健全控烟考评奖惩制度

PAGE健全控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为了切实加强控烟工作，营造健康、无烟的工作环境，保障员工身体健康，特制定本控烟考评奖惩制度。本制度旨在通过明确的考评标准和奖惩措施，规范公司员工的吸烟行为，确保公司全面实现控烟目标，符合国家及地方关于公共场所控烟的相关法律法规要求。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣人员以及在公司办公区域内工作的外来人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家及地方有关公共场所控烟的法律法规和行业标准，确保制度的合法性和合规性。2.全面覆盖原则：涵盖公司所有办公区域、公共区域以及公司组织的各类活动场所，实现控烟工作的全方位、无死角。3.教育引导与奖惩结合原则：通过宣传教育提高员工对控烟重要性的认识，同时运用奖惩手段激励员工自觉遵守控烟规定，形成良好的控烟氛围。二、控烟工作组织与职责（一）控烟工作领导小组成立公司控烟工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导公司的控烟工作，制定控烟工作目标和计划，决策重大控烟事项，协调解决控烟工作中的问题。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善控烟考评奖惩制度，并组织实施。负责公司控烟工作的日常管理，包括宣传教育、监督检查、违规处理等。负责与上级主管部门、社区等相关单位沟通协调，确保公司控烟工作符合外部要求。负责统计、分析公司控烟工作数据，定期向上级汇报控烟工作进展情况。2.各部门负责人为本部门控烟工作的第一责任人，负责组织本部门员工学习控烟制度，传达公司控烟工作要求。负责监督本部门员工的吸烟行为，及时发现并制止违规吸烟现象，对违规员工进行批评教育，并配合行政部门进行后续处理。积极参与公司组织的控烟宣传教育活动，提高本部门员工的控烟意识。3.全体员工自觉遵守公司控烟制度，不在公司规定的禁烟区域内吸烟。积极参与公司控烟宣传教育活动，向身边同事宣传控烟知识，劝阻他人吸烟。发现违规吸烟行为及时向所在部门负责人或行政部门报告。三、控烟考评标准（一）办公区域控烟标准1.公司所有办公区域（包括办公室、会议室、档案室、资料室、走廊、楼梯间等）均为无烟区，严禁吸烟。2.办公区域内不得摆放烟灰缸、打火机等烟具。3.员工不得在办公区域内吸烟，不得将烟头、烟灰等丢弃在办公区域地面、桌面或垃圾桶内。（二）公共区域控烟标准1.公司公共区域（包括电梯间、茶水间、卫生间、大厅、停车场等）为无烟区，禁止吸烟。2.公共区域内的垃圾桶应配备烟灰缸，并及时清理，确保无明显烟蒂残留。3.公共区域内的墙壁、门窗、地面等不得有吸烟痕迹。（三）活动场所控烟标准1.公司组织的各类会议、培训、讲座、演出、聚餐等活动场所均为无烟区，严禁吸烟。2.活动场所的组织者应提前做好控烟宣传工作，在活动现场设置明显的禁烟标识，并安排专人负责监督。3.活动期间，不得提供香烟、烟具等物品，不得在活动场所内播放与吸烟有关的宣传资料或视频。（四）违规行为界定1.在公司禁烟区域内发现有吸烟行为，包括正在吸烟、有吸烟迹象（如手中持有香烟、烟蒂等）或在禁烟区域内发现烟具的，均认定为违规吸烟。2.为他人提供吸烟场所或烟具，协助他人在禁烟区域内吸烟的，视为共同违规。3.对公司控烟工作进行阻挠、干扰，拒不配合控烟检查或拒不执行控烟处理决定的，属于严重违规行为。四、奖惩措施（一）奖励措施1.个人奖励每月评选出“控烟模范员工”，给予[X]元的现金奖励，并在公司内部进行表彰。