2025年12月江苏南通市如东东安保安服务有限公司第二批招聘劳务派遣人员拟录用人员（第五批）笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025年12月江苏南通市如东东安保安服务有限公司第二批招聘劳务派遣人员拟录用人员（第五批）笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、当保安人员发现疑似火灾隐患时，应优先采取以下哪项措施？A.立即上报主管并组织扑救B.直接使用灭火器扑灭C.疏散现场人员D.拍照记录隐患点2、根据《保安服务管理条例》，以下哪种情形允许保安人员使用警械？A.发现可疑人员询问时B.制止正在进行的暴力行为C.夜间巡逻时自卫D.押运贵重物品时预防性使用3、处理顾客与商户纠纷时，保安人员正确的做法是？A.立即报警并强制驱散人群B.隔离双方并引导至办公区域协商C.偏袒商户以维护秩序D.记录纠纷后自行调解4、下列关于安保巡逻路线设计的原则，表述最合理的是？A.覆盖所有区域且时间固定B.动态调整路线并突出重点区域C.仅针对高发案区域反复巡查D.优先选择最短路径提高效率5、发现有人触电时，保安人员应首先？A.徒手拉开触电者B.立即切断电源C.拨打急救电话D.使用绝缘物挑开电线6、下列物品中，允许保安人员在执勤时佩戴的是？A.多功能战术手电B.对讲机与工作证件C.私人手机D.装饰性腰带7、监控室值班期间，发现可疑人员徘徊时应如何处理？A.直接通过广播警告B.通知巡逻人员现场核查C.立即启动应急预案D.忽略未报警记录8、保安职业道德的核心要求是？A.服从命令B.公正廉洁C.体能达标D.熟悉消防器材9、押运现金途中遇交通堵塞，正确应对措施是？A.下车疏导交通B.立即折返原路线C.向指挥中心汇报等待指令D.安排人员分散搬运10、下列哪种行为违反保安工作纪律？A.按程序查验出入证件B.为熟人简化登记流程C.记录值班交接事项D.拒绝无关人员进入禁区11、根据《劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。A.无固定期限B.以完成一定工作任务为期限C.两年以上固定期限D.一年期试用12、保安人员在巡逻过程中发现可疑人员，应当采取的正确措施是（）。A.立即搜查人身B.强行带离现场C.记录特征并报警D.限制人身自由13、下列情形中，劳务派遣单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）。A.劳动者严重违反规章制度被退回B.劳动者患病医疗期满不能工作C.用工单位破产终止用工D.劳动者主动辞职14、保安人员在值勤时，应对服务区域内的（）进行重点巡查。A.员工私人财物B.消防设施C.内部文件柜D.个人通讯设备15、根据《治安管理处罚法》，保安人员在处理纠纷时，应当优先采取（）。A.强制带离当事人B.现场罚款C.劝阻疏导D.直接报警16、下列行为中，符合保安职业道德规范的是（）。A.私下收取服务对象财物B.如实上报执勤记录C.隐瞒工作失误D.擅自调整岗位职责17、劳务派遣期间，被派遣劳动者因执行工作任务造成他人损害，应由（）承担侵权责任。A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.保险公司18、保安人员发现火灾时，应首先（）。A.用灭火器扑救B.报告上级C.报警并组织疏散D.抢救贵重物品19、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工中，劳动者的（）不得被克扣。A.加班工资B.岗位津贴C.年终奖金D.法定节假日工资20、保安人员在执行任务时，若遇到以暴力威胁阻碍执法的行为，应（）。A.使用防卫器械制服B.立即撤离现场C.记住特征并报警D.与对方协商解决21、根据《保安服务管理条例》，以下属于保安员职责范围的是（）。A.擅自处理客户纠纷B.检查出入人员证件C.