公司控烟奖惩制度

PAGE公司控烟奖惩制度一、总则（一）目的为了营造健康、清洁、安全的工作环境，保障员工的身体健康，减少吸烟对公司运营和员工健康的负面影响，特制定本控烟奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、来访客户以及在公司区域内的所有人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规和政策要求，确保制度合法合规。2.全面控烟原则：在公司所有办公区域、公共区域、生产车间等范围内全面禁止吸烟，实现无烟环境。3.奖惩分明原则：对遵守控烟规定的人员给予奖励，对违反规定的人员进行相应处罚，以激励全体人员积极参与控烟工作。二、控烟区域划分（一）办公区域包括公司各部门办公室、会议室、洽谈室、休息区等室内空间。（二）公共区域如走廊、楼梯间、电梯轿厢、大厅、卫生间等。（三）生产区域根据生产工艺和安全要求，对生产车间、仓库等特定区域进行控烟管理，设置明显的禁烟标识。（四）其他区域公司所属的食堂、健身房、活动室等场所，同样列为控烟区域。三、控烟措施（一）宣传教育1.在公司内部通过多种渠道进行控烟宣传，如张贴禁烟标识、发放宣传资料、组织控烟知识培训等，提高员工对吸烟危害的认识和控烟意识。2.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等平台，定期发布控烟相关信息和健康知识，营造良好的控烟氛围。（二）设置禁烟标识在公司所有控烟区域的入口处、显眼位置张贴醒目的禁烟标识，标明“禁止吸烟”字样及相关处罚规定，提醒人员不得在该区域吸烟。（三）配备控烟设施1.在各控烟区域配备烟灰缸、垃圾桶等清洁设施，方便吸烟人员放置烟蒂，保持环境整洁。2.在公司内设置专门的吸烟区（如有必要），吸烟区应远离办公区域、生产区域和人员密集场所，并配备通风换气设备和消防设施，确保安全。（四）监督巡查1.公司安保部门、行政部门定期对控烟区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。2.鼓励员工相互监督，对发现他人违反控烟规定的行为可进行举报，公司对举报属实的人员给予适当奖励。四、奖励制度（一）奖励对象遵守公司控烟制度，在控烟工作中表现突出的员工、部门或团队。（二）奖励方式1.荣誉奖励颁发“控烟先进个人”荣誉证书，在公司内部进行表彰，以资鼓励。对表现优秀的部门或团队授予“控烟示范部门/团队”称号，并在公司宣传栏展示。2.物质奖励给予一定金额的奖金，具体金额根据实际情况确定。奖励与工作业绩挂钩，优先考虑在晋升、评优等方面给予倾斜。（三）奖励情形1.积极参与公司控烟宣传活动，提出有效控烟建议并被采纳，为营造无烟环境做出显著贡献的员工。2.在日常工作中，主动劝阻他人吸烟，成功制止吸烟行为，维护公司控烟秩序的员工。3.所在部门或团队在控烟工作中表现出色，连续三个月以上无吸烟违规记录，且积极配合公司开展控烟工作的。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反公司控烟制度的员工、来访客户及其他相关人员。（二）惩罚方式1.口头警告对首次违反控烟规定的人员，由公司安保人员或行政人员进行口头警告，告知其违反了公司控烟制度及相关后果。2.书面警告对于再次违反控烟规定的人员，发出书面警告通知，记录其违规行为，并在公司内部进行通报批评。书面警告将作为绩效考核和奖惩的参考依据。3.经济处罚根据违规情节轻重，对违反控烟规定的人员处以一定金额的经济罚款。罚款标准如下：在非吸烟区吸烟，每次罚款[X]元。故意破坏禁烟标识或控烟设施，除责令恢复原状外，并处以[X]元罚款。对多次违反控烟规定且拒不改正的人员，加重经济处罚，每次罚款[X]元。4.纪律处分对于情节严重、造成恶劣影响的违规行为，给予相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降职、撤职等，具体处分根据公司员工纪律处分规定执行。（三）惩罚情形1.在公司规定的控烟区域内吸烟。2.携带易燃、易爆等危险物品进入控烟区域吸烟，危及公共安全。3.故意遮挡、破坏禁烟标识或控烟设施。4.对公司控烟管理工作进行阻挠、抗拒，不配合监督检查人员工作。六、执行与监督（一）执行部门公司安保部门负责控烟制度的具体执行，包括日常巡查、违规行为制止和记录等工作；行政部门负责控烟宣传教育、奖励与惩罚的审核与执行等工作。（二）监督机制1.公司成立控烟监督小组，由公司领导、各部门负责人及员工代表组成，负责对公司控烟工作进行全面监督和指导。2.定期召开控烟工作会议，总结分析控烟工作情况，及时发现问题并提出改进措施。3.设立控烟举报邮箱和电话，接受员工和社会公众对公司控烟工作的监督和举报，对举报信息及时进行核实和处理。七、争议处理（一）申诉渠道员工如对控烟违规处罚有异议，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向公司行政部门提出书面申诉。（二）处理流程行政部门接到申诉后，应在[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给申诉人。如申诉人对处理结果仍不满意，可向公司控烟监督小组申请复议，控烟监督小组应在[X]个工作日内进行复议，并将