无烟单位考评奖惩制度

PAGE无烟单位考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强单位控烟工作，营造健康、清洁、无烟的工作环境，保障全体员工的身体健康，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，特制定本考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、来访人员及在单位范围内开展工作的各类合作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家关于公共场所禁止吸烟的法律法规及相关行业标准要求，确保控烟工作合法合规开展。2.全面覆盖原则：将控烟工作纳入单位整体管理体系，覆盖单位所有区域、所有人员，实现全面无烟环境。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行严肃处罚，激励全体人员积极参与控烟工作。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立以单位主要领导为组长的控烟工作领导小组，负责全面领导和统筹协调单位控烟工作。其主要职责包括：1.制定和修订单位控烟工作方针、政策和制度。2.审议和决策控烟工作重大事项，确保控烟工作与单位整体发展战略相契合。3.定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。（二）各部门负责人各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作。具体职责如下：1.组织本部门员工学习控烟相关法律法规和本单位控烟制度，提高员工控烟意识。2.加强对本部门员工的日常管理和监督，确保员工遵守控烟规定，及时纠正违规行为。3.积极配合单位控烟工作领导小组开展各项控烟活动，定期向领导小组汇报本部门控烟工作进展情况。（三）控烟巡查员单位设立控烟巡查员队伍，负责对单位各区域进行日常巡查，及时发现和制止吸烟行为。巡查员职责如下：1.熟悉单位各区域布局和控烟规定，按照规定的巡查路线和时间进行巡查。2.对发现的吸烟行为及时进行劝阻，并做好记录。对不听劝阻的，及时报告单位相关管理部门。3.向员工宣传控烟知识，解答员工关于控烟的疑问，提高员工对控烟工作的认识和配合度。（四）宣传教育部门负责制定单位控烟宣传教育计划，组织开展形式多样的控烟宣传教育活动，提高全体员工及来访人员的控烟意识和健康意识。具体工作包括：1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传阵地，广泛宣传吸烟危害、控烟法律法规和本单位控烟制度。2.组织开展控烟知识培训、讲座、竞赛等活动，增强员工对控烟工作的理解和支持。3.制作和发放控烟宣传资料，如宣传海报、手册等，营造浓厚的控烟宣传氛围。三、控烟措施（一）环境布置1.在单位所有室内外工作场所、会议室、电梯间、楼梯间、卫生间等区域显著位置张贴禁烟标识，标明“禁止吸烟”字样及监督举报电话。2.不设置吸烟区，不摆放烟具，确保单位内无吸烟迹象。3.保持单位环境整洁，及时清理烟灰、烟蒂等吸烟废弃物。（二）宣传教育1.定期组织全体员工参加控烟知识培训，培训内容包括吸烟危害、控烟法律法规、本单位控烟制度等，确保员工熟悉控烟要求。2.在新员工入职培训中加入控烟知识内容，使新员工从入职开始就树立控烟意识。3.通过单位内部刊物、微信群、电子邮件等渠道，定期推送控烟知识和相关信息，强化员工的控烟意识。（三）监督管理1.控烟巡查员实行定时巡查和不定时抽查相结合的方式，对单位各区域进行全面监督。巡查过程中，佩戴明显的巡查标识，以便员工识别。2.设立专门的控烟监督举报电话和邮箱，鼓励员工对发现的吸烟行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。3.对于违反控烟规定的行为，一经发现，及时进行劝阻和制止。