2025浙江丽水遂昌县神剑保安服务有限公司招聘劳务派遣人员2人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025浙江丽水遂昌县神剑保安服务有限公司招聘劳务派遣人员2人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据我国《劳动合同法》，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明必备条款外，还必须明确约定（）A.劳动者的工作地点B.劳动报酬的支付主体C.加班费计算方式D.试用期具体期限2、保安人员在巡逻时发现可疑物品，应优先采取以下哪项措施？A.立即打开检查B.疏散周围人群C.拍照记录后自行处理D.用警戒带隔离后继续巡逻3、下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的是（）A.劳动者患病需治疗B.劳动者严重违反规章制度C.劳动者绩效考核不合格D.用人单位调整经营方向4、使用干粉灭火器扑救火灾时，正确的操作是（）A.对准火焰顶部喷射B.逆风方向靠近火源C.保持1-2米安全距离D.先喷射可燃物表面5、根据《保安服务管理条例》，保安员年龄上限为（）A.50周岁B.55周岁C.60周岁D.65周岁6、下列属于劳务派遣三方关系主体的是（）A.劳务派遣单位B.政府监管部门C.工会组织D.社会保险机构7、保安员在执勤期间遇到火灾报警时，首要任务是（）A.确认报警位置B.携带消防器材前往C.报告客户单位领导D.通知其他保安支援8、劳动合同中约定的试用期最长不得超过（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月9、保安服务中，常用的风险预防措施不包括（）A.设置警戒区域B.安装监控设备C.公开搜查可疑人员D.制定应急预案10、劳务派遣人员发生工伤时，应由（）承担工伤保险责任A.用工单位B.派遣单位C.劳动者本人D.社会保险机构11、保安人员在执勤时发现可疑人员，首先应采取的措施是？A.立即控制并搜查对方B.跟踪观察并报告上级C.大声呵斥驱离现场D.拨打110报警处理12、根据《保安服务管理条例》，下列哪类人员不得从事保安工作？A.年满18周岁的退伍军人B.因故意犯罪被判处有期徒刑者C.持有保安员证的技术人员D.接受过专业体能训练者13、夜间巡逻时发现火灾，保安应优先采取的行动是？A.组织抢救贵重物品B.切断电源并疏散人员C.立即使用消防栓灭火D.拍摄现场留存证据14、保安在岗位上遇到客户财物丢失，正确的处理流程是？A.封锁现场并报警B.自行搜查嫌疑人C.立即赔偿损失D.建议客户自行寻找15、以下属于保安员职业操守的核心要求是？A.灵活应对所有纠纷B.随意调整服务标准C.保守客户商业秘密D.主动参与非服务业务16、保安在执行任务时，遇到暴力抗法行为应如何应对？A.立即徒手制服对方B.使用防卫器械控制C.请求警方支援D.放弃执行任务17、保安服务中“四防”指的是？A.防火、防盗、防破坏、防治安灾害B.防病毒、防网络攻击、防诈骗、防盗窃C.防交通事故、防溺水、防触电、防中毒D.防地震、防台风、防泥石流、防干旱18、下列哪项行为属于保安员的禁止性行为？A.查验出入人员证件B.记录值班日志C.接受客户馈赠D.扣押他人证件19、处理突发事件时，保安应遵循的首要原则是？A.经济利益优先B.保护生命安全C.维护企业形象D.优先抓捕嫌疑人20、保安员在岗期间应保持的仪容标准是？A.染彩色头发B.化浓妆上岗C.佩戴墨镜D.制服整洁无破损21、保安员在执行巡逻任务时，下列哪项行为属于其职责范围内的常规操作？A.私下收取商户财物B.对可疑人员进行盘问C.记录巡逻日志D.私自调换监控设备22、依据《保安服务管理条例》，保安员在何种情况下可依法使用警械？A.追捕逃犯B.处理治安案件C.客户私自要求D.同事间纠纷调解23、扑灭初起油类火灾时，应优先选用何种灭火器？A.水基型B.干粉型C.