教职工控烟奖惩制度

PAGE教职工控烟奖惩制度一、总则1.目的为了维护校园环境，保障师生健康，根据国家相关法律法规以及教育行业标准，特制定本教职工控烟奖惩制度。本制度旨在通过明确奖惩措施，引导教职工积极参与控烟行动，创建无烟校园。2.适用范围本制度适用于学校全体教职工，包括专任教师、行政人员、教辅人员、后勤工作人员等。3.基本原则依法依规原则：严格遵循国家关于公共场所控烟的法律法规以及教育行业相关标准，确保制度合法合规。教育为主原则：将控烟宣传教育贯穿始终，引导教职工自觉遵守控烟规定，认识到吸烟对自身及他人健康的危害。奖惩分明原则：对遵守控烟规定的教职工给予适当奖励，对违反规定的行为进行严肃惩处，以维护制度的严肃性和权威性。二、控烟要求1.校园内全面禁烟学校所有室内区域（包括教学楼、办公楼、图书馆、实验室、会议室、食堂、体育馆等）以及室外教学区、学生活动区等均为无烟区，禁止任何人吸烟。2.个人行为规范教职工不得在校园内任何场所吸烟，不得在校园内摆放烟具或向他人提供香烟。同时，要积极劝阻外来人员在校园内吸烟，维护校园无烟环境。3.宣传教育责任教职工应积极参与学校组织的控烟宣传教育活动，向学生及家长宣传吸烟危害，传播控烟知识，以身作则，为学生树立良好的榜样。三、奖励制度1.奖励类型控烟先进个人奖：对在控烟工作中表现突出的教职工进行表彰和奖励。控烟工作贡献奖：对为学校控烟工作做出显著贡献的部门或个人给予奖励。2.评选条件控烟先进个人奖严格遵守本制度，在校园内无任何吸烟行为，且积极劝阻他人吸烟，表现突出。积极参与学校控烟宣传教育活动，通过个人行动影响和带动身边同事、学生参与控烟工作，起到良好的示范作用。对学校控烟工作提出建设性意见和建议，被学校采纳并取得良好效果。控烟工作贡献奖所在部门积极配合学校控烟工作，制定并执行有效的控烟措施，部门内吸烟人数明显减少，无烟环境建设成效显著。个人在控烟宣传教育、制度执行监督、违规行为纠正等方面发挥重要作用，为学校控烟工作做出突出贡献。3.奖励方式控烟先进个人奖颁发荣誉证书，在全校范围内进行表彰。给予一定的物质奖励，如奖金[X]元。在职称评定、评优评先等方面予以优先考虑。控烟工作贡献奖颁发荣誉奖牌，对所在部门进行全校通报表扬。给予部门一定的经费奖励，用于部门开展与控烟相关的活动或改善工作环境，金额为[X]元。部门负责人在年度考核中给予优秀等次评定，并在职务晋升、培训学习等方面予以优先安排。四、惩处制度1.违规行为界定在校园内任何场所吸烟。在校园内摆放烟具或向他人提供香烟。对劝阻吸烟行为进行阻挠、威胁或拒不配合学校控烟管理工作。2.惩处措施首次违规给予口头警告，责令其立即停止吸烟行为，并进行批评教育。要求其在所在部门内作出书面检讨，保证不再违规。第二次违规在全校范围内进行通报批评。扣除当月绩效奖金的[X]%。取消当年评优评先资格。第三次违规给予警告处分，并在学校内部网站上公示。扣除当月绩效奖金的[X]%，并取消当年各类奖励及晋升资格。多次违规或情节严重给予记过及以上处分，按照学校相关规定进行严肃处理。对于情节恶劣、造成不良影响的，予以辞退或解除劳动合同。3.惩处执行流程发现与报告：任何教职工发现他人违规吸烟行为，应及时向学校控烟管理部门报告。控烟管理部门接到报告后，应立即进行核实。调查与认定：控烟管理部门对违规行为进行调查，收集相关证据，认定违规事实，并根据本制度确定惩处措施。通知与执行：将惩处决定以书面形式通知违规教职工所在部门及本人，并按照规定执行惩处措施。违规教职工对惩处决定有异议的，可在规定时间内提出申诉，学校将进行复查和处理。五、监督与检查1.监督主体学校成立控烟工作领导小组，负责统筹协调全校控烟工作，并设立专门的控烟监督小组，成员包括教职工代表、学生代表等，负责对校园控烟情况进行日常监督检查。2.检查方式定期检查：控烟监督小组每周至少进行一次全面的校园控烟检查，对各区域吸烟情况、烟具摆放等进行详细记录。不定期抽查：学校领导及相关部门不定期对校园各区域进行抽查，及时发现和纠正违规行为。投诉举报处理：设立控烟投诉举报电话和邮箱，接受师生及家长的投诉举报。对投诉举报内容及时进行调查核实，对违规行为依法依规处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。3.检查结果反馈与整改每次检查结束后，控烟监督小组应及时将检查结果反馈给相关部门和个人。对发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和期限。相关部门和个人应按照要求进行整改，并将整改情况及时反馈给控烟监督小组。控烟监督小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、宣传与培训1.宣传工作多种渠道宣传：通过校园广播、宣传栏、电子显示屏、校园网等多种渠道，广泛宣传吸烟危害、控烟法律法规以及学校控烟制度，营造浓厚的控烟氛围。主题活动宣传：定期开展控烟主题宣传活动，如世界无烟日宣传活动、控烟知识竞赛、演讲比赛等，提高师生对控烟工作的认识和参与度。家校合作宣传：通过家长会、家长学校等形式，向家长宣传学校控烟工作，争取家长的支持与配合，共同为学生创造无烟环境。2.培训工作入职培训：将控烟知识纳入教职工入职培训内容，使新入职教职工了解学校控烟制度和要求，掌握吸烟危害及控烟方法。定期培训：定期组织教职工进行控烟知识培训，邀请专家学者或相关部门人员进行授课，不断更新教职工的控烟知识和技能。专项培训：针对控烟工作中的重点难点问题，如违规行为处理、宣传教育