无烟校园奖惩制度

PAGE无烟校园奖惩制度一、总则1.目的为了营造健康、清洁、舒适的校园环境，保障师生的身体健康，根据国家相关法律法规及教育行业标准，特制定本无烟校园奖惩制度。通过明确奖惩措施，引导全体师生积极参与无烟校园建设，自觉遵守校园控烟规定。2.适用范围本制度适用于学校全体师生员工，包括在编教职工、合同制员工、临时工作人员以及在校学生。3.基本原则依法依规原则：严格遵循国家关于公共场所控烟的法律法规要求，确保制度合法合规。教育为主原则：将控烟宣传教育贯穿始终，引导师生认识吸烟危害，自觉养成不吸烟的良好习惯。奖惩分明原则：对遵守控烟规定的行为给予奖励，对违反规定的行为进行严肃惩处，以维护制度的严肃性和权威性。二、控烟职责分工1.学校控烟工作领导小组组成人员：由学校校长担任组长，副校长担任副组长，各职能部门负责人为成员。主要职责全面领导学校控烟工作，制定控烟工作规划和目标。定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。监督检查各部门控烟工作落实情况，对工作不力的部门进行督促整改。2.各职能部门教务处将控烟教育纳入教学计划，通过课堂教学、主题班会等形式，向学生普及吸烟危害和控烟知识。协助开展教师控烟培训工作，提高教师对控烟工作的认识和能力。政教处负责学生控烟教育活动的组织实施，如举办控烟主题演讲比赛、征文活动等，增强学生的控烟意识。加强对学生日常行为的管理，及时发现和纠正学生的吸烟行为。后勤管理部门负责校园内禁烟标识的设置和维护，确保校园内醒目位置均有禁烟标识。加强对校园环境卫生的管理，及时清理吸烟区的烟灰、烟蒂等垃圾。对校园内的吸烟行为进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并上报。工会组织教职工开展控烟宣传教育活动，提高教职工的控烟意识和自我约束能力。关心教职工的健康，倡导健康生活方式，鼓励教职工积极参与控烟工作。保卫处加强校园安全保卫工作，对校外人员进入校园吸烟进行劝阻和制止。协助相关部门处理校园内的控烟突发事件，维护校园秩序。3.教师以身作则，带头遵守学校控烟规定，不在校园内吸烟。加强对学生的控烟教育，将控烟知识融入日常教学中，引导学生树立正确的健康观念。发现学生吸烟行为及时进行制止和教育，对屡教不改的学生及时向学校报告。4.学生自觉遵守学校控烟规定，不在校园内任何场所吸烟。积极参与控烟宣传活动，向身边的同学宣传吸烟危害，劝阻他人吸烟。对发现的校园吸烟行为及时向老师或学校相关部门报告。三、控烟措施1.宣传教育开展主题活动：定期组织开展无烟校园主题宣传周、宣传月活动，通过校园广播、宣传栏、海报、微信公众号等多种渠道，广泛宣传吸烟危害、控烟法律法规以及学校控烟制度。纳入课程体系：将控烟教育纳入学校健康教育课程，每学期安排一定课时进行系统讲解，使学生深入了解吸烟对自身和他人健康的危害。举办培训讲座：邀请健康教育专家、医生等来校举办控烟知识讲座，提高师生对控烟工作的认识和理解，增强自我保护意识。案例警示教育：收集整理吸烟导致疾病、火灾等典型案例，通过校内展板、视频播放等形式进行警示教育，让师生深刻认识吸烟的严重后果。2.环境布置设置禁烟标识：在校园内教学楼、办公楼、图书馆、体育馆、食堂、宿舍等所有室内外公共场所及电梯间、楼梯间等重点区域张贴醒目的禁烟标识，提醒师生禁止吸烟。划定吸烟区：在校园室外划定相对独立的吸烟区，吸烟区设置明显的标识和引导牌，并配备烟灰缸、灭火器等设施。吸烟区应远离教学楼、办公楼、学生宿舍等人员密集场所和易燃、易爆物品存放区域。营造无烟氛围：通过校园文化建设，在校园内设置控烟宣传标语、警句、壁画等，营造浓厚的无烟校园文化氛围，使师生在潜移默化中受到教育。