二氧化碳型D.泡沫型24、发生群体性冲击办公场所事件时，保安员首要处置步骤是？A.立即制服闹事者B.疏散无关人员C.拍摄取证D.向上级报告25、下列哪项行为违反保安员职业规范？A.发现安全隐患立即上报B.为陌生人提供客户信息C.工作期间保持仪容整洁D.对醉酒闹事者紧急控制26、保安员在查验访客证件时，有权采取的正确措施是？A.暂扣身份证原件B.核对证件信息真伪C.强制搜查随身物品D.限制访客人身自由27、保安职业道德的核心原则是？A.利益优先B.客户至上C.自我保护D.服从命令28、夜间巡逻时，保安员应重点关注的区域是？A.员工休息区B.消防通道C.个人储物柜D.办公文件室29、高层建筑发生火灾时，保安员引导人员逃生的正确方法是？A.乘坐电梯快速撤离B.用湿毛巾捂住口鼻C.躲在玻璃幕墙附近D.返回原地等待救援30、保安员防卫行为被认定为“防卫过当”的关键标准是？A.未造成伤害B.超过必要限度C.符合正当防卫D.主动攻击对方二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、保安人员在执行职务时应遵守的职业道德规范包括：A.文明执勤B.严守纪律C.随意收费D.粗暴对待嫌疑人32、劳务派遣用工中，下列属于派遣单位应履行的义务是：A.支付工资B.提供劳动条件C.缴纳社保D.安排具体工作33、保安服务中需重点防范的安全风险包括：A.火灾隐患B.盗窃事件C.自然灾害D.客户投诉34、下列情形中，劳务派遣人员有权拒绝工作安排的是：A.用人单位要求超时加班B.工作内容违反法律规定C.同事请求协助D.临时调整岗位35、保安人员处置突发事件时应遵循的原则是：A.优先制服嫌疑人B.保护现场证据C.立即撤离群众D.及时报警求助36、下列属于劳务派遣用工关系中的主体是：A.用工单位B.派遣单位C.被派遣劳动者D.工会37、保安服务过程中，下列行为属于禁止性行为的是：A.查验身份证件B.搜查他人身体C.辱骂当事人D.登记访客信息38、劳务派遣人员与用工单位发生劳动争议时，可通过哪些途径解决？A.协商调解B.向仲裁委员会申请仲裁C.拒绝上班D.向法院起诉39、保安人员在岗前培训中必须掌握的内容包括：A.消防器材使用B.岗位职责规范C.法律基础知识D.财务报销流程40、下列情形中，派遣单位不得解除劳动合同的是：A.劳动者患病在医疗期B.女职工产假期间C.严重违反单位规章D.劳动合同到期41、保安人员在执勤过程中需履行哪些基本职责？A.定时巡逻重点区域B.监控设备操作C.登记进出人员信息D.直接处理违法行为E.协助维持公共秩序42、下列哪些情形属于保安人员禁止行为？A.扣押他人证件B.泄露客户信息C.使用非制式器械D.礼貌劝离可疑人员E.接受服务对象财物43、应对突发火灾时，保安应优先采取的措施包括？A.组织人员疏散B.使用灭火器扑救初起火灾C.封锁现场等待消防队D.报告主管并启动应急预案E.抢救贵重物品44、符合保安服务规范的行为有？A.着装整洁佩戴证件B.使用文明服务用语C.饮酒后上岗D.妥善保管工作记录E.与客户讨论敏感话题45、保安人员职业道德准则包含哪些内容？A.诚实守信B.客户利益优先C.盲目服从指令D.保守商业秘密E.积极参加技能培训三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订两年以上固定期限书面劳动合同。正确/错误47、用工单位可因劳动者不胜任工作直接将其退回劳务派遣单位，无需承担连带责任。正确/错误48、劳务派遣工在同一岗位连续工作满六个月，有权要求与用工单位签订无固定期限合同。正确/错误49、用工单位未依法为劳务派遣工缴纳工伤保险，发生工伤时应由用工单位承担工伤保险待遇。正确/错误50、劳务派遣协议中约定的派遣岗位可为临时性、辅助性或替代性岗位，最长使用期限不得超过两年。正确/错误51、用工单位可通过劳务派遣方式长期使用劳动者从事主营业务，以降低人力成本。正确/错误52、劳务派遣工在用工单位工作期间因工负伤，应由用工单位负责申请工伤认定。