中学学生会奖惩制度

PAGE中学学生会奖惩制度一、总则（一）目的为了加强中学学生会的组织建设，规范学生干部的行为，提高学生会的工作效率和服务质量，激励学生干部积极进取、勇于担当，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于中学学生会全体成员。（三）基本原则1.公平公正原则：奖惩依据客观事实，标准统一，程序公开，确保公平公正。2.教育为主原则：以教育和引导为主，注重培养学生干部的自我管理和自我约束能力。3.及时有效原则：对学生干部的表现及时给予奖惩，确保制度的有效性。二、奖励制度（一）奖励种类1.个人奖励优秀学生会干部：对在学生会工作中表现突出、成绩显著的学生干部进行表彰。工作积极分子：对工作认真负责、积极主动、为学生会做出一定贡献的学生干部进行奖励。特殊贡献奖：对在学生会工作中做出重大贡献、具有突出表现的学生干部进行特别奖励。2.集体奖励优秀学生会部门：对工作成绩突出、团队协作良好的学生会部门进行表彰。先进学生会组织：对在学生会工作中发挥模范带头作用、具有较高影响力的学生会组织进行奖励。（二）奖励条件1.优秀学生会干部政治素质高，思想积极向上，具有较强的责任感和使命感。工作认真负责，积极履行职责，出色完成各项工作任务。具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够团结带领广大同学开展工作。学习成绩优良，在同学中具有较高的威信和影响力。2.工作积极分子工作态度端正，认真负责，能够按时完成各项工作任务。积极参与学生会组织的各项活动，表现突出。具有较强的服务意识，能够主动为同学解决问题。遵守学生会各项规章制度，无违纪行为。3.特殊贡献奖在学生会工作中提出创新性的工作思路和方法，取得显著成效。为学校和学生会赢得荣誉，做出重大贡献。在关键时刻挺身而出，为维护学校和学生会的利益发挥重要作用。4.优秀学生会部门部门工作目标明确，计划合理，措施得力，工作成绩突出。部门成员团结协作，工作积极性高，能够出色完成各项工作任务。积极参与学校各项活动，在活动组织和开展过程中表现优秀。注重自身建设，部门制度健全，工作规范有序。5.先进学生会组织学生会组织健全，制度完善，运行规范，具有较强的凝聚力和战斗力。在学校各项工作中发挥积极作用，能够带领广大同学积极参与学校管理和建设。积极开展丰富多彩的校园文化活动，丰富同学们的课余生活，促进同学们全面发展。在学生中具有较高的威信和影响力，得到广大师生的认可和好评。（三）奖励程序1.提名推荐：由学生会各部门负责人、班级团支部书记或其他相关人员根据奖励条件，提名推荐符合条件的个人或集体。2.审核评定：学生会主席团对提名推荐的个人或集体进行审核评定，确定拟奖励名单。3.公示表彰：将拟奖励名单在学校范围内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，由学校颁发荣誉证书和奖品。三、惩罚制度（一）惩罚种类1.警告：对违反学生会规章制度、情节较轻的学生干部进行警告处分。2.严重警告：对违反学生会规章制度、情节较重的学生干部进行严重警告处分。3.撤销职务：对违反学生会规章制度、情节严重、已不适合担任学生干部职务的学生干部进行撤销职务处分。4.留会察看：对违反学生会规章制度、情节特别严重、但仍有改正可能的学生干部进行留会察看处分。留会察看期为[X]个月，留会察看期间不得担任学生会任何职务。5.开除会籍：对违反学生会规章制度、情节极其严重、已无法继续留在学生会的学生干部进行开除会籍处分。（二）惩罚条件1.警告无故缺席学生会会议或活动[X]次以上。在学生会工作中敷衍塞责，工作质量不高，经提醒仍不改正。违反学生会其他规章制度，情节较轻。2.严重警告无故缺席学生会会议或活动[X]次以上。在学生会工作中故意拖延、推诿工作任务，给工作造成较大影响。违反学生会规章制度，造成一定后果，但尚未达到撤销职务的程度。3.撤销职务违反学校纪律或法律法规，受到学校纪律处分或法律制裁。在学生会工作中滥用职权，谋取私利，损害学校和学生会利益。严重违反学生会规章制度，经多次教育仍不改正。因个人原因给学生会工作造成重大损失。4.留会察看违反学生会规章制度，情节特别严重，但尚未达到开除会籍的程度。在学生会内部拉帮结派，搞小团体，破坏学生会团结。对学生会组织的活动拒不配合，严重影响活动开展。5.开除会籍违反学校纪律或法律法规，受到学校开除学籍处分或法律严惩。在学生会工作中严重违反职业道德，造成恶劣影响。多次违反学生会规章制度，屡教不改。因个人行为给学校和学生会声誉造成极大损害。（三）惩罚程序1.调查取证：由学生会纪律检查委员会对学生干部的违规行为进行调查取证，收集相关证据材料。2.提出意见：纪律检查委员会根据调查结果，提出对违规学生干部的处理意见。3.审核批准：学生会主席团对纪律检查委员会提出的处理意见进行审核批准。4.通知本人：将处理决定以书面形式通知违规学生干部本人，并告知其享有的申诉权利。5.申诉处理：违规学生干部如对处理决定不服，可在接到通知后的[X]个工作日内