控烟吸烟考评奖惩制度

PAGE控烟吸烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强公司/组织控烟工作，保障员工身体健康，创造良好的工作环境，特制定本考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工及进入公司/组织区域的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工健康需求，将控烟工作作为保障员工身心健康的重要举措。2.全面控烟原则：在公司/组织所有区域全面禁止吸烟，确保无吸烟区域。3.奖惩分明原则：对遵守控烟规定的员工给予奖励，对违反规定的行为进行严肃处罚。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国烟草专卖法》2.《中华人民共和国未成年人保护法》3.《公共场所控制吸烟条例》4.《无烟单位创建标准》二、控烟工作管理职责（一）公司/组织控烟工作领导小组职责1.全面领导公司/组织控烟工作，制定控烟工作方针、政策和目标。2.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。3.监督检查各部门控烟工作落实情况，对工作不力的部门进行督促整改。（二）各部门负责人职责1.负责本部门控烟工作的组织实施，确保本部门员工遵守控烟规定。2.加强对本部门员工的控烟宣传教育，提高员工的控烟意识。3.对本部门内违反控烟规定的行为进行制止和纠正，并及时向公司/组织控烟工作领导小组报告。（三）控烟巡查员职责1.负责公司/组织区域内的日常控烟巡查工作，及时发现和制止吸烟行为。2.对吸烟人员进行劝阻和教育，宣传吸烟危害和控烟规定。3.做好控烟巡查记录，对发现的问题及时报告并跟踪处理结果。三、控烟措施及要求（一）吸烟区域设置公司/组织内严禁设置吸烟区，所有区域均为无烟区。（二）宣传教育1.通过多种形式开展控烟宣传教育活动，如张贴禁烟标识、发放宣传资料、举办控烟讲座等，提高员工对吸烟危害的认识和控烟意识。2.在新员工入职培训中加入控烟知识内容，使新员工了解公司/组织控烟规定。（三）监督管理1.加强对公司/组织区域的日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.设立举报电话和邮箱，鼓励员工对吸烟行为进行举报，对举报属实的给予奖励。3.对违反控烟规定的员工进行批评教育，并记录在个人档案中。四、考评内容及标准（一）部门考评内容及标准1.部门内员工遵守控烟规定情况：以部门为单位，统计员工违反控烟规定的次数，违反次数越少得分越高。2.部门控烟宣传教育工作开展情况：包括宣传活动的组织、宣传资料的发放、员工控烟知识知晓率等方面，根据实际效果进行评分。3.部门对吸烟行为的制止和纠正情况：部门负责人及员工及时发现并制止吸烟行为的，给予相应加分；对吸烟行为未及时制止的，给予扣分。（二）员工个人考评内容及标准1.遵守控烟规定情况：以个人为单位，统计员工违反控烟规定的次数，违反次数越少得分越高。2.参与控烟宣传教育活动情况：积极参与公司/组织控烟宣传教育活动的，给予加分；无故不参加的，给予扣分。3.对吸烟行为的劝阻情况：主动对吸烟人员进行劝阻和教育的，给予加分；发现吸烟行为不制止、不报告的，给予扣分。五、奖惩办法（一）奖励1.季度评选“控烟先进部门”，给予部门一定金额的奖励，并颁发荣誉证书。2.年度评选“控烟优秀员工”，给予个人一定金额的奖励，并颁发荣誉证书。3.对在控烟工作中表现突出的员工，在晋升、评优等方面给予优先考虑。4.对举报吸烟行为属实的员工，给予一定金额的奖励。（二）惩罚1.对首次违反控烟规定的员工，给予批评教育，并在公司/组织内通报批评。2.对再次违反控烟规定的员工，扣除当月绩效奖金的[X]%。3.对多次违反控烟规定的员工，给予警告处分，并调岗处理。4.外来人员违反控烟规定的，责令其立即停止吸烟，并视情节轻重给予警告或罚款处理。六、考评程序（一）季度考评1.各部门于每季度末将本部门控烟工作情况进行总结，并填写《控烟工作季度考评表》，报公司/组织控烟工作领导小组。2.控烟工作领导小组组织相关人员对各部门控烟工作进行检查和评估，根据考评标准进行打分，确定季度“控烟先进部门”。（二）年度考评1.各部门于每年年底将本部门全年控烟工作情况进行总结，并填写《控烟工作年度考评表》，报公司/组织控烟工作领导小组。2.控烟工作领导小组结合季度考评结果，对各部门和员工个人进行年度综合考