正确/错误53、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，应在用工所在地为劳动者缴纳社会保险。正确/错误54、用工单位安排劳务派遣工加班，可直接向其支付加班费而不必通过派遣单位。正确/错误55、劳务派遣工与用工单位正式员工享有同工同酬权利，包括绩效奖金和福利待遇。正确/错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，劳务派遣合同必须载明用工单位名称、派遣期限、工作内容及劳动报酬支付主体，其余选项为普通劳动合同条款。2.【参考答案】B【解析】安全操作规程要求发现可疑物品时，首要任务是确保人员安全，疏散人群并报告公安机关，严禁擅自接触或移动物品。3.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第三十九条指出，严重违反规章制度属于法定解雇情形，其他选项需提前通知或支付补偿金。4.【参考答案】D【解析】干粉灭火器应先对准火源根部（可燃物表面）喷射，保持3-5米距离，顺风操作，顶部喷射无法切断燃烧链反应。5.【参考答案】C【解析】条例第十六条规定年满18至60周岁可担任保安员，特殊岗位需经用工单位批准可放宽至65周岁，但需提供健康证明。6.【参考答案】A【解析】劳务派遣三方关系指派遣单位（用人单位）、用工单位和劳动者，其余选项为外部监管或服务主体。7.【参考答案】A【解析】根据消防处置流程，第一步应确认火警真实性及具体位置，防止误报导致资源浪费，再依预案行动。8.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十九条规定，三年以上固定期限合同试用期不得超过6个月，且不得重复约定。9.【参考答案】C【解析】搜查涉及侵犯人身权利，保安无权实施搜查，应交由公安机关处理，其他选项均为合法预防手段。10.【参考答案】B【解析】《劳务派遣暂行规定》第十条明确派遣单位为用人单位，依法承担工伤保险责任，用工单位承担连带赔偿责任。11.【参考答案】B【解析】保安处理可疑人员应遵循“先观察、后处置”原则，直接控制或报警可能激化矛盾或延误时机。根据《保安服务管理条例》，发现异常应立即报告并协助警方调查，B选项符合规范。12.【参考答案】B【解析】条例明确规定，曾因故意犯罪被刑事处罚的人员不得担任保安，B选项符合法律禁止性规定。其他选项均不构成从业限制。13.【参考答案】B【解析】火灾应急处置的首要原则是保障人身安全，B选项符合“先救人后救物”的消防方针。切断电源可防止次生事故，疏散人员是核心步骤。14.【参考答案】A【解析】财物丢失属于治安案件，保安无权自行处理。根据法律规定应立即报警并保护现场，A选项符合程序要求，避免越权行为。15.【参考答案】C【解析】《保安服务行为规范》明确要求严守客户秘密，C选项体现职业道德核心。A、B、D项均属于违规行为。16.【参考答案】C【解析】保安不具备执法权，面对暴力行为应立即报警并等待警方处理，C选项为唯一合法选择。自行处置可能承担法律责任。17.【参考答案】A【解析】“四防”是保安工作的核心领域，涵盖传统安全威胁，A选项正确。其他选项属于专项安全领域，不符合通用定义。18.【参考答案】D【解析】根据《保安服务管理制度》，保安员不得扣押、没收他人证件或财物，D选项违反规定。其他行为均属正常职责范围。19.【参考答案】B【解析】《突发事件应对法》明确要求生命至上原则，B选项正确。其他原则均需在保障生命安全的前提下实施。20.【参考答案】D【解析】《保安服务仪容规范》要求制服整洁、标志齐全，D选项符合标准。A、B、C项均影响职业形象。21.【参考答案】C【解析】保安职责包括巡逻、盘查、记录工作情况等。选项C为日常工作记录，属于规范要求；A、D违反职业规范，B需结合具体情况，但盘问本身是职责行为。22.【参考答案】B【解析】条例规定保安员在执行安保任务时，遇违法侵害可依法使用警械，处理治安案件属于合法情形；其他选项均不符合法定条件。