限制违法嫌疑人自由D.扣押他人财物22、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，最低应约定（）期限。A.六个月B.一年C.两年D.三年23、扑灭电气设备火灾应优先选用（）灭火器。A.水基型B.干粉型C.泡沫型D.二氧化碳型24、保安员职业道德的核心是（）。A.追求经济利益B.客户至上C.忠于职守D.服从命令25、发现火灾后，保安员应首先（）。A.使用灭火器扑救B.报警并启动应急预案C.组织人员疏散D.关闭电源26、安全检查中发现可疑物品时，保安员应（）。A.立即拆除B.拍照上报C.警戒并报告D.移交公安机关27、劳务派遣人员的劳动报酬应由（）支付。A.用工单位B.劳务派遣单位C.用工单位与派遣单位共同D.被派遣劳动者自筹28、高层建筑火灾中，正确的逃生方式是（）。A.向下层跑B.乘坐电梯C.用湿毛巾捂口鼻沿安全通道匍匐撤离D.跳窗29、保安员在执行职务时，以下哪项行为属于合法权利？A.扣押他人身份证B.合理使用监控设备C.体罚违规人员D.私自设立罚款30、针对突发事件的应急处置，保安员应优先（）。A.追责当事人B.恢复现场秩序C.报告并协助调查D.保护现场证据二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于保安人员的职责范围，以下哪些说法是正确的？A.维护服务区域内的公共秩序B.对可疑人员进行搜身检查C.协助处理突发事件并及时报告D.使用警械对违法者进行强制驱离32、劳务派遣人员与用人单位签订劳动合同时，以下哪些条款是法定必备内容？A.合同起止期限B.具体工作地点C.绩效考核标准D.违约金数额33、保安人员在执行巡逻任务时，应重点关注以下哪些事项？A.检查消防设施是否完好B.监控可疑人员聚集情况C.记录巡逻途经的天气变化D.发现安全隐患并及时上报34、根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应履行以下哪些义务？A.与劳动者签订无固定期限合同B.依法为劳动者缴纳社会保险C.按月支付劳动者劳动报酬D.提供与工作岗位相关的劳动条件35、保安人员在执勤过程中，遇到火灾事故时应优先采取以下哪些措施？A.迅速疏散现场无关人员B.立即拨打119报警电话C.组织抢救重要财物D.使用灭火器控制火势蔓延36、关于保安职业道德规范，以下哪些行为符合职业要求？A.对客户信息严格保密B.遇到纠纷时与客户激烈争辩C.坚持文明执勤、礼貌待人D.接受服务对象赠送的礼品37、劳务派遣人员在下列哪些情况下可解除劳动合同？A.用工单位未提供必要劳动保护B.个人因家庭原因提出辞职C.派遣单位未按时支付工资D.劳动合同期满自动终止38、保安人员处理突发事件时，应遵循以下哪些原则？A.优先控制现场局势B.立即逮捕嫌疑人C.保护现场证据D.向上级报告情况39、根据《保安服务管理条例》，保安员不得从事以下哪些行为？A.阻碍国家机关工作人员依法执行职务B.对违法嫌疑人进行警告教育C.殴打他人或唆使他人暴力D.协助公安机关调查案件40、劳务派遣人员与用工单位发生劳动争议时，以下哪些解决方式符合法律规定？A.向劳动争议调解委员会申请调解B.直接向人民法院提起民事诉讼C.向劳动监察部门投诉举报D.拒绝上班以施加压力41、下列属于保安人员基本职责的是（）。A.门卫值守B.巡逻防范C.守护重要目标D.检查安全隐患42、保安人员在执勤时禁止实施的行为包括（）。A.殴打他人B.侮辱人格C.违法搜身D.扣押他人证件43、关于消防器材使用，以下说法正确的是（）。A.干粉灭火器可扑灭油类火灾B.二氧化碳灭火器适用于电器火灾C.水基灭火器可处理可燃气体火灾D.使用灭火器前需检查压力表指针是否在绿色区域44、面对突发事件，保安的应急处理原则包括（）。A.第一时间报告上级B.隔离危险区域C.优先自行处置D.协助专业人员救援45、保安职业道德规范要求从业人员必须（）。A.爱岗敬业B.