控烟控烟考评奖惩制度

PAGE控烟控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强控烟工作，营造健康、文明、无烟的工作环境，保障员工身体健康，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体员工、来访人员及在公司/组织区域内开展工作的各类合作单位人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规和行业标准，确保制度合法合规。2.全面覆盖原则：对公司/组织内所有区域、所有人员实施控烟管理，做到无死角、无遗漏。3.奖惩分明原则：对控烟工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃处罚。4.教育引导原则：通过宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识，引导员工自觉遵守控烟规定。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长的控烟工作领导小组，全面负责公司/组织控烟工作的领导、决策和协调。主要职责包括：1.制定和修订控烟工作方针、政策和制度。2.审议年度控烟工作计划和总结。3.协调解决控烟工作中的重大问题。4.对各部门控烟工作进行监督检查和考核评价。（二）各部门负责人各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作。主要职责包括：1.传达落实公司/组织控烟工作要求，制定本部门控烟工作具体措施。2.组织本部门员工学习控烟知识和规定，开展控烟宣传教育活动。3.负责本部门办公区域的日常控烟管理，及时发现和制止吸烟行为。4.配合公司/组织做好控烟工作的监督检查和考核评价，对本部门控烟工作进行总结和报告。（三）控烟巡查员公司/组织设立控烟巡查员队伍，负责对公司/组织内各区域进行日常巡查，及时发现和处理吸烟行为。主要职责包括：1.按照规定的巡查路线和时间，对公司/组织内办公区域、会议室、食堂、电梯间、楼梯间等公共区域进行巡查。2.对发现的吸烟行为及时进行劝阻，并宣传吸烟危害和控烟规定。3.做好巡查记录，对发现的问题及时报告相关部门负责人，并跟踪处理结果。4.协助公司/组织开展控烟宣传教育活动，向员工和来访人员发放控烟宣传资料。（四）员工个人员工应自觉遵守公司/组织控烟规定，积极参与控烟工作，做到不在公司/组织内任何区域吸烟，并劝阻他人吸烟。三、控烟措施（一）宣传教育1.制定控烟宣传教育计划，通过多种形式开展宣传教育活动，如张贴控烟海报、发放宣传资料、举办控烟知识讲座、播放控烟宣传片等，提高员工对吸烟危害的认识和控烟意识。2.在公司/组织内显著位置设置控烟标识，如“禁止吸烟”标志、“吸烟有害健康”警示语等，营造浓厚的控烟氛围。3.定期组织员工参加控烟知识培训，使员工了解吸烟危害、控烟法律法规和公司/组织控烟规定，掌握劝阻吸烟的方法和技巧。（二）区域管理1.将公司/组织内所有区域划分为无烟区和吸烟区，明确各区域的控烟要求。无烟区包括办公室、会议室、食堂、电梯间、楼梯间、卫生间等公共区域，禁止在无烟区内吸烟；吸烟区应设置在公司/组织外指定的独立区域，并设置明显的标识。2.在无烟区内配备必要的控烟设施，如烟灰缸、垃圾桶等，并定期进行清理和更换。3.加强对吸烟区的管理，确保吸烟区的环境卫生和安全，防止吸烟行为对非吸烟人员造成影响。（三）监督检查1.建立健全控烟监督检查机制，定期对公司/组织内各区域进行巡查，及时发现和处理吸烟行为。巡查频率每周不少于[X]次，对重点区域和重点时段应增加巡查次数。2.设立控烟举报电话和邮箱，鼓励员工对吸烟行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.对违反控烟规定的行为进行记录，并按照本制度的规定进行处理。对多次违反控烟规定的员工，进行严肃批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。四、考评标准（一）部门考评1.控烟宣传教育（30分）制定并落实部门控烟宣传教育计划，得10分；未制定或未落实的，不得分。组织部门员工参加控烟知识培训，培训覆盖率达到[X]%以上，得10分；每低[X]个百分点扣2分。在部门内开展多种形式的控烟宣传教育活动，得10分；活动形式单一或未开展的，酌情扣分。2.区域控烟管理（40分）部门办公区域内无吸烟现象，得20分；发现有吸烟行为的，每处扣5分。对部门负责的公共区域进行有效控烟管理，无吸烟行为，得20分；发现有吸烟行为的，每处扣5分。3.控烟工作配合度（20分）积极配合公司/组织开展控烟工作，按时完成各项控烟工作任务，得10分；未按时完成或拒不配合的，不得分。对公司/组织控烟巡查员的工作给予支持和配合，得10分；发现有阻挠巡查员工作的行为，每次扣5分。4.员工控烟行为（10分）部门员工无违反控烟规定的行为，得10分；发现有员工违反控烟规定的，每人次扣2分。（二）个人考评1.控烟知识掌握（20分）熟悉吸烟危害、控烟法律法规和公司/组织控烟规定，得10分；不熟悉的，酌情扣分。能够正确回答控烟知识相关问题，得10分；回答错误较多的，酌情扣分。2.控烟行为表现（60分）自觉遵守公司/组织控烟规定，不在公司/组织内任何区域吸烟，得30分；发现有吸烟行为的，每次扣10分。积极劝阻他人吸烟，得15分；能够有效劝阻的，得1015分；劝阻效果不佳的，酌情扣分。对公司/组织控烟工作提出合理建议和意见，得15分；有建议和意见且被采纳的，得1015分；未提出或未被采纳的，酌情扣分。3.控烟工作参与度（20分）积极参加公司/组织开展的控烟宣传教育活动，得10分；未参加或参与度不高的，酌情扣分。协助公司/组织或部门做好控烟工作，得10分；有协助行为且效果较好的，得810分；协助较少或效果不佳的，酌情扣分。五、奖惩办法（一）奖励1.部门奖励在年度控烟考评中，总分排名前[X]的部门，授予“控烟先进部门”称号，并给予[X]元的奖励。对在控烟工作中表现突出，有创新举措且取得显著成效的部门，给予额外的奖励，奖励金额根据实际情况确定。2.个人奖励在年度控烟考评中得分排名前[X]的个人，授予“控烟先进个人”称号，并给予[X]元的奖励。对积极参与控烟工作，提出合理化建议并被采纳，为公司/组织控烟工作做出突出贡献的个人，给予额外的奖励，奖励金额根据实际情况确定。对在劝阻他人吸烟过程中表现勇敢、机智，有效避免重大安全事故发生的个人，给予特别奖励，奖励金额根据实际情况确定。（二）处罚1.部门处罚在年度控烟考评中，总分排名后[X]的部门，给予通报批评，并要求部门负责人在公司/组织内做出书面检讨。对控烟工作不力，部门内吸烟现象严重，影响公司/组织整体控烟工作的部门，扣减部门年度绩效奖金[X]%。2.个人处罚在年度控烟考评中得分排名后[X]的个人，给予警告处分，并进行全公司/组织通报批评。对违反控烟规定的个人，第一次给予批评教育，并处以[X]元罚款；第二次违反的，