要求包括：A.与员工宿舍保持安全距离B.安装防盗门禁系统C.设置防爆型电气设备D.实行双人双锁管理制度39、根据职业锚理论，员工在职业发展中可能展现的锚定类型包括：A.技术型B.管理型C.创造型D.安全型40、企业开展安全生产标准化建设时，应遵循的原则包括：A.全员参与B.过程控制C.绩效导向D.持续改进41、煤矿井下作业时，必须进行气体检测的主要目的是什么？A.检测甲烷浓度防止爆炸B.监测氧气含量保障呼吸安全C.分析二氧化碳含量优化通风系统D.识别有毒有害气体预防中毒42、矿山地质勘探中，以下属于间接找矿标志的是？A.矿体露头B.地球化学异常C.围岩蚀变D.地层岩性组合43、矿山救护队处理瓦斯爆炸事故时，正确的处置原则是？A.立即恢复被毁通风系统B.优先搜救幸存人员C.检查确认灾区瓦斯浓度D.反风控制火势蔓延44、根据《安全生产法》，从业人员有权拒绝？A.安全培训考核B.违章指挥作业C.佩戴防护用品D.强令冒险作业45、煤矿井下供电系统“三大保护”指？A.过流保护B.漏电保护C.接地保护D.过压保护三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、兖矿能源集团在内蒙古地区的主要业务涵盖煤炭开采与洗选、煤化工及新能源开发，且校园招聘笔试中设有专业能力测试环节。（A.正确B.错误）47、兖矿能源集团校园招聘仅面向能源与矿业工程类专业毕业生，且笔试不接受跨专业报考。（A.正确B.错误）48、2025年内蒙古兖矿能源集团校园招聘计划人数为350人，笔试通过率约为20%，且优先录取“双一流”高校学生。（A.正确B.错误）49、兖矿能源集团笔试题库中，安全生产知识占比超过50%，且包含矿井通风系统设计等高阶内容。（A.正确B.错误）50、兖矿能源集团校园招聘笔试需携带2B铅笔、计算器及学历证明原件，且开考后30分钟禁止入场。（A.正确B.错误）51、兖矿能源集团笔试中行测模块题目难度与国考持平，且不设英语能力测试。（A.正确B.错误）52、兖矿能源集团笔试成绩有效期为2年，且未通过者可申请一次补考。（A.正确B.错误）53、兖矿能源集团校园招聘面试环节采用“无领导小组讨论+结构化面试”组合形式，且笔试与面试成绩占比为6:4。（A.正确B.错误）54、兖矿能源集团笔试中专业知识测试范围包含《采矿工程》《流体力学》及《环境监测》三门课程内容。（A.正确B.错误）55、兖矿能源集团校园招聘不设签约违约金，且提供“入职培训+导师带徒”双轨培养体系。（A.正确B.错误）