文明执勤C.遵守法律法规D.以经济利益为先三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、保安人员在执行职务时，有权使用警械制服暴力行为人。正确/错误47、发现火灾时，保安应优先使用灭火器扑救，再报告火情。正确/错误48、保安人员对服务单位的商业秘密负有保密义务。正确/错误49、携带管制刀具进入公共场所时，保安可自行没收并销毁。正确/错误50、保安在巡逻中发现可疑包裹，应立即拆解检查确认危险性。正确/错误51、保安人员有权对涉嫌盗窃的人员进行24小时留置询问。正确/错误52、在雨雪天气中，保安应重点加强电气设备的巡检。正确/错误53、保安服务中使用“您好”“请配合”等礼貌用语属于职业礼仪范畴。正确/错误54、面对群体性冲突，保安应立即使用催泪瓦斯控制场面。正确/错误55、保安人员在岗前培训中必须完成8小时消防实操训练。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据消防安全规范，保安人员的首要职责是保障人员生命安全。发现火灾隐患时，应优先疏散现场人员，随后报告专业消防部门处理。直接扑救或拍照可能延误疏散时机，不符合应急处置原则。2.【参考答案】B【解析】条例明确规定，保安人员仅在制止暴力行为、保护人身安全等紧急情况下可依法使用警械，其他情形属于违规使用，可能承担法律责任。3.【参考答案】B【解析】保安应保持中立，通过隔离冲突双方、避免事态升级，并引导至安全区域交由专业人员处理，符合服务规范中的矛盾化解原则。4.【参考答案】B【解析】动态调整路线可防止犯罪预判，重点区域（如仓库、机房）加强巡查频率，兼顾全面性与针对性，符合现代安防管理要求。5.【参考答案】B【解析】急救流程中，切断电源是首要步骤，避免自身触电风险。若无法及时断电，再使用绝缘工具施救，顺序不可颠倒。6.【参考答案】B【解析】执勤装备需符合职业规范，对讲机用于通讯，证件证明身份。其他物品可能影响专业形象或存在安全隐患。7.【参考答案】B【解析】监控岗位需遵循“观察-记录-反馈”流程，先通知巡逻人员核实情况，避免误判或过度反应，确保处置科学性。8.【参考答案】B【解析】职业道德强调职业操守，公正廉洁是基础，体现服务行业对责任意识的要求，其他能力需以道德为前提。9.【参考答案】C【解析】押运安全首要原则是“保持车辆封闭状态”，任何决策需经指挥中心批准，擅自行动易引发安全漏洞。10.【参考答案】B【解析】严格执行登记制度是安保职责，简化流程属于渎职行为，可能造成安全隐患，需严肃处理。11.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，明确双方权利义务。选项C正确，其他选项不符合法定要求。12.【参考答案】C【解析】根据《保安服务管理条例》，保安人员无权搜查、限制人身自由，发现可疑情况应记录特征并及时报警，由公安机关处理。选项C符合规定。13.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第四十六条规定，因用工单位破产导致劳务派遣关系终止的，劳务派遣单位应支付经济补偿。其他选项中，劳动者主动辞职或违纪被退回无需补偿。14.【参考答案】B【解析】保安职责包括防火、防盗等安全防范，消防设施巡查是核心内容。其他选项涉及隐私或非职责范围，不符合要求。15.【参考答案】C【解析】保安人员处理纠纷应以劝阻、疏导为主，避免激化矛盾，情节严重时再报警。选项C符合法定程序。16.【参考答案】B【解析】《保安员职业道德规范》要求诚信履职，如实上报记录是基本要求。其他选项均属违规行为。17.【参考答案】A【解析】《民法典》第一千一百九十一条规定，劳务派遣期间因执行任务造成的损害，由用工单位承担侵权责任。派遣单位有过错的补充责任。选项A正确。18.【参考答案】C【解析】火灾应急处置中，优先报警并确保人员安全撤离是核心原则。盲目扑救或抢救财物可能延误救援时机。