23.【参考答案】B【解析】干粉灭火器适用于B类（液体火灾），能快速抑制油类火焰；水基型易引发油火蔓延，二氧化碳型主要用于精密仪器，泡沫型适用于A类火灾。24.【参考答案】B【解析】应急原则为“先控后报”，优先保障人员安全，疏散人群可降低伤亡风险；其他行为需在控制现场后实施。25.【参考答案】B【解析】职业规范明确禁止泄露客户隐私，选项B属于严重违规；A、C、D均为合规要求。26.【参考答案】B【解析】验证身份属于职责范围，但不得扣押证件或限制自由；搜查需公安机关执行。27.【参考答案】B【解析】职业道德强调服务意识与责任担当，客户至上体现服务本质；其他选项为辅助性要求。28.【参考答案】B【解析】消防通道畅通关系公共安全，属于安防重点；其他区域风险等级较低。29.【参考答案】B【解析】湿毛巾可过滤烟雾毒气，低姿逃生是标准流程；电梯可能断电，玻璃幕墙易爆裂，返回为危险行为。30.【参考答案】B【解析】防卫过当指防卫行为明显超出制止侵害所需范围，造成重大损害；正当防卫需符合法定条件，主动攻击属违法。31.【参考答案】AB【解析】根据《保安服务管理条例》，保安人员应遵守文明执勤、严守纪律、廉洁奉公等职业道德，严禁粗暴对待他人或违规收费，故AB正确。32.【参考答案】AC【解析】根据《劳动合同法》第58条，派遣单位应与劳动者签订合同、支付工资并缴纳社保，用工单位负责提供劳动条件和安排具体工作，故AC正确。33.【参考答案】ABC【解析】保安服务的核心职责是预防和应对安全风险，包括火灾、盗窃、自然灾害等直接威胁安全的隐患，客户投诉属于服务质量问题，不属于安全风险，故ABC正确。34.【参考答案】AB【解析】依据《劳动合同法》第32条，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，超时加班及违法工作均属此范畴，故AB正确。35.【参考答案】BD【解析】保安处置突发事件需优先确保人员安全，及时报警并保护现场证据以便后续调查，制服嫌疑人需在警方指导下进行，故BD正确。36.【参考答案】ABC【解析】劳务派遣法律关系包含派遣单位（雇主）、被派遣劳动者（员工）和用工单位（实际用工方），工会不直接参与三方关系，故ABC正确。37.【参考答案】BC【解析】根据《保安服务管理条例》第27条，保安不得以任何理由侵犯他人隐私、辱骂或实施暴力行为，查验证件和登记访客属正常职责，故BC正确。38.【参考答案】ABD【解析】依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径维权，拒绝上班属违法行为，故ABD正确。39.【参考答案】ABC【解析】保安岗前培训需涵盖职责规范、法律知识（如《治安管理处罚法》）、消防技能等，财务流程与岗位无关，故ABC正确。40.【参考答案】AB【解析】根据《劳动合同法》第42条，医疗期、孕期、产期、哺乳期等特殊情形下，用人单位不得解除劳动合同，严重违纪和合同到期除外，故AB正确。41.【参考答案】ABCE【解析】保安职责包括巡逻、监控操作、登记信息及协助秩序维护，但无执法权，D项错误。依据《保安服务管理条例》规范其工作范围。42.【参考答案】ABCE【解析】根据行业规范，保安不得扣证、泄密、私藏器械或收受财物，D项为合理履职行为，属于正确做法。43.【参考答案】ABD【解析】火灾处置原则为“先救人后救物”，优先疏散（A）、扑救初起火（B）并上报启动预案（D），C项阻碍消防通道错误，E项违反安全规程。44.【参考答案】ABD【解析】规范要求着装规范（A）、语言文明（B）及保密工作记录（D），C项违反禁止饮酒规定，E项可能引发纠纷，均属违规行为。45.【参考答案】ABDE【解析】职业道德要求诚信（A）、客户为本（B）、保密（D）及持续学习（E），C项违背原则性要求，错误指令应拒绝执行。46.【参考答案】正确【解析】《劳务派遣暂行规定》第十二条规定，劳务派遣单位应与劳动者订立两年以上固定期限书面合同，明确岗位、薪酬等权利义务，确