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《安全生产法》明确规定安全生产方针为“安全第一、预防为主、综合治理”，B选项完整准确，其他选项表述不规范或逻辑错误。2.【参考答案】D【解析】职业病诊断证明书属于职业病确诊后的法律文件，而非用人单位提供的防护设施。防尘口罩、健康检查和高温补贴均属于法定防护措施。3.【参考答案】D【解析】A²/O（厌氧-缺氧-好氧）工艺通过微生物代谢作用，主要用于脱氮除磷，是污水处理厂主流技术之一，对重金属等无机物处理效果有限。4.【参考答案】C【解析】依据《劳动合同法》第十九条，三年以上固定期限合同试用期不得超过六个月，超过部分无效。5.【参考答案】B【解析】爱岗敬业要求从业者勤勉尽责、精进业务能力，B选项符合该准则。其他选项分别体现消极怠工或违背职业伦理。6.【参考答案】C【解析】该办法第三十三条规定，综合应急预案演练每年至少组织一次，专项预案演练每半年至少一次。7.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第四条明确要求企业建立全员安全生产责任制，确保责任覆盖各岗位、各环节。8.【参考答案】B【解析】煤基新材料（如碳纤维、石墨烯）属于高附加值新兴产业，而C、D选项属于传统产业升级措施。9.【参考答案】D【解析】根据《安全生产法》第五十四条，劳动者违反防护规定的，企业有权暂停其工作直至整改，但不得解除合同或克扣工资。10.【参考答案】B【解析】兖矿能源官方发布的文化体系将“安全高效、绿色智能、担当奉献”列为核心价值观，体现能源行业特性与社会责任。11.【参考答案】B【解析】兖矿能源集团以煤炭能源为核心产业，主要涉及煤炭开采、洗选加工及销售。选项B符合行业属性，其他选项分别对应制造业、信息技术和教育领域，与集团业务无关。12.【参考答案】B【解析】兖矿集团于2001年正式组建为企业集团，前身为兖州煤矿。其他年份与企业发展历程无关，需结合企业历史沿革判断。13.【参考答案】A【解析】兖矿能源集团以煤炭开采及火力发电为主业，配套发展煤炭贸易。石油炼化属石化行业，风力发电为新能源领域，矿业工程设计则偏重技术服务，均非核心业务。14.【参考答案】C【解析】矿井工程师直接负责煤矿开采技术管理，需掌握采矿工程知识。其他选项分别对应财务、人力、市场职能，与采矿无关。15.【参考答案】B【解析】技术岗需通过专业能力测试，重点考查《煤矿安全规程》等专业知识。行政职业能力测试虽常见，但非技术岗特有；英语和编程视岗位需求而定，非必考项。16.【参考答案】D【解析】“共赢”指向社会责任与利益相关方协同发展，社会责任履行最能体现该理念。安全生产侧重“担当”，晋升机制体现“创新”，与选项D最贴合。17.【参考答案】B【解析】“预防为主”强调风险前置管理，应急演练可提升事故应对能力，属于预防性措施。机械化设备和回采率优化侧重效率，物流优化属成本控制，均非直接预防措施。18.【参考答案】C【解析】“绿色矿山”强调环保与智能化，智能化无人开采可减少生态破坏，符合绿色发展理念。瓦斯利用和复垦属环保补充措施，煤炭液化属深加工方向，与“绿色矿山”直接关联较弱。19.【参考答案】C【解析】“互利共赢”强调与利益相关方协同发展，与社区共享发展成果直接体现此原则。股东分红侧重投资者利益，员工福利属内部责任，降价属市场行为，均不完全契合。20.【参考答案】D【解析】能源行业注重职业价值观的稳定性与专业性，敬业、专业、创新为常见核心要求。灵活应变、团队协作虽重要，但属通用能力；风险控制偏向职能岗位，非普适价值观。21.【参考答案】C【解析】我国《能源生产和消费革命战略（2016-2030）》明确，到2030年非化石能源占比达20%左右，清洁能源成为增量主体。选项C正确。22.【参考答案】B【解析】《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人需保证本单位安全生产投入的有效实施，B项正确。其他选项属于安全管理具体职责。23.【参考答案】C【解析】煤炭按变质程度分为泥炭、褐煤、烟煤（焦煤、气煤）、无烟煤。无烟煤是煤化程度最高、挥发分最低的煤种，C正确。24.【参考答案】C【解析】职业素养包含职业道德、技能、态度、形象等要素，个人兴趣属于个体特质，不直接构成职业素养核心内容，C正确。25.【参考答案】A【解析】相邻数差为3,6,12,24，呈等比数列（公比2）。下一项差为48，47+48=95，A正确。26.【参考答案】C【解析】露天开采需剥离表土，导致地表植被破坏、水土流失等生态问题，C正确。其他选项虽存在但非主要影响。27.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限合同，试用期最长6个月，B正确。28.【参考答案】B【解析】煤矿高危行业特性决定其企业文化以安全为核心，建立"安全第一"的价值观体系，B正确。29.【参考答案】B【解析】原总成本=300×80=24000万元；新产量=300×1.2=360万吨，新单位成本=80×0.95=76元，则新总成本=360×76=27360万元。增幅=(27360-24000)/24000=14%，B正确。30.【参考答案】D【解析】现代煤化工包括煤制气、煤制油（液化）、煤制化学品（烯烃、乙二醇等）和煤电化联产，D正确。31.【参考答案】AB【解析】《安全生产法》规定生产经营单位应建立全员安全生产责任制（A正确），并要求将安全责任纳入考核体系（B正确）。C选项违反了安全岗位的专业性要求，D选项侵犯劳动者合法权益，不符合法律规定。32.【参考答案】ABC【解析】瓦斯爆炸后首要任务是监测气体（B）和恢复通风系统（A），必要时通过反风控制灾情（C）。直接搜救（D）可能引发二次爆炸，需在确认安全后实施。33.【参考答案】ABD【解析】《矿山安全法》规定主要负责人需经安全培训并考核合格（D），培训内容包括应急管理（B），但未规定政府全额补贴（C错误）。学时要求依据《生产经营单位安全培训规定》（A正确）。34.【参考答案】AB【解析】《煤矿安全规程》规定井下供电应实现风电闭锁（A）和瓦斯电闭锁（B），确保通风异常或瓦斯超限时自动切断电源，防止瓦斯积聚引发爆炸。35.【参考答案】ABC【解析】应急预案需明确组织架构（A）、物资保障（B）和预警流程（C）。职业规划（D）属于人力资源管理范畴，与应急管理无直接关联。36.【参考答案】AC【解析】《劳动合同法》第39条规定劳动者被追究刑事责任（C）或医疗期满不能胜任工作（A）可解除合同。违反安全规程（B）需达到严重程度且经教育无效，D选项属工伤保险范畴，不得解除。37.【参考答案】ABD【解析】本质安全管理体系聚焦安全生产领域的固有风险，顶板（A）、瓦斯（B）、煤尘（D）均为煤矿核心风险。价格波动（C）属于市场经营风险，与本质安全无直接关联。38.【参考答案】ACD【解析】条例规定危险品仓库需与居住区隔离（A）、使用防爆设备（C）、实行双人双锁（D）。防盗门禁（B）属于治安管理措施，非强制性要求。39.【参考答案】ABCD【解析】埃德加·沙因提出的职业锚理论包含技术型（A）、管理型（B）、创造型（C）、安全型（D）等八种类型，分别对应不同职业价值取向。40.【参考答案】ABD【解析】安全生产标准化要求全员参与（A）、过程控制（B）和PDCA循环（D）。绩效导向（C）虽重要，但非标准化建设的核心原则。41.【参考答案】ABD【解析】根据《煤矿安全规程》，井下气体检测需重点监测甲烷（瓦斯爆炸风险）、氧气（缺氧或富氧危害）及一氧化碳、硫化氢等有毒气体，二氧化碳浓度虽需关注，但优先级低于ABD选项。

