园林局控烟奖惩制度

PAGE园林局控烟奖惩制度总则目的为了加强园林局系统内的控烟工作，保障职工身体健康，维护良好的工作环境，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本控烟奖惩制度。适用范围本制度适用于园林局机关及下属各单位全体工作人员。基本原则1.以人为本原则：充分考虑职工健康需求，积极营造无烟工作环境。2.严格管理原则：明确控烟要求，加强监督检查，确保制度有效执行。3.奖惩分明原则：对遵守控烟规定的人员予以奖励，对违反规定的人员进行相应处罚。控烟要求工作场所全面禁烟园林局机关及下属各单位所有室内外工作场所、会议室、办公室、走廊、楼梯间、电梯间等区域均为无烟区，禁止吸烟。禁止在特定区域吸烟1.禁止在园林养护作业车辆内吸烟。2.禁止在公园、广场等公共区域吸烟。3.禁止在接待外来人员的场所吸烟。吸烟区设置规定1.确有需要设置吸烟区的单位，应在室外划定专门的吸烟区域，并设置明显的标识。2.吸烟区应远离人员密集区域和通风口，与非吸烟区保持一定的安全距离。宣传教育开展控烟知识培训1.定期组织全体职工参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、本单位控烟制度等。2.邀请专业人员进行授课，提高职工对控烟工作的认识和理解。加强宣传引导1.在工作场所张贴醒目的控烟标识，如“禁止吸烟”“吸烟有害健康”等。2.通过内部宣传栏、电子显示屏等渠道宣传控烟知识和本单位控烟工作动态。监督管理成立控烟监督小组1.各单位成立由领导班子成员、职工代表等组成的控烟监督小组，负责对本单位控烟工作进行日常监督检查。2.控烟监督小组定期开展巡查，及时发现和制止吸烟行为。设立举报奖励制度1.鼓励职工对违反控烟规定的行为进行举报，对举报属实的人员给予一定的奖励。2.举报方式包括电话举报、邮件举报、现场举报等，设立专门的举报邮箱和电话，并向职工公布。检查与记录1.控烟监督小组定期对工作场所进行检查，记录检查情况，包括吸烟行为发生的时间、地点、人员等信息。2.对发现的吸烟行为及时进行制止，并按照本制度进行处理。奖励措施表彰奖励1.对在控烟工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金。2.表彰奖励每年进行一次，根据个人或部门在控烟工作中的实际表现进行评选。优先晋升1.在同等条件下，优先考虑在控烟工作中表现优秀的职工晋升职务或职称。2.将职工参与控烟工作的表现作为绩效考核的重要内容，与薪酬挂钩。处罚措施口头警告1.首次发现违反控烟规定的人员，给予口头警告，责令其立即停止吸烟行为。2.对口头警告的人员进行登记，告知其违反控烟规定的后果及本单位的控烟要求。书面警告1.再次发现违反控烟规定的人员，给予书面警告，并在单位内部进行通报批评。2.书面警告的内容包括违反控烟规定的事实、处罚依据及对本人的要求等。经济处罚1.对多次违反控烟规定的人员，给予经济处罚，每次罚款[X]元。2.经济处罚从职工工资中扣除，所罚款项用于本单位控烟工作的宣传和设施维护等。停职检查1.对于情节严重、屡教不改的违反控烟规定人员，给予停职检查[X]天的处罚。2.停职检查期间，停发工资，只发放基本工资的[X]%。解除劳动合同1.对违反控烟规定造成恶劣影响，严重违反本单位规章制度的人员，解除劳动合同。2.解除劳动合同的人员不再享受本单位的任何福利待遇。特殊情况处理外来人员吸烟管理1.外来人员进入本单位工作场所时，工作人员应及时告知其本单位的控烟规定，劝阻其吸烟。2.如外来人员不听劝阻，应引导其到吸烟区吸烟，并做好监督管理。因公接待中的吸烟问题1.在因公接待中，如需安排吸烟区，应提前做好准备，并告知来访人员相关规定。2.接待人员应提醒来访人员在吸烟区内吸烟，并注意保持环境卫生。附则制度解释