3.监督管理日常巡查：学校后勤管理部门、保卫处等相关人员组成控烟巡查小组，每天定时对校园内各场所进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查人员应佩戴明显的巡查标识，对发现的吸烟行为进行现场劝阻，并做好记录。举报奖励：鼓励师生对校园内的吸烟行为进行举报，学校设立专门的举报电话和邮箱，并对举报属实的人员给予一定的奖励。举报奖励标准为每次[X]元，奖励资金从学校控烟专项经费中列支。违规处理：对违反学校控烟规定的师生员工，视情节轻重给予不同程度的处理。初次违规者，给予批评教育，并在全校范围内通报批评；再次违规者，取消当年评优评先资格；屡教不改者，给予警告、记过等纪律处分，同时扣发当月绩效工资的[X]%。对校外人员进入校园吸烟的，及时进行劝阻，并禁止其再次进入校园。四、奖励制度1.奖励对象在无烟校园建设工作中表现突出的师生员工，包括积极参与控烟宣传教育活动、主动劝阻他人吸烟、为学校控烟工作提出合理化建议并被采纳等。2.奖励方式精神奖励颁发“无烟校园建设先进个人”荣誉证书，在全校教职工大会、学生表彰大会上进行公开表彰。在学校宣传栏、微信公众号等平台对获奖个人进行宣传报道，树立控烟榜样，发挥示范引领作用。物质奖励给予一定金额的奖金奖励，奖励标准为每人每次[X]元。奖金从学校控烟专项经费中列支。在同等条件下，优先考虑获奖人员的职称评定、岗位晋升、评优评先等。3.奖励条件教师在课堂教学中积极融入控烟教育内容，教学效果良好，学生反馈积极。主动参与学校控烟宣传活动，如制作控烟宣传资料、组织控烟主题班会等，表现突出。及时发现并成功劝阻学生吸烟行为，避免学生受到吸烟危害，且劝阻次数较多。为学校控烟工作提出创新性的建议或方案，经实践验证具有显著成效。学生在学校控烟宣传活动中表现积极，如撰写控烟主题征文、制作控烟手抄报等，作品获得奖项。主动向身边同学宣传吸烟危害，成功劝阻同学吸烟行为，且劝阻效果明显。积极参与学校控烟志愿者活动，协助学校开展控烟巡查、宣传等工作，表现优秀。其他人员为学校无烟校园建设提供重要支持或帮助，如捐赠控烟宣传物资、协助开展控烟项目等。对校园内吸烟行为进行举报，为维护无烟校园环境做出贡献。五、惩罚制度1.惩罚对象违反学校无烟校园奖惩制度，在校园内吸烟的师生员工。2.惩罚方式批评教育：对初次在校园内吸烟的师生员工，由所在部门负责人或班主任进行批评教育，责令其写出书面检讨，保证不再违反控烟规定。全校通报：对再次在校园内吸烟的师生员工，学校将在全校范围内进行通报批评，使其认识到错误的严重性，同时起到警示他人的作用。取消评优评先资格：对一年内累计违反控烟规定[X]次及以上的师生员工，取消当年评优评先资格，包括各类奖学金、荣誉称号等评选。纪律处分：对屡教不改、情节严重的师生员工，学校将按照有关规定给予警告、记过、记大过等纪律处分。纪律处分将存入个人档案，作为考核、晋升的重要依据。经济处罚：对违反控烟规定的师生员工，每次给予[X]元的经济处罚，罚款从个人工资或学生奖学金中扣除。经济处罚旨在强化违规成本，促使师生自觉遵守控烟规定。3.惩罚程序发现与记录：由学校控烟巡查小组或其他师生发现吸烟行为后，及时进行现场制止，并填写《校园吸烟行为记录单》，记录吸烟时间、地点、人员等信息。告知与确认：巡查人员或发现人将吸烟行为告知当事人，并要求当事人签字确认记录内容。当事人有权对记录内容提出异议，如有异议，可在[X]个工作日内提供相关证据进行申诉。调查与处理：学校相关部门对吸烟行为进行调查核实后，根据本制度规定的惩罚方式进行处理。处理结果及时通知当事人，并在全校范围内公布。六、附则1.