2.【题干】下列属于煤矿井下“三大保护”系统的是？

【选项】

A.防尘洒水系统

B.防突水系统

C.防灭火系统

D.紧急避险系统

【参考答案】AD

【解析】煤矿安全基础保障为“通风、防尘、防灭火”三大系统，但近年根据应急管理要求，紧急避险系统（D）纳入强制标准，防突水（B）属于专项治理范畴。42.【参考答案】BCD【解析】间接标志指通过地质现象推断矿体存在，如蚀变（C）、地化异常（B）、岩性组合特征（D），而矿体露头（A）为直接证据。

4.【题干】煤矿安全生产标准化管理体系的核心要素包括？

【选项】

A.理念目标和矿长安全承诺

B.组织机构与技术保障

C.机械化采煤效率指标

D.持续改进与风险管控

【参考答案】ABD

【解析】标准化体系包含理念、组织、风险管控、隐患治理等模块，机械化效率（C）属生产指标，非安全体系核心。43.【参考答案】BC【解析】应先确认瓦斯浓度（C）确保救援安全，同时搜救生命第一原则（B）；反风（D）需谨慎评估，恢复通风（A）需专业评估后实施。

6.【题干】煤炭洗选工艺中，重介质旋流器适用于分选？

【选项】

A.易选煤

B.难选煤

C.极难选煤

D.所有煤种

【参考答案】BC

【解析】重介质旋流器通过密度差异分选，适合难选（B）和极难选煤（C），易选煤（A）可用跳汰工艺，D选项过于绝对。44.【参考答案】BD【解析】法律赋予员工拒绝违章指挥（B）和强令冒险（D）的权利，安全培训（A）及防护（C）属法定义务。

8.【题干】露天煤矿边坡失稳的主要诱因包括？

【选项】

A.地下水位上升

B.边坡角设计过陡

C.定期监测位移数据

D.爆破振动影响

【参考答案】ABD

【解析】失稳主因包括水压（A）、设计缺陷（B）、震动（D），定期监测（C）是预防措施，非诱