幼儿园反三违奖惩制度

PAGE幼儿园反三违奖惩制度一、总则（一）目的为加强幼儿园安全管理，规范教职工行为，杜绝违章指挥、违规作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”）行为的发生，保障师幼生命安全和身体健康，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障师幼安全放在首位，任何工作都不能以牺牲安全为代价。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善管理制度、强化监督检查等措施，预防“三违”行为的发生。3.奖惩分明原则：对严格遵守制度、及时发现和纠正“三违”行为的人员给予奖励，对违反制度的人员进行严肃处罚。二、“三违”行为界定（一）违章指挥1.强令教职工违反安全操作规程进行作业。2.安排未经培训合格或不具备相应资格的人员从事特种作业。3.对已发现的安全隐患，不采取措施消除，仍继续组织生产经营活动。4.指挥职工在安全防护设施或设备不符合规定的条件下冒险作业。（二）违规作业1.未按操作规程进行教学活动、设备操作、设施维护等工作。2.擅自更改、拆除、停用安全装置或设施。3.未经许可进入危险区域或动用危险物品。4.在易燃易爆等危险场所吸烟或使用明火。5.未正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）违反劳动纪律1.无故迟到、早退、旷工。2.在工作时间内串岗、脱岗、睡岗。3.上班期间饮酒或酒后上岗。4.工作期间从事与工作无关的事情，如玩手机、玩游戏等。三、奖励制度（一）奖励种类1.通报表扬：对及时发现和制止“三违”行为、表现突出的个人进行全园通报表扬。2.物质奖励：根据贡献大小给予一定金额的奖金或奖品。3.晋升奖励：在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑。（二）奖励条件1.及时发现并主动制止他人“三违”行为，避免事故发生的。2.积极提出安全合理化建议，被采纳后有效改善安全状况的。3.在安全管理工作中表现突出，为幼儿园安全工作做出显著贡献的。4.连续[X]个月无“三违”行为记录的班级或部门。（三）奖励程序1.由发现人或所在部门填写《奖励申请表》，详细说明事迹经过。2.安全管理部门对事迹进行核实。3.提交园务委员会审议，确定奖励种类和等级。4.公示奖励结果，无异议后进行表彰奖励。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对初次发生轻微“三违”行为的人员给予警告处分，并进行批评教育。2.罚款：根据“三违”行为的严重程度，处以一定金额的罚款。3.停职检查：对情节较重的“三违”行为人员，责令其停止工作进行检查，期间停发工资。4.辞退：对严重违反制度、造成重大安全事故或屡教不改的人员予以辞退。（二）惩罚条件1.发生“三违”行为，无论是否造成后果。2.因“三违”行为导致安全隐患或未遂事故的。3.对安全检查提出的整改意见拒不执行的。4.干扰、阻碍安全管理人员履行职责的。（三）惩罚程序1.安全管理部门发现“三违”行为后，进行现场记录和调查。2.填写《惩罚通知单》，明确违规事实、惩罚依据和种类。3.通知当事人所在部门，当事人有权进行陈述和申辩。4.安全管理部门根据当事人申辩情况进行复查，如确属事实，报园务委员会批准后执行惩罚。5.将惩罚结果公示，并存档备案。五、监督与检查（一）安全管理部门职责1.负责制定安全检查计划，定期对幼儿园进行安全检查，重点检查“三违”行为。2.对发现的“三违”行为及时进行制止和纠正，并做好记录。3.定期汇总分析“三违”行为数据，提出改进措施和建议。4.对各部门“三违”行为整改情况进行跟踪复查。（二）部门负责人职责1.负责本部门教职工的日常安全教育和管理，督促遵守制度。2.定期组织本部门安全自查，及时发现和消除“三违”行为隐患。3.对本部门发生的“三违”行为及时报告，并配合处理。（三）教职工职责1.自觉遵守幼儿园反三违奖惩制度，积极参与安全管理工作。2.对发现的“三违”行为有权制止，并及时报告安全管理部门。3.接受安全教育培训，提高安全意识和操作技能。六、教育培训（一）培训内容1.国家安全生产法律法规和幼儿园安全管理制度。2.“三违”行为的危害及典型案例分析。3.安全操作规程和劳动纪律要求。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专家或安全管理人员授课。2.开展专题讲座、案例分析会等形式的培训活动。3.利用园内宣传栏、微信群等平台进行安全知识宣传。（三）培训要求1.新入职教职工必须参加入职安全培训，经考试合格后方可上岗。2.全体教职工每年参加安全培训时间不少于[