2025年新干部选拔任用条例试题及答案

2025年新干部选拔任用条例试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年新修订的《干部选拔任用工作条例》明确，提任县处级领导职务的，应当具有（）以上党龄。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C2.条例规定，对拟提拔人选，所在单位党委（党组）须在讨论决定前书面征求（）意见。A.上级纪委B.上级组织部门C.同级巡察机构D.同级审计机关答案：B3.干部选拔任用工作的首要标准是（）。A.能力突出B.群众公认C.德才兼备、以德为先D.实绩突出答案：C4.领导班子换届考察，对党政正职人选实行（）考察。A.差额B.等额C.专项D.跟踪答案：A5.对“裸官”任职限制，条例明确（）。A.一律不得提拔B.可提任正职C.可提任副职D.经批准可提任答案：A6.干部档案“凡提四必”审核中，对出生时间、参加工作时间、入党时间、（）必须核准。A.学历学位B.职称C.奖惩情况D.家庭成员答案：A7.个人有关事项报告查核结果与本人说明不一致，且情节较重的，应（）。A.提醒谈话B.诫勉C.取消考察对象资格D.通报批评答案：C8.条例规定，民主推荐结果作为选拔任用的（）。A.唯一依据B.重要参考C.一般依据D.形式程序答案：B9.对破格提拔干部，必须报（）审批。A.上级党委B.上级组织部门C.上级纪委D.上级政府答案：B10.干部任职试用期为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B11.双重管理单位干部任免，主管方须提前（）书面征求协管方意见。A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.30个工作日答案：C12.对拉票贿选行为，一经查实，已列为考察对象的应（）。A.批评教育B.诫勉谈话C.取消资格D.调离岗位答案：C13.干部交流重点是（）。A.党政正职B.纪检机关C.组织部门D.关键岗位干部答案：D14.对受到组织处理或纪律处分影响期满、表现突出的干部，（）。A.永不提拔B.可重新提拔C.降一级使用D.转任非领导职务答案：B15.干部选拔任用工作“一报告两评议”中，“两评议”指评议选拔任用工作、评议（）。A.党委书记履职情况B.新提拔干部C.组织部门D.考察组答案：B16.对拟提拔人选，所在单位党委（党组）书记和（）须在廉洁自律结论性意见上“双签字”。A.纪委书记B.组织部长C.人事处长D.巡察组长答案：A17.干部考察材料须在（）字以上。A.800B.1000C.1500D.2000答案：C18.对“带病提拔”问题，实行（）倒查。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C19.干部选拔任用全程纪实材料保存期限不少于（）。A.1年B.3年C.5年D.10年答案：C20.对无正当理由超职数配备干部的，应（）。A.通报批评B.限期整改C.问责追责D.书面检查答案：C21.干部任前公示期不少于（）个工作日。A.3B.5C.7D.10答案：B22.对“近亲繁殖”问题突出的单位，上级组织部门可责令（）。A.书面检查B.专项整顿C.调整班子D.巡视巡察答案：B23.干部选拔任用工作须强化（）把关。A.政治B.学历C.年龄D.性别答案：A24.对弄虚作假、骗取职务的，应（）。A.批评教育B.诫勉C.撤销任职决定D.调离岗位答案：C25.对“三超两乱”问题，条例明确（）。A.限期整改B.通报曝光C.严肃问责D.以上都是答案：D26.干部选拔任用工作“凡提四必”中，干部档案须做到（）。A.凡提必审B.凡提必核C.凡提必听D.凡提必查答案：A27.对受到诫勉处理的干部，（）内不得提拔。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B28.干部考察组一般不少于（）人。A.2B.3C.4D.5答案：B29.对“带病提拔”问题，实行（）制度。A.一案双查B.责任倒查C.专项检查D.巡视巡察答案：B30.干部选拔任用工作“一报告两评议”结果应（）。A.内部掌握B.向本单位通报C.向上级报告D.向社会公开答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.干部选拔任用工作“凡提四必”包括（）。A.干部档案必审B.个人事项报告必核C.纪检监察意见必听D.信访举报必查答案：ABCD32.下列情形不得列为考察对象（）。A.群众公认度低B.档案造假C.裸官D.受到诫勉影响期未满答案：ABCD33.干部考察须全面了解（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE34.