机关保密工作奖惩制度

PAGE机关保密工作奖惩制度一、总则（一）目的为加强本机关保密工作，确保国家秘密和工作秘密的安全，维护机关正常工作秩序，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其实施条例等相关法律法规，结合本机关实际，制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本机关全体工作人员。（三）基本原则保密工作奖惩坚持客观公正、实事求是、奖优罚劣的原则。以教育为主，处罚为辅，注重发挥奖惩的激励和警示作用，促进全体工作人员自觉遵守保密规定。二、奖励（一）奖励条件1.在保密工作中认真履行职责，严格遵守保密制度，全年无任何失泄密事件发生，表现突出的个人或部门。2.对保密技术、产品、管理等方面提出创新性建议或措施，经实践验证有效，对加强本机关保密工作起到显著作用的。3.及时发现并制止失泄密隐患，避免可能造成的重大损失，为保护国家秘密和工作秘密做出突出贡献的。4.在涉及保密工作的紧急情况下，能够挺身而出，采取有效措施，防止或减少失泄密危害的。（二）奖励种类及标准1.表扬对符合奖励条件的个人，在本机关内部进行公开表扬，颁发荣誉证书，并在年度考核中给予适当加分。2.奖励金根据贡献大小，给予一定金额的奖励金：对于提出创新性建议或措施，经评估产生显著效益的个人或团队，奖励金为[X]元。及时发现并制止失泄密隐患，避免重大损失的个人，奖励金为[X]元。在保密工作中全年表现突出，无失泄密事件的部门，给予部门负责人[X]元奖励金，部门其他成员根据贡献大小，给予每人[X]元至[X]元不等的奖励金。3.晋升优先在同等条件下，对保密工作表现优秀的个人，在职务晋升、职称评定等方面予以优先考虑。（三）奖励程序1.提名由各部门负责人根据本部门人员的保密工作表现，向机关保密工作领导小组提名符合奖励条件的个人或部门。2.审核机关保密工作领导小组对提名的个人或部门进行审核，核实其是否符合奖励条件及相关事迹材料的真实性。3.公示审核通过后，将拟奖励的个人或部门名单在本机关内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，由机关保密工作领导小组进行调查核实。4.批准公示无异议后，由机关保密工作领导小组将奖励决定报机关主要领导批准，并予以公布实施。三、处罚（一）处罚情形1.故意或过失泄露国家秘密或工作秘密，尚未造成严重后果的。2.违反保密制度，擅自扩大知悉范围，导致秘密信息扩散的。3.未按规定保管涉密载体，致使涉密载体丢失、损坏或被盗的。4.在互联网及其他公共信息网络或未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密或工作秘密的。5.将涉密计算机、移动存储设备接入互联网及其他公共信息网络的。6.违规使用非涉密计算机处理涉密信息的。7.未履行保密审查程序，擅自对外提供涉及国家秘密或工作秘密的文件、资料、数据等的。8.对保密工作检查提出的整改意见拒不落实，导致失泄密风险依然存在的。（二）处罚种类及标准1.批评教育对初次违反保密规定，情节较轻，未造成实际损失的，给予批评教育，责令其作出书面检讨，并在本机关内部进行通报。2.警告对违反保密规定，情节较重的，给予警告处分，同时扣发当月绩效奖金的[X]%。并要求其参加机关组织的保密知识培训，经考试合格后方可解除警告处分。3.记过对因违反保密规定导致秘密信息泄露，但尚未造成严重后果的，给予记过处分，扣发当月绩效奖金的[X]%，并取消当年评优评先资格。同时，责令其采取措施消除泄密影响，如收回已扩散的涉密资料等。4.降职或撤职对因违反保密规定造成较大损失或不良影响的，给予降职或撤职处分，扣发当年绩效奖金的[X]%，并视情节轻重，调整其工作岗位。5.辞退或开除对故意泄露国家秘密或工作秘密，情节严重，给国家和机关造成重大损失的，予以辞退或开除，并依法追究其法律责任。（三）处罚程序1.调查机关保密工作领导小组在发现工作人员存在违反保密规定的行为后，应及时进行调查，收集相关证据材料，查明事实真相。2.告知调查结束后，机关保密工作领导小组应向被调查人告知其违规事实、拟处罚种类及依据，并听取其陈述和申辩。3.决定根据调查结果和被调查人的陈述申辩情况，机关保密工作领导小组作出处罚决定。处罚决定应明确处罚种类、处罚依据及生效时间等内容。4.送达处罚决定作出后，应及时送达被处罚人。送达方式可采用直接送达、邮寄送达或公告送达等方式。5.申诉被处罚人如对处罚决定不服，可在收到处罚决定之日起[X]个工作日内，向机关保密工作领导小组提出申诉。机关保密工作领导小组应在收到申诉后[X]个工作日内进行复查，并将复查结果告知申诉人。四、监督与检查（一）监督检查主体机关保密工作领导小组负责对本机关保密工作奖惩制度的执行情况进行监督检查。（二）监督检查内容1.各部门保密制度的落实情况，包括保密教育、涉密载体管理、信息设备使用等方面。2.工作人员遵守保密规定的情况，有无失泄密行为及对违规行为的处理情况。3.保密工作奖惩制度的执行效果，是否达到激励先进、警示后进的目的，并根据实际情况进行调整完善。（三）监督检查方式1.定期检查机关保密工作领导小组定期对各部门保密工作进行全面检查，每年不少于[X]次。检查内容包括保密制度执行情况、涉密载体管理情况、信息设备使用情况等，并形成检查报告。2.不定期抽查根据工作需要，机关保密工作领导小组不定期对部分部门或重点岗位的保密工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.专项检查针对特定时期或特定事项的保密工作开展专项检查，如重大活动期间的保密工作、涉及重要机密文件的处理等，确保保密