一通三防奖惩制度

PAGE一通三防奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司“一通三防”（通风、防瓦斯、防煤尘、防火）管理工作，落实安全生产责任制，有效预防和遏制“一通三防”事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及“一通三防”相关工作的部门、班组及个人。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保“一通三防”工作符合安全生产要求。2.预防为主原则：强化预防措施，及时消除安全隐患，做到防患于未然。3.奖惩分明原则：对在“一通三防”工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行严肃处罚。二、职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和完善“一通三防”管理制度、操作规程，并监督执行。2.组织开展“一通三防”安全检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。3.负责“一通三防”事故的调查处理，提出处理意见和防范措施。4.组织开展“一通三防”安全培训教育工作，提高员工安全意识和操作技能。（二）通风部门1.负责矿井通风系统的设计、安装、维护和管理，确保通风系统稳定可靠。2.定期测定和分析矿井通风参数，及时调整通风系统，保证井下各作业地点风量、风速、风压符合规定要求。3.负责通风设施的构筑、维护和管理，确保通风设施完好，通风风流稳定。4.加强局部通风管理，杜绝局部通风机无计划停风、微风和循环风。（三）防瓦斯部门1.负责瓦斯检查制度的落实，按规定进行瓦斯检查，及时准确填写瓦斯检查记录。2.加强瓦斯监测监控系统的管理和维护，确保系统正常运行，数据准确可靠。3.负责瓦斯超限事故的应急处置，制定应急预案，组织演练，提高应急处置能力。4.对瓦斯涌出异常区域进行分析和研究，采取有效的防治措施。（四）防煤尘部门1.负责制定和落实综合防尘措施，定期进行粉尘测定，确保作业场所粉尘浓度符合国家标准。2.加强防尘设施的管理和维护，保证防尘设施正常运行，如喷雾降尘装置、洒水防尘系统等。3.组织开展煤尘爆炸危险性鉴定工作，采取相应的防爆措施。4.对煤尘防治工作进行监督检查，及时发现和整改存在的问题。（五）防火部门1.负责制定和落实防火制度，加强井下电气设备、电缆的管理，防止电气火灾。2.对井下易燃、易爆物品的储存、运输和使用进行严格管理，防止火灾事故。3.组织开展防火检查和火灾隐患排查治理工作，配备必要的消防器材和设施。4.制定火灾应急预案，组织演练，提高火灾应急处置能力。（六）生产部门1.负责本部门“一通三防”工作的组织实施，将“一通三防”工作纳入日常生产管理。2.教育和督促员工遵守“一通三防”规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.在编制生产计划时，要同时考虑“一通三防”工作的需要，保障通风、瓦斯防治、防尘、防火等设施的正常运行。（七）其他部门1.按照各自职责，配合做好“一通三防”相关工作，如提供技术支持、物资保障等。2.对本部门员工进行“一通三防”安全教育，提高员工安全意识。三、奖励制度（一）安全奖励1.在“一通三防”工作中，严格遵守安全规章制度，全年无“一通三防”事故的部门，给予[X]元的安全奖励。2.个人在“一通三防”工作中表现突出，及时发现并排除重大安全隐患，避免事故发生的，给予[X]元的奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。3.积极参与“一通三防”安全技术创新和改进工作，取得显著成效，提高了安全生产水平的个人或团队，给予[X]元至[X]元的奖励。（二）工作质量奖励1.通风部门通风系统稳定可靠，通风设施完好率达到[X]%以上，且通风参数符合规定要求的，给予部门负责人[X]元的奖励。2.防瓦斯部门瓦斯检查准确及时，瓦斯监测监控系统正常运行，瓦斯超限次数控制在规定指标以内的，给予部门负责人[X]元的奖励。3.防煤尘部门综合防尘措施落实到位，作业场所粉尘浓度合格率达到[X]%以上的，给予部门负责人[X]元的奖励。4.防火部门防火工作扎实有效，全年无电气火灾和其他火灾事故的，给予部门负责人[X]元的奖励。（三）培训教育奖励1.积极组织员工参加“一通三防”安全培训教育活动，员工培训合格率达到[X]%以上的部门，给予部门负责人[X]元的奖励。2.个人在“一通三防”培训教育工作中表现优秀，编写高质量的培训教材、制作实用的培训课件或在培训教学中取得良好效果的，给予[X]元的奖励。（四）应急处置奖励1.在“一通三防”事故应急处置过程中，表现英勇、果断，有效避免事故扩大，减少人员伤亡和财产损失的个人，给予[X]元至[X]元的奖励，并授予“应急处置先进个人”称号。2.制定完善的“一通三防”应急预案，并组织演练取得良好效果的部门，给予部门负责人[X]元的奖励。四、处罚制度（一）安全处罚1.发生“一通三防”一般事故的部门，对部门负责人给予[X]元的罚款，对事故直接责任人给予[X]元至[X]元的罚款，并视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。2.发生“一通三防”重大事故的部门，对部门负责人给予撤职处分，对事故相关责任人依法追究刑事责任，并对部门进行全公司范围内的通报批评。3.因违反“一通三防”安全规章制度，导致安全隐患的个人，给予[X]元至[X]元的罚款，责令立即整改，并视情节轻重给予警告、记过等处分。（二）工作质量处罚1.通风部门通风系统存在重大隐患，通风设施损坏严重，通风参数不符合规定要求的，对部门负责人给予[X]元的罚款，责令限期整改，整改期间扣发部门当月绩效奖金的[X]%。2.防瓦斯部门瓦斯检查存在漏检、假检现象，瓦斯监测监控系统数据不准确或出现故障未及时处理的，对部门负责人给予[X]元的罚款，对相关责任人给予[X]元至[X]元的罚款，并责令立即整改。3.防煤尘部门综合防尘措施落实不到位，作业场所粉尘浓度超标，防尘设施损坏未及时修复的，对部门负责人给予[X]元的罚款，对相关责任人给予[X]元至[X]元的罚款，责令限期整改。4.防火部门防火工作不力，存在电气设备失爆、易燃物品管理不善等火灾隐患的，对部门负责人给予[X]元的罚款，对相关责任人给予[X]元至[X]元的罚款，责令立即整改。（三）培训教育处罚1.部门未按规定组织员工参加“一通三防”安全培训教育活动，员工培训合格率低于[X]%的，对部门负责人给予[X]元的罚款，并责令限期组织培训。2.个人无故不参加“一通三防”安全培训教育活动的，给予[X]元的罚款，并进行全公司通报批评。（四）应急处置处罚1.在“一通三防”事故应急处置过程中，因责任不落实、措施不到位等原因，导致事故扩大或造成严重后果的个人，给予[X]元至[X]元的罚款，并视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。2.未制定“一通三防”应急预案或应急预案不完善，未按规定组织演练的部门，对部门负责人给予[X]元的罚款，并责令限期制定和完善应急预案，组织演练。五、检查与考核（一）定期检查1.安全管理部门每月组织一次“一通三防”全面检查，通风、防瓦斯、防煤尘、防火等部门每周进行一次专项检查。2.检查内容包括通风系统、瓦斯防治、防尘措施、防火工作、安全设施、人员操作等方面。（二）不定期抽查安全管理部门和相关业务部门不定期进行“一通三防”抽查，及时发现和解决存在的问题。（三）考核1.对各部门“一通三防”工作进行量化考