安全生产中奖惩制度

PAGE安全生产中奖惩制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司各项工作的顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属分支机构。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全制度、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃处罚。二、安全生产职责与考核（一）公司各级人员安全生产职责1.公司领导职责公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，组织制定并实施公司安全生产方针、目标和计划。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施设备齐全、完好。2.部门负责人职责负责本部门安全生产工作的组织实施，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患。负责本部门安全事故的报告和应急处理工作。3.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训，提高自身安全素质。发现安全隐患及时报告，并配合公司采取措施进行处理。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（二）安全生产考核指标1.事故指标年度内杜绝重大安全事故的发生。控制一般安全事故的发生率，确保事故发生率较上一年度有所下降。2.隐患排查指标每月组织全面的安全隐患排查，隐患排查覆盖率达到100%。对排查出的安全隐患，及时整改率达到100%。3.安全教育指标新员工入职安全教育培训率达到100%。员工年度安全培训复训率达到100%。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：授予“安全生产先进个人”、“安全生产先进部门”等荣誉称号。2.物质奖励：颁发奖金、奖品等。（二）奖励条件1.在安全生产管理工作中，认真履行职责，成绩显著的部门和个人。2.及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的。3.在安全技术创新、安全管理方法改进等方面取得突出成绩的。4.在安全事故应急救援中，表现英勇，做出突出贡献的。（三）奖励程序1.由各部门或员工本人提出书面申请，填写《安全生产奖励申请表》，详细说明事迹和理由。2.所在部门对申请材料进行审核，签署意见后报公司安全管理部门。3.公司安全管理部门对申请材料进行复查，核实情况后提交公司安全生产领导小组审议。4.公司安全生产领导小组根据审议结果，做出奖励决定，并在公司内部进行公示。公示期为[X]个工作日，公示无异议后，颁发奖励。四、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对违反安全生产规定情节较轻的员工给予警告处分，并记录在个人安全档案。2.罚款：根据违规行为的严重程度，处以一定金额的罚款。3.降职或撤职：对因严重违反安全生产规定导致事故发生或造成重大损失的员工，给予降职或撤职处分。4.解除劳动合同：对违反安全生产规定情节极其严重，构成犯罪的员工，依法解除劳动合同，并移交司法机关处理。（二）惩罚情形1.违反安全生产规章制度和操作规程，经教育仍不改正的。2.未按规定进行安全教育培训，导致员工安全意识淡薄，发生安全事故的。3.安全检查走过场，对存在的安全隐患未及时发现或未采取有效措施整改的。4.擅自拆除、停用安全设施设备，影响安全生产的。5.发生安全事故后，隐瞒不报、谎报或拖延报告的。6.在事故应急救援中，不服从指挥，临阵脱逃，造成严重后果的。（三）惩罚程序1.公司安全管理部门在日常检查或事故调查过程中，发现员工存在违规行为，填写《安全生产违规行为处理通知单》，注明违规事实、违反的规定条款及处理建议。2.将《安全生产违规行为处理通知单》送达违规员工所在部门，部门负责人对违规员工进行批评教育，并组织学习相关安全生产规定。3.根据违规行为的严重程度，按照本制度规定的惩罚种类，由公司安全管理部门提出处理意见，报公司安全生产领导小组审批。4.公司安全生产领导小组批准后，下达《安全生产违规行为处理决定书》，通知违规员工本人及所在部门。5.员工对处理决定不服的，可在接到处理决定之日起[X]个工作日内，向公司安全生产领导小组提出申诉。公司安全生产领导小组应在接到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果通知申诉人。五、事故处理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全管理部门接到报告后，应当立即向公司安全生产领导小组报告，并按照国家有关规定及时向政府有关部门报告。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由公司安全管理部门、人力资源部门、技术部门等相关人员组成。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。3.事故调查组应当在事故发生之日起[X]日内提交事故调查报告。特殊情况下，经公司安全生产领导小组批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过[X]日。（三）事故处理1.根据事故调查报告，对事故责任者按照本制度的惩罚规定进行处理。2.对事故造成的损失，由责任部门或责任人承担相应的赔偿责任。