19.【参考答案】D【解析】法律规定用工单位需按同工同酬原则支付工资，包括法定节假日工资。其他选项可能因合同约定或绩效差异存在区别。20.【参考答案】C【解析】面对暴力行为，保安人员应避免直接冲突，需记录特征并报警，由公安机关依法处理。选项C为合法处置方式。21.【参考答案】B【解析】根据《保安服务管理条例》第21条，保安员有权查验出入服务区域的人员证件，登记出入物品和车辆。但不得限制他人人身自由或扣押财物，故选B。22.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应与劳动者签订两年以上固定期限劳动合同，保障劳动者权益，故选C。23.【参考答案】B【解析】干粉灭火器适用于扑灭带电设备火灾，因其绝缘性好且灭火效率高；水基和泡沫灭火器可能引发触电，故选B。24.【参考答案】C【解析】《保安员职业道德规范》明确将忠于职守作为核心要求，强调诚信、公正、专业，故选C。25.【参考答案】B【解析】根据《消防法》第44条，任何人在发现火灾时都应立即报警并启动应急预案，后续再根据情况疏散或扑救，故选B。26.【参考答案】C【解析】根据《保安服务操作规程》，保安员应严禁擅自处理可疑物品，需现场警戒并通知专业人员处理，故选C。27.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第58条规定，劳务派遣单位应按月支付劳动者报酬，用工单位需将服务费支付给派遣单位，故选B。28.【参考答案】C【解析】高层火灾逃生时应避免使用电梯，用湿毛巾防止吸入浓烟，沿安全通道有序撤离，故选C。29.【参考答案】B【解析】《保安服务管理条例》规定保安员可依法使用监控设备履行职责，其他选项均属违法行为，故选B。30.【参考答案】D【解析】应急处置需先确保现场安全并保护证据，便于后续调查，其他选项应在调查阶段处理，故选D。31.【参考答案】AC【解析】根据《保安服务管理条例》，保安人员有权维护公共秩序和报告突发事件，但不得擅自搜身（B错误）；使用警械需符合法定情形（D错误）。32.【参考答案】AB【解析】劳动合同法规定必备条款包括合同期限、工作地点等，绩效考核（C）和违约金（D）非强制性，违约金适用需符合特殊情形。33.【参考答案】ABD【解析】巡逻核心职责为安全检查与隐患排查（ABD正确），天气变化（C）与职责无直接关联。34.【参考答案】BCD【解析】劳务派遣单位需承担用人单位义务（BCD正确），但无需签订无固定期限合同（A错误）。35.【参考答案】ABD【解析】火灾处置优先保障人身安全（A）、报警（B）及初期灭火（D），抢救财物非首要职责（C错误）。36.【参考答案】AC【解析】保密义务（A）和文明执勤（C）为职业道德核心，激烈争辩（B）和收受礼品（D）均违反职业规范。37.【参考答案】AC【解析】劳动者可因单位过错（AC正确）解除合同；家庭原因辞职（B）需提前通知；合同期满终止（D）属自然解除。38.【参考答案】ACD【解析】处置原则为控制局势（A）、保护证据（C）和逐级报告（D），逮捕嫌疑人需由公安机关执行（B错误）。39.【参考答案】AC【解析】禁止阻碍公务（A）和暴力行为（C），正常警告教育（B）及配合公安（D）属职责范围。40.【参考答案】AC【解析】法定解决途径包括调解（A）和投诉（C）；诉讼需先经仲裁（B错误）；拒工属违法行为（D错误）。41.【参考答案】ABCD【解析】根据《保安服务管理条例》，保安人员职责包括门卫值守（A）、巡逻防范（B）、守护重要目标（C）及检查安全隐患（D），均为日常核心工作内容。42.【参考答案】ABCD【解析】《保安服务管理条例》明确禁止保安人员殴打他人（A）、侮辱人格（B）、违法搜身（C）及扣押证件（D），违者将承担法律责任。43.【参考答案】ABD【解析】干粉灭火器（A）适用于油类、电器、可燃气体火灾；二氧化碳灭火器（B）适合电器火灾；水基灭火器（C）不适用于可燃气体