局控烟奖惩制度

PAGE局控烟奖惩制度一、总则（一）目的为了加强局内控烟工作，保护员工身体健康，减少吸烟造成的危害，营造健康、文明、无烟的工作环境，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于局内全体员工、来访人员及在局内办公区域、公共区域活动的相关人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工健康权益，引导员工自觉遵守控烟规定。2.全面控烟原则：对局内所有区域实行全面控烟，确保无吸烟现象。3.奖惩分明原则：对遵守控烟规定的人员进行奖励，对违反规定的人员进行相应处罚。二、控烟管理职责（一）局控烟工作领导小组成立局控烟工作领导小组，由局领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全局控烟工作的统筹规划、组织协调、监督检查等工作。其主要职责包括：1.制定和修订局控烟工作制度和计划。2.组织开展控烟宣传教育活动。3.定期对局内控烟工作进行检查和评估。4.协调解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织本部门员工学习控烟制度，落实控烟措施，确保本部门无吸烟现象。2.各部门应指定专人负责本部门控烟工作的日常管理，包括对员工吸烟行为的监督、劝阻等。3.各部门要积极配合局控烟工作领导小组开展工作，及时反馈本部门控烟工作情况。（三）个人职责1.全体员工应自觉遵守控烟规定，不在局内任何区域吸烟。2.员工有义务对来访人员进行控烟宣传和劝阻，提醒其遵守局内控烟规定。3.员工发现有人在局内吸烟时，应及时进行劝阻，并向相关部门报告。三、控烟措施（一）宣传教育1.定期组织开展控烟宣传教育活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、举办专题讲座等形式，向员工普及吸烟危害和控烟知识，提高员工的控烟意识。2.在局内办公区域、公共区域设置明显的控烟标识，如“禁止吸烟”标志、“吸烟有害健康”警示语等，营造浓厚的控烟氛围。3.利用局内宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布控烟工作动态和相关信息，引导员工积极参与控烟工作。（二）场所管理1.对局内所有办公区域、会议室、餐厅、走廊、楼梯间、电梯等公共区域实行全面禁烟，不得设置吸烟区或烟具。2.加强对局内卫生间的管理，确保卫生间内无吸烟迹象，无异味。3.对局内绿化区域进行合理规划，避免在人员密集区域种植易引发吸烟的植物。（三）监督检查1.局控烟工作领导小组定期对局内控烟工作进行检查，检查内容包括控烟标识设置、吸烟行为劝阻、吸烟器具清理等情况。2.各部门指定的控烟管理人员要加强对本部门区域的日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。3.设立控烟监督举报电话和邮箱，鼓励员工对吸烟行为进行举报，对举报属实的给予奖励。四、奖励制度（一）奖励对象遵守局控烟规定，在控烟工作中表现突出的部门和个人。（二）奖励条件1.所在部门连续[X]个月无吸烟现象，且积极配合局控烟工作领导小组开展工作，控烟宣传教育效果显著。2.个人在控烟工作中发挥模范带头作用，主动劝阻他人吸烟，为营造无烟环境做出积极贡献。3.提出创新性控烟建议或措施，被局控烟工作领导小组采纳并取得良好效果。（三）奖励方式1.对表现突出的部门，给予“无烟先进部门”称号，并在全局范围内进行通报表扬。2.对表现突出的个人，给予表彰奖励，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。3.在局内评优评先、晋升晋级等方面，对控烟工作表现优秀的部门和个人予以优先考虑。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反局控烟规定的部门和个人。（二）惩罚条件1.在局内吸烟被发现的。2.对劝阻吸烟行为进行阻挠、谩骂或威胁的。3.所在部门未履行控烟管理职责，导致本部门出现吸烟现象的。（三）惩罚方式1.对个人违反控烟规定的，第一次给予口头警告，并进行批评教育；第二次给予书面警告，并处以[X]元罚款；第三次及以上除处以[X]元罚款外，还将进行全局通报批评，并取消当年评优评先资格。2.对部门未履行控烟管理职责，导致本部门出现吸烟现象的，第一次对部门负责人进行诫勉谈话；第二次对部门负责人进行通报批评，并责令部门进行整改；第三次及以上除对部门负责人进行严肃处理外，还将对该部门进行全局通报批评，并取消当年“无烟先进部门”评选资格。3.对