评选标准为当月无任何违规吸烟行为，且积极参与公司控烟宣传教育活动，对身边同事的吸烟行为起到有效劝阻作用。对在控烟工作中表现突出的员工，如提出创新性控烟建议并被公司采纳，为公司控烟工作做出显著贡献的，给予[X]元的专项奖励，并在公司年度评优评先中优先考虑。2.部门奖励季度内部门员工无任何违规吸烟行为的，给予该部门“无烟部门”称号，并颁发锦旗。年度内部门员工违规吸烟率低于[X]%的，给予该部门[X]元的团队活动经费奖励，用于组织部门内部的团队建设活动。（二）惩罚措施1.首次违规发现员工首次在禁烟区域内违规吸烟，由所在部门负责人对其进行批评教育，并填写《违规吸烟告诫书》，要求违规员工签字确认。违规员工需在公司内部公开做出书面检讨，检讨内容应包括违规事实、对控烟工作的认识以及今后的改正措施等。扣除当月绩效奖金[X]%。2.再次违规员工再次违规吸烟的，除按照首次违规处理外，给予警告处分，并在公司内部进行通报批评。扣除当月绩效奖金[X]%，并取消当年评优评先资格。3.多次违规一年内累计违规吸烟达三次及以上的员工，给予记过处分，调岗至非重要岗位，并扣除当月绩效奖金[X]%。同时，该员工需参加公司组织的控烟培训和考试，考试合格后方可恢复原岗位。如考试不合格，将延长调岗期限或予以辞退。4.严重违规对阻挠、干扰公司控烟工作，拒不配合控烟检查或拒不执行控烟处理决定的员工，给予辞退处理，并依法追究其相关责任。对于外来人员在公司禁烟区域内违规吸烟的，公司将责令其改正，并视情节轻重给予警告或罚款处理。如因外来人员违规吸烟给公司造成不良影响或经济损失的，公司有权要求其赔偿相应损失。五、考评与监督（一）考评方式1.日常巡查：行政部门安排专人每天对公司各区域进行巡查，重点检查禁烟区域内是否有吸烟行为、烟具摆放等情况。巡查人员应做好巡查记录，记录内容包括巡查时间、地点、发现的问题及处理情况等。2.定期检查：每月组织一次全面的控烟工作检查，由控烟工作领导小组成员及各部门负责人组成检查小组，对公司所有区域进行逐一检查。检查小组应按照控烟考评标准进行打分，并填写《控烟工作检查评分表》。3.投诉举报：设立控烟投诉举报电话和邮箱，鼓励员工对违规吸烟行为进行举报。行政部门接到投诉举报后，应及时进行核实处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）监督机制1.公司设立控烟监督举报箱，接受员工和外来人员对违规吸烟行为的监督举报。举报箱应定期开启，对举报内容进行核实处理。2.行政部门定期对控烟工作情况进行总结分析，针对存在的问题及时制定改进措施，并向控烟工作领导小组汇报。3.邀请员工代表参与控烟监督工作，定期召开座谈会，听取员工对控烟工作的意见和建议，不断完善控烟考评奖惩制度。六、宣传教育（一）宣传内容1.国家及地方有关公共场所控烟的法律法规和政策文件。2.吸烟对健康的危害，包括对吸烟者自身和他人的危害。3.公司控烟考评奖惩制度的具体内容和要求。4.戒烟方法和技巧，鼓励员工积极戒烟。（二）宣传方式1.内部培训：定期组织全体员工参加控烟知识培训，邀请专业人士进行授课，讲解吸烟危害、控烟法律法规以及公司控烟制度等内容。培训结束后进行考试，检验员工对培训内容的掌握程度。2.张贴宣传海报：在公司各办公区域、公共区域张贴醒目的禁烟标识和控烟宣传海报，宣传海报内容应简洁明了、图文并茂，包括吸烟危害、禁烟规定、举报电话等信息。3.发放宣传资料：为员工发放控烟宣传手册、折页等资料，内容涵盖吸烟危害、戒烟方法、公司控烟制度等，方便员工随时查阅学习。4.电子宣传：利用公司内部办公系统、微信群、QQ群等平台发布控烟知识和信息，定期推送吸烟危害的科普文章、戒烟小贴士以及公司控烟工作动态等内容，提高员工的控烟意识。七、附则（一）制度解释权本制度由公司行政部门负责解释。在执行过程