对破格提拔干部，须同时满足（）。A.德才素质突出B.群众公认C.工作特殊需要D.报上级组织部门同意答案：ABCD35.干部交流形式包括（）。A.调任B.转任C.挂职D.援派答案：ABCD36.干部选拔任用须严格执行（）。A.民主集中制B.依法依规C.组织程序D.公开竞争答案：ABC37.对“带病提拔”问题，倒查重点包括（）。A.动议环节B.考察环节C.讨论决定环节D.任职环节答案：ABCD38.干部选拔任用工作“一报告两评议”中，评议结果分为（）。A.满意B.基本满意C.不满意D.非常不满意答案：ABC39.对无正当理由超职数配备干部，处理方式包括（）。A.通报批评B.限期整改C.问责追责D.组织调整答案：ABCD40.干部选拔任用工作须强化（）监督。A.党内B.群众C.舆论D.审计答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.干部选拔任用工作可以不经过民主推荐程序。（）答案：×42.干部考察材料可委托他人代写。（）答案：×43.干部任职试用期考核不合格，可延长试用期。（）答案：×44.对“裸官”一律不得提拔。（）答案：√45.干部选拔任用工作“凡提四必”可以简化程序。（）答案：×46.干部交流可跨地区、跨部门、跨行业进行。（）答案：√47.干部选拔任用工作“一报告两评议”结果可不公开。（）答案：×48.对破格提拔干部，须在任职前公示破格理由。（）答案：√49.干部档案审核可事后补审。（）答案：×50.对“带病提拔”问题，实行终身倒查。（）答案：×四、填空题（每空1分，共20分）51.干部选拔任用工作必须坚持________、________、________、________原则。答案：党管干部；德才兼备、以德为先；五湖四海、任人唯贤；事业为上、公道正派52.提任县处级领导职务的，应具有________年以上工龄和________年以上基层工作经历。答案：5；253.干部考察须形成________、________、________材料。答案：考察报告；个人谈话记录；民主测评汇总54.干部任前公示期不少于________个工作日，举报问题须在________个工作日内查结。答案：5；1555.对“三超两乱”问题，指超职数、超规格、超________配备干部和乱设________、乱________。答案：机构；机构；职数56.干部选拔任用工作“一报告两评议”在每年________季度进行。答案：一57.干部交流重点对象包括________、________、________。答案：关键岗位干部；优秀年轻干部；有培养前途的干部58.对受到组织处理或纪律处分影响期满、表现突出的干部，可________提拔。答案：重新59.干部选拔任用工作“凡提四必”中，纪检监察意见须由________出具。答案：同级纪委60.对“带病提拔”问题，实行________年倒查，对责任人员严肃________。答案：3；问责五、简答题（每题10分，共30分）61.简述2025年新条例对“裸官”任职限制的具体规定。答案：条例明确，配偶已移居国（境）外，或没有配偶、子女均已移居国（境）外的干部，一律不得列为考察对象，已提拔的应予以调整，确保关键岗位干净纯洁。62.简述干部选拔任用工作“凡提四必”的具体内容。答案：干部档案凡提必审，个人事项报告凡提必核，纪检监察意见凡提必听，信访举报凡提必查，确保人选干净、档案真实、程序合规。63.简述破格提拔干部的审批程序。答案：所在单位党委（党组）集体研究提出破格建议，说明破格理由，附相关证明材料，报上级组织部门审核，经部长办公会审议后报党委（党组）审批，任职前公示破格理由，接受群众监督。六、案例分析题（每题15分，共30分）64.某市拟提拔一名35岁副处级干部担任团市委书记，该干部具有博士学位，主持过国家级项目，但党龄仅2年。请结合条例分析是否可破格提拔，并说明程序。答案：该干部党龄未满3年，不符合提任县处级职务基本条件，但工作特殊需要且德才表现突出，可破格提拔。程序：单位党委提出破格建议，说明“班子结构急需年轻专业干部”理由，附博士证书、项目批文、考核优秀证明，报市委组织部审核，部长办公会审议后报市委审批，公示5个工作日，无异议后办理任职。65.某县在换届考察中发现，一名拟提任正科级干部档案中出生日期前后相差10个月，个人事项报告漏报配偶持有基金市值100万元。请提出处理意见。答案：立即启动“凡提四必”复核，档案出生时间存疑，按规定作出认定；漏报基金情节较重，取消考察对象资格，责令作出书面检查，6个月内不得再次提拔；对审核把关不严的档案员、考察组长诫勉谈话，全县通报，开展档案专项审核“回头看”，防止类似问题。七、论述题（20分）66.结合2025年新条例，论述如何以系统观念防范“带病提拔”。答案：系统防范须构建“前置过滤—过程控制—结果倒查”闭环。前置过滤突出政治把关，建立干部政治素质档案，实行政