职业健康管理制度

职业健康管理制度一、总则为保障从业人员在职业活动中的身体健康与生命安全，预防和控制职业病危害，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度适用于本单位所有从业人员，包括正式员工、合同工、临时工以及进入生产区域执行公务的外来人员。职业健康管理工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。各部门及全体员工均有责任和义务遵守本制度，共同维护良好的职业健康环境。二、组织机构与职责（一）管理机构单位成立职业健康管理领导小组，由主要负责人担任组长，分管负责人任副组长，成员包括各相关职能部门负责人及工会代表。领导小组下设职业健康管理办公室，负责日常职业健康管理工作的组织、协调与落实。（二）主要职责1.单位主要负责人：对本单位职业健康工作全面负责，保障职业健康投入，督促落实各项职业健康措施。2.职业健康管理领导小组：审定职业健康工作规划和制度，研究解决职业健康重大问题，组织开展职业健康检查和评估。3.职业健康管理办公室：*组织拟定和实施职业健康管理规章制度、操作规程；*组织开展职业病危害因素辨识、申报、监测与评价工作；*负责职业健康宣传、教育和培训；*组织从业人员进行职业健康检查，建立职业健康监护档案；*协助开展职业病诊断与救治工作；*负责职业健康防护设施、用品的采购、发放、使用和管理；*组织或参与职业健康事故的调查处理。4.各部门负责人：在本部门职责范围内落实职业健康管理制度，组织员工学习和执行相关操作规程，及时报告职业健康隐患和事件。5.从业人员：学习和掌握职业健康知识，遵守职业健康规章制度和操作规程，正确使用和维护职业健康防护设施和用品，主动参与职业健康检查，发现职业健康隐患及时报告。三、职业病危害因素识别、评价与控制（一）职业病危害因素识别定期组织对作业场所、工艺流程、设备设施及作业人员接触情况进行排查，全面识别存在的粉尘、化学毒物、物理因素（如噪声、振动、高温、辐射等）、生物因素等职业病危害因素，并登记建档。（二）职业病危害因素监测与评价1.日常监测：对存在职业病危害因素的作业场所，按照规定进行日常监测，确保监测数据的准确性和连续性。2.定期检测与评价：委托具有相应资质的技术服务机构，定期对作业场所职业病危害因素进行检测与评价。检测评价结果应及时向从业人员公布，并作为职业病危害控制、防护措施改进的依据。3.评价结果应用：根据检测评价结果，对职业病危害程度进行分级，对超标岗位和区域制定整改方案，落实控制措施。（三）职业病危害控制1.工程技术措施：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。对产生职业病危害的作业岗位，采取隔离、通风、降噪、减振、排毒等工程控制措施。2.个体防护措施：为从业人员提供符合国家标准和行业标准的个人职业病防护用品，并指导、督促其正确佩戴和使用。建立防护用品采购、验收、发放、使用、维护和更换制度。3.作业管理措施：合理安排作业时间，避免或减少从业人员在职业病危害因素超标环境中的暴露时间。对接触职业病危害因素的作业人员，实行轮岗、轮休制度。四、从业人员健康管理（一）职业健康检查1.上岗前职业健康检查：对拟从事接触职业病危害作业的新录用人员、转岗人员，必须进行上岗前职业健康检查，未进行检查或检查不合格者，不得安排其从事相关作业。2.在岗期间职业健康检查：按照国家规定的周期和项目，组织接触职业病危害因素的从业人员进行在岗期间职业健康检查，及时发现职业禁忌证和疑似职业病。3.离岗时职业健康检查：对准备脱离接触职业病危害作业的从业人员，应当进行离岗时职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或终止劳动合同。4.应急职业健康检查：发生或者可能发生急性职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的从业人员，应当及时组织应急职业健康检查。（二）职业健康监护档案为每位接触职业病危害因素的从业人员建立职业健康监护档案，包括职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、处理情况、职业病诊疗等有关个人健康资料。档案应妥善保管，并按照规定期限保存。从业人员有权查阅、复印本人职业健康监护档案。（三）职业健康培训1.对全体从业人员进行上岗前和在岗期间的职业健康培训，普及职业健康知识，使其了解工作场所存在的职业病危害因素、防护措施、应急处理方法以及自身的权利和义务。2.培训内容应包括职业健康法律法规、本单位职业健康管理制度、职业病危害因素识别与预防、防护用品使用方法、职业健康检查的重要性等。3.培训应有记录，确保从业人员具备必要的职业健康素养。五、工作场所管理与警示标识（一）工作场所卫生要求保持作业场所整洁卫生，原材料、半成品、成品堆放有序，通道畅通。生产布局合理，有害作业与无害作业分开设置。（二）警示标识设置在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，按照规定设置职业病危害警示标识和中文警示说明。警示说明应载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（三）设备设施与防护设施管理定期对产生职业病危害的设备设施、防护设施进行维护、检修和保养，确保其正常运行和有效。禁止擅自拆除或停止使用防护设施。六、职业病诊断与职业病病人保障（一）职业病报告发现疑似职业病病人或职业病病人时，应当及时向所在地卫生健康主管部门报告，并按照规定向劳动保障行政部门报告。（二）职业病诊断与治疗安排疑似职业病病人或职业病病人到依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断和治疗。如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（三）职业病病人保障对确诊的职业病病人，按照国家有关规定享受工伤保险待遇。根据其健康状况，适当调整工作岗位或妥善安置。对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。七、应急管理（一）应急预案制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急组织机构、职责、应急响应程序、救援措施等。（二）应急演练定期组织职业病危害事故应急救援演练，检验预案的科学性和可操作性，提高应急处置能力。（三）应急处置发生急性职业病危害事故时，应当立即启动应急预案，组织抢救病人，控制危害源，防止事故扩大，并按照规定向有关部门报告。八、监督检查与改进（一）内部监督检查职业健康管理办公室及相关部门应定期对各部门职业健康管理制度执行情况、职业病危害控制措施落实情况、防护用品使用情况等进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）接受外部监督自觉接受卫生健康、应急管理、工会等部门的监督检查和社会监督，对提出的意见和建议及时整改。（三）持续改进根据监督检查结果、职业病危害因素检测评