2026年安全生产责任清单管理制度

2026年安全生产责任清单管理制度一、总则（一）目的为进一步明确安全生产责任，强化安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故的发生，根据国家有关安全生产法律法规和政策要求，结合本单位实际情况，制定本安全生产责任清单管理制度。（二）适用范围本制度适用于本单位各部门、各岗位的安全生产管理工作。（三）基本原则1.依法依规：严格遵循国家安全生产法律法规和标准规范，确保责任清单的合法性和合规性。2.全面覆盖：涵盖单位所有部门、岗位和生产经营活动的各个环节，做到责任无死角。3.分级负责：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立健全分级负责、层层落实的责任体系。4.动态管理：根据单位发展、法律法规变化和安全生产实际情况，及时调整和完善责任清单。二、安全生产责任清单的制定（一）制定依据1.国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范。2.单位的安全生产规章制度、操作规程。3.单位的组织机构设置、岗位职责和工作流程。（二）制定流程1.成立工作小组：由单位主要负责人牵头，安全管理部门、人力资源部门等相关部门人员组成责任清单制定工作小组。2.收集资料：收集国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，单位的安全生产规章制度、操作规程，各部门和岗位的职责说明书等资料。3.梳理分析：对收集到的资料进行梳理和分析，明确各部门、各岗位在安全生产方面的职责和义务。4.初步拟定：根据梳理分析的结果，初步拟定各部门、各岗位的安全生产责任清单。5.征求意见：将初步拟定的责任清单征求各部门、各岗位的意见和建议，进行修改和完善。6.审核批准：将修改完善后的责任清单提交单位领导班子审核批准。（三）责任清单内容1.单位主要负责人安全生产责任清单建立、健全本单位安全生产责任制。组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。保证本单位安全生产投入的有效实施。督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门安全生产责任清单贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，制定本单位安全生产管理制度和操作规程。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门和岗位及时消除安全隐患。组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。负责本单位安全生产应急预案的编制、修订和演练工作。负责本单位安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。负责本单位危险化学品、特种设备等特殊物品的安全管理工作。负责本单位安全生产事故的调查、处理和统计上报工作。3.生产部门安全生产责任清单严格执行本单位安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程的安全。组织开展生产现场的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。负责本部门安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。负责本部门危险化学品、特种设备等特殊物品的安全管理工作。发生生产安全事故时，及时组织救援，并按照规定报告事故情况。4.技术部门安全生产责任清单在进行新产品、新工艺、新技术研发和设计时，充分考虑安全生产要求，确保其符合安全标准。负责本单位安全技术措施的制定和实施，提高生产过程的安全性。组织开展安全技术研究和创新工作，推广应用先进的安全技术和管理经验。参与本单位安全生产事故的调查和分析，提供技术支持和解决方案。5.人力资源部门安全生产责任清单负责本单位员工的招聘、培训、考核等人力资源管理工作，确保员工具备相应的安全知识和技能。制定并实施本单位的劳动保护和职业健康管理制度，保障员工的合法权益。参与本单位安全生产事故的调查和处理，做好伤亡员工的善后处理工作。6.财务部门安全生产责任清单确保本单位安全生产投入的资金到位，专款专用。对安全生产费用的使用情况进行监督和管理，确保其合理、有效。参与本单位安全生产事故的经济损失评估和赔偿工作。7.其他部门安全生产责任清单按照本单位安全生产规章制度和操作规程的要求，做好本部门的安全生产工作。配合安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作。参与本单位安全生产教育培训和应急演练工作。三、安全生产责任清单的落实（一）签订责任书单位主要负责人与各部门负责人签订安全生产责任书，各部门负责人与本部门员工签订安全生产责任书，明确各级人员的安全生产责任。（二）教育培训1.安全管理部门组织开展安全生产责任清单的教育培训工作，使各级人员了解和掌握自己的安全生产责任。2.各部门结合本部门实际情况，组织开展针对性的安全生产教育培训工作，确保员工熟悉和遵守安全生产责任清单。（三）日常管理1.各部门和岗位按照安全生产责任清单的要求，认真履行安全生产职责，做好安全生产工作。2.安全管理部门定期对各部门和岗位的安全生产责任落实情况进行检查和考核，及时发现和解决问题。（四）监督检查1.单位领导班子定期对安全生产责任清单的落实情况进行监督检查，确保责任落实到位。2.安全管理部门不定期对各部门和岗位的安全生产责任落实情况进行抽查，发现问题及时督促整改。四、安全生产责任清单的考核与奖惩（一）考核内容1.安全生产责任清单的落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全生产事故的发生情况。4.安全生产教育培训的开展情况。5.安全隐患排查治理的情况。（二）考核方式1.定期考核：安全管理部门每季度对各部门和岗位的安全生产责任落实情况进行考核，考核结果作为年度考核的重要依据。2.不定期考核：安全管理部门不定期对各部门和岗位的安全生产责任落实情况进行抽查，发现问题及时记录并纳入考核。（三）奖惩措施1.奖励对安全生产责任落实到位、成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。对在安全生产工作中做出重大贡献的部门和个人，给予重奖。2.惩罚对安全生产责任落实不到位、存在安全隐患的部门和个人，给予批评教育和警告。对因安全生产责任落实不到位导致发生生产安全事故的部门和个人，按照有关规定给予严肃处理。五、安全生产责任清单的动态管理（一）定期评估安全管理部门每年对安全生产责任清单进行一次评估，根据评估结果对责任清单进行调整和完善。（二）适时调整当单位的组织机构、生产经营活动、法律法规等发生变化时，及时对安全生产责任清单进行调整和完善。（三）沟通反馈各部门和岗位在执行安全生产责任清单过程中，如发现问题或有建议，应及时向安全管理部门反馈，安全管理部门应及时进行处理。六、附则（一）本制度由单位安全管理部门负责解释。（二）本制度自发布之日起施行。附件：安全生产责任清单示例部门/岗位安全生产责任单位主要负责人1.建立、健全本单位安全生产责任制；2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；4.保证本单位安全生产投入的有效实施；5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；7.及时、如实报告生产安全事故。安全管理部门1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范，制定本单位安全生产管理制度和操作规程；2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促各部门和岗位及时消除安全隐患；3.组织开展安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能；4.负责本单位安全生产应急预案的编制、修订和演练工作；5.负责本单位安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行；6.负责本单位危险化学品、特种设备等特殊物品的安全管理工作；7.负责本单位安全生产事故的调查、处理和统计上报工作。生产部门1.严格执行本单位安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程的安全；2.组织开展生产现场的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患；3.负责本部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能；4.负责本部门安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行；5.负责本部门危险化学品、特种设备等特殊物品的安全管理工作；6.发生生产安全事故时，及时组织救援，并按照规定报告事故情况。技术部门1.在进行新产品、新工艺、新技术研发和设计时，充分考虑安全生产要求，确保其符合安全标准；2.负责本单位安全技术措施的制定和实施，提高生产过程的安全性；3.组织开展安全技术研究和创新工作，推广应用先进的安全技术和管理经验；4.参与本单位安全生产事故的调查和分析，提供技术支持和解决方案。人力资源部门1.负责本单位员工的招聘、培训、考核等人力资源管理工作，确保员工具备相应的安全知识和技能；2.制定并实施本单位的劳动保护和职业健康管理制度，保障员工的合法权益；3.参与本单位安全生产事故的调查和处理，做好伤亡员工的善后处理工作。财务部门1.确保本单位安全生产投入的资金到位，