对不听劝阻的，按照本制度相关规定进行严肃处理。四、考评标准（一）部门考评1.制度执行情况（30分）部门员工对控烟制度知晓率达到100%，得10分；每低10%扣2分。部门严格执行控烟制度，无违规吸烟现象，得10分；发现一起违规吸烟行为扣5分。积极配合单位控烟巡查员工作，对巡查中发现的问题及时整改，得10分；整改不及时或拒不整改的，每次扣5分。2.宣传教育工作（30分）部门内部开展控烟宣传教育活动有计划、有记录，得10分；无计划或记录不完整的，扣5分。部门员工参加单位组织的控烟知识培训出勤率达到90%以上，得10分；每低10%扣2分。通过部门内部宣传阵地，如宣传栏、微信群等，积极宣传控烟知识，得10分；宣传效果不明显的，酌情扣25分。3.环境维护情况（20分）部门负责区域内无烟具摆放，无吸烟痕迹，得10分；发现一处烟具摆放或吸烟痕迹扣5分。保持区域内环境卫生整洁，及时清理烟灰、烟蒂等废弃物，得10分；环境卫生较差的，酌情扣25分。4.员工控烟行为（20分）部门员工主动劝阻外来人员吸烟，得10分；每发现一次员工主动劝阻外来人员吸烟行为，加2分；反之，酌情扣25分。部门员工积极参与单位控烟活动，表现突出，得10分；根据员工参与活动的实际情况，酌情加分或扣分。（二）个人考评1.控烟知识掌握情况（20分）参加单位组织的控烟知识培训成绩合格，得10分；不合格的扣5分。能够熟练向他人宣传吸烟危害、控烟法律法规及本单位控烟制度，得10分；宣传效果不佳的，酌情扣25分。2.遵守控烟规定情况（40分）严格遵守本单位控烟制度，未出现违规吸烟行为，得30分；发现一次违规吸烟行为扣10分。若因个人违规吸烟引发不良影响的，加倍扣分。积极配合单位控烟巡查员工作，主动接受监督，得10分；拒不配合或态度恶劣的，扣5分。3.控烟工作表现（30分）在单位控烟宣传教育活动中表现积极，如参与宣传资料制作、活动组织等，得10分；根据实际表现，酌情加分或扣分。主动劝阻他人吸烟，对营造无烟环境起到积极作用，得10分；每成功劝阻一次，加2分。提出关于控烟工作的合理化建议并被单位采纳，得10分；根据建议的实际价值，酌情加分。4.对来访人员控烟宣传情况（10分）对来访人员主动进行控烟宣传，告知其单位控烟规定，得5分；未进行宣传的，扣2分。对来访人员的吸烟行为及时进行劝阻，得5分；未及时劝阻的，酌情扣12分。五、奖励办法（一）部门奖励1.在年度控烟考评中，总分排名前三位的部门，分别给予[X]元、[X]元、[X]元的现金奖励，并授予“无烟先进部门”荣誉称号。2.对在控烟工作中表现突出，创新工作方法，取得显著成效的部门，给予额外的专项奖励，奖励金额根据实际情况确定。3.获得“无烟先进部门”荣誉称号的部门，在单位年度评优评先、绩效分配等方面给予优先考虑。（二）个人奖励1.在年度控烟考评中，总分排名前五位的个人，分别给予[X]元、[X]元、[X]元、[X]元、[X]元的现金奖励，并授予“无烟先进个人”荣誉称号。2.对积极参与控烟宣传教育活动，表现优秀的个人，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖品等。3.对在控烟工作中提出重要建议或做出突出贡献的个人，给予特别奖励，奖励金额和形式根据实际贡献确定。4.“无烟先进个人”在单位年度评优评先、晋升晋级等方面给予优先考虑。六、惩罚措施（一）部门惩罚1.在年度控烟考评中，总分排名后三位的部门，给予部门负责人警告处分，并在单位内部进行通报批评。2.部门出现多次违规吸烟行为，且整改不力的，扣减部门年度绩效奖金的[X]%。3.因部门控烟工作不力，导致单位控烟工作受到上级部门批评或社会负面评价的，对部门负责人进行诫勉谈话，并责令限期整改。整改不到位的，调整部门负责人岗位。（二）个人惩罚1.对于违反控烟规定的个人，第一次发现给予警告处分，并在单位内部进行通报批评；第二次发现扣发当月绩效奖金的[X]%；第三次发现扣发当月绩效奖金的[X]%，并给予待岗学习一周的处理。2.因个人违规吸烟行为引发火灾、安全事故或