卫生室控烟奖惩制度

PAGE卫生室控烟奖惩制度一、总则（一）目的为了进一步加强卫生室控烟工作，保障患者和医务人员的身体健康，创造无烟、清洁、健康的医疗环境，依据相关法律法规和行业标准，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于卫生室全体工作人员、患者及家属。（三）制定依据1.《公共场所控制吸烟条例》2.《无烟医疗卫生机构标准（试行）》3.国家及地方关于控烟的其他相关规定二、控烟管理职责（一）卫生室控烟工作领导小组成立以卫生室负责人为组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导、组织、协调卫生室的控烟工作，制定控烟工作计划和目标，定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。（二）卫生室负责人职责1.全面负责卫生室控烟工作，将控烟工作纳入卫生室年度工作计划和目标考核体系。2.组织制定和修订卫生室控烟制度、奖惩措施，并监督实施。3.定期检查卫生室控烟工作落实情况，对存在的问题及时进行整改。4.加强对医务人员和患者的控烟宣传教育，提高控烟意识。（三）各科室负责人职责1.负责本科室的控烟工作，组织本科室人员学习控烟知识和相关制度。2.加强对本科室区域的巡查，及时劝阻和制止吸烟行为。3.对本科室人员的控烟工作进行监督和考核，确保本科室人员遵守控烟规定。（四）医务人员职责1.积极参与卫生室控烟工作，带头遵守控烟规定，不在工作场所和诊疗区域吸烟。2.向患者及家属宣传吸烟危害和控烟知识，劝诫患者及家属不在卫生室吸烟。3.发现吸烟行为及时进行劝阻和制止，并做好记录。三、控烟措施（一）宣传教育1.在卫生室显著位置张贴禁烟标识，如候诊区、诊疗室、病房、走廊等。2.利用宣传栏、电子显示屏、健康教育讲座等形式，广泛宣传吸烟危害和控烟知识，提高医务人员和患者的控烟意识。3.对新入职医务人员和新就诊患者进行控烟宣传教育，发放控烟宣传资料。（二）环境布置1.卫生室不设置吸烟区，不摆放烟具。2.保持卫生室室内外环境整洁，及时清理烟灰和烟蒂。（三）监督巡查1.成立控烟巡查小组，定期对卫生室各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.设立举报电话和邮箱，鼓励医务人员、患者及家属对吸烟行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。四、奖励制度（一）奖励原则1.对在控烟工作中表现突出的个人和科室，给予及时、公正的奖励。2.奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅，注重奖励的激励作用。（二）奖励对象1.遵守控烟规定，在工作场所和诊疗区域无吸烟行为的医务人员。2.积极参与控烟宣传教育活动，表现突出的医务人员。3.主动劝阻他人吸烟，对控烟工作有积极贡献的患者及家属。4.在控烟工作中表现优秀的科室。（三）奖励方式1.通报表扬：对表现突出的个人和科室，在卫生室内部进行通报表扬。2.颁发荣誉证书：对表现特别优秀的个人，颁发“控烟先进个人”荣誉证书。3.物质奖励：根据实际情况，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。4.优先晋升：在职称晋升、岗位竞聘等方面，对控烟工作表现优秀的人员予以优先考虑。（四）奖励程序1.个人或科室提出书面申请，填写《控烟奖励申请表》，详细说明事迹和贡献。2.所在科室负责人对申请材料进行审核，签署意见后报控烟工作领导小组。3.控烟工作领导小组对申请材料进行审查，组织相关人员进行调查核实。4.根据审查和核实结果，确定奖励对象和奖励方式，报卫生室负责人批准。5.举行表彰大会，对奖励对象进行公开表彰和奖励。五、惩罚制度（一）惩罚原则1.对违反控烟规定的个人和科室予以严肃处理，做到公平、公正、公开。2.惩罚以教育为主，处罚为辅，注重惩罚的警示作用。（二）惩罚对象1.在工作场所和诊疗区域吸烟的医务人员。2.不听从劝阻，在卫生室吸烟的患者及家属。（三）惩罚方式1.批评教育：对初次违反控烟规定的个人，进行批评教育，责令其立即停止吸烟行为。2.书面检讨：要求违反控烟规定的个人写出书面检讨，分析原因，承诺今后不再违反。3.经济处罚：对违反控烟规定的个人，根据情节轻重给予一定的经济处罚，如罚款等。4.取消评优资格：对违反控烟规定的个人，取消当年评优评先资格。5.岗位调整：对多次违反控烟规定，情节严重的医务人员，进行岗位调整。（四）惩罚程序1.发现吸烟行为后，现场工作人员或巡查人员及时进行劝阻和制止，并做好记录，记录内容包括吸烟时间、地点、人员姓名等。2.对违反控烟规定的个人，由所在科室负责人进行批评教育，并填写《控烟违规处理登记表》。3.科室负责人将《控烟违规处理登记表》报控烟工作领导小组审核。控烟工作领导小组根据情节轻重，确定惩罚