巡特警奖惩制度

PAGE巡特警奖惩制度总则目的为加强巡特警队伍建设，提高队伍整体素质和战斗力，规范巡特警队员的行为，激励队员积极履行职责，特制定本奖惩制度。适用范围本制度适用于本单位全体巡特警队员。基本原则1.依法依规原则：奖惩行为必须符合国家法律法规和公安机关的相关规定。2.公平公正原则：对队员的奖惩要依据客观事实，做到公平、公正，一视同仁。3.奖惩结合原则：坚持奖励与惩罚相结合，以奖励为主，充分调动队员的积极性和主动性。4.教育与惩戒并重原则：通过奖惩，达到教育队员、促进工作的目的。奖励奖励种类1.嘉奖：对表现突出、有显著成绩和贡献的队员，给予嘉奖。2.三等功：对在工作中做出较大贡献、事迹突出的队员，记三等功。3.二等功：对在工作中有重大贡献、功绩卓著的队员，记二等功。4.一等功：对在工作中表现特别突出、有特殊贡献的队员，记一等功。5.授予荣誉称号：对在维护国家安全、社会稳定和公安工作中表现极其突出的队员，授予荣誉称号。奖励条件1.嘉奖在执行巡逻防控任务中，表现积极主动，出色完成任务，成绩突出的。及时发现并妥善处理各类突发事件，有效避免或减少损失的。积极协助其他部门开展工作，表现优秀的。在训练中成绩优异，为单位争得荣誉的。2.三等功在打击违法犯罪活动中，表现英勇顽强，做出重要贡献的。成功侦破重大案件或查处重大治安问题，成绩显著的。在维护社会治安稳定方面，采取有效措施，取得突出成效的。长期坚守岗位，工作兢兢业业，表现特别突出的。3.二等功在执行特殊任务中，表现特别英勇，事迹特别感人，做出重大贡献的。为维护国家安全、社会稳定做出卓越贡献，产生重大影响的。成功处置重大突发事件，表现极为出色的。在公安工作改革创新方面，取得重大突破，成效显著的。4.一等功在关键时刻，挺身而出，舍生忘死，为保护国家、集体和人民生命财产安全做出巨大贡献的。在打击严重违法犯罪活动中，发挥关键作用，取得重大战果的。长期战斗在艰苦危险岗位，成绩卓著，事迹特别突出的。为公安事业发展做出具有重大意义的突出贡献的。5.授予荣誉称号在维护国家安全、社会稳定和公安工作中表现极其突出，堪称楷模的。有其他特别突出的事迹，在全国或本地区产生重大影响的。奖励程序1.个人申报：队员认为自己符合奖励条件的，可向所在部门提出书面申请，并提交相关事迹材料。2.部门推荐：所在部门对申报材料进行审核，认为符合奖励条件的，填写《奖励审批表》，推荐上报。3.审核公示：上级主管部门对推荐材料进行审核，必要时进行调查核实。审核通过后，在单位内部进行公示，公示期为[X]个工作日。4.审批决定：公示无异议后，由上级主管部门按照规定权限进行审批，做出奖励决定。5.表彰奖励：对获得奖励的队员，举行表彰大会，颁发奖励证书和奖金。惩罚惩罚种类1.警告：对违反纪律、情节较轻的队员，给予警告处分。2.记过：对违反纪律、情节较重的队员，记过处分。3.记大过：对违反纪律、情节严重的队员，记大过处分。4.降级：对不适宜继续担任原职务的队员，给予降级处分。5.撤职：对严重违反纪律、造成恶劣影响的队员，给予撤职处分。6.开除：对违法违纪情节特别严重、已不适合在公安机关工作的队员，给予开除处分。惩罚条件1.警告：违反考勤制度，无故迟到、早退、旷工的。在工作中态度不认真，敷衍了事，造成一定后果的。违反队容风纪规定，情节较轻的。2.记过：违反工作纪律，擅自离岗、脱岗，影响工作的。工作中出现失误，给单位造成一定损失的。不服从管理，顶撞领导，情节较轻的。3.记大过：违反法律法规，受到治安处罚但情节较轻的。参与赌博、酗酒等不良活动的。在执行任务中，故意违反规定，造成不良影响的。4.降级：因工作失误或违纪行为，导致单位受到较大损失的。违反公安机关内部管理规定，情节严重的。不具备履行现职能力，经考核认定不宜继续担任原职务的。5.撤职：严重违反工作纪律，造成重大失误或损失的。利用职务之便，谋取私利，情节严重的。参与违法犯罪活动，或为违法犯罪活动提供便利的。6.开除：触犯国家法律，被依法追究刑事责任的。严重违反公安机关纪律规定，造成极其恶劣影响的。连续旷工超过[X]天，或者一年内累计旷工超过[X]天的。惩罚程序1.调查取证：发现队员有违规违纪行为后，由所在部门或相关部门进行调查，收集证据。2.告知申辩：将调查情况告知队员，听取队员的陈述和申辩。队员有权要求举行听证。3.提出意见：所在部门根据调查情况，提出初步处理意见，填写《惩罚审批表》。4.审核审批：上级主管部门对处理意见进行审核，按照规定权限进行审批。5.宣布执行：经审批后，宣布惩罚决定，并将惩罚决定送达队员本人。惩罚决定自宣布之日起生效。附则其他规定1.队员受到奖励或惩罚后，其奖励证书、奖金或惩罚决定等相关材料应存入个人档案。2.对受到奖励的队员，在职务晋升、评先评优等方面予以优先考虑。3.对受到惩罚的队员，根据惩罚种类和程度，相应扣减绩效工资、奖金等。4.队员对奖励或惩罚决定不服的，可在规定时间内向上级主管部门