建筑企业安全生产奖惩制度

PAGE建筑企业安全生产奖惩制度一、总则1.目的为加强本建筑企业安全生产管理，保障员工生命安全与身体健康，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产奖惩制度。2.适用范围本制度适用于本建筑企业内所有部门、项目部及全体员工。3.基本原则安全生产奖惩遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持公平、公正、公开的原则，以激励先进、鞭策后进，确保安全生产目标的实现。二、安全生产职责与目标1.各级人员安全生产职责企业负责人：全面负责企业安全生产工作，建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。安全管理部门：负责企业安全生产的日常监督管理工作，贯彻执行安全生产法律法规和标准，制定安全生产工作计划和措施，组织安全检查和隐患排查治理，开展安全教育培训，统计分析安全生产事故等。项目经理：是项目安全生产的第一责任人，对项目安全生产工作全面负责，组织制定项目安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，组织安全检查和隐患整改，及时报告生产安全事故等。施工员：负责施工现场的安全生产管理，按照施工组织设计和安全技术措施组织施工，对施工现场的安全设施、设备等进行检查维护，及时发现和处理安全隐患。安全员：负责施工现场的日常安全检查和监督，制止和纠正违章作业、违章指挥行为，督促整改安全隐患，对发现的安全问题及时报告。其他人员：按照各自的岗位职责，做好安全生产相关工作，遵守安全生产规章制度和操作规程。2.安全生产目标杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。年度安全生产事故死亡率为零，重伤率控制在[X]%以内。施工现场安全达标率达到[X]%以上。员工安全生产教育培训覆盖率达到100%，培训合格率达到[X]%以上。三、安全奖励1.安全管理奖励对在安全生产管理工作中表现突出的部门或项目部，给予年度安全生产先进集体称号，并颁发荣誉证书和奖金[X]元。安全管理部门工作人员认真履行职责，全年未发生因工作失误导致的安全事故，且安全检查、隐患排查治理等工作成绩显著的，给予个人年度安全生产先进个人称号，颁发荣誉证书和奖金[X]元。2.安全技术创新奖励员工提出的安全生产合理化建议或技术创新成果，经实践应用后有效提高了安全生产水平，降低了安全风险的，给予[X]元至[X]元的奖励。对采用新技术、新工艺、新材料、新设备，有效改善安全生产条件，取得显著经济效益和社会效益的项目负责人，给予[X]元至[X]元的奖励。3.安全隐患排查治理奖励员工及时发现并报告重大安全隐患，避免了安全事故发生的，给予[X]元至[X]元的奖励。在安全隐患排查治理工作中，积极配合，提出有效整改措施并落实到位，使隐患得到彻底消除的部门或项目部，给予[X]元至[X]元的奖励。4.安全生产竞赛奖励在公司组织的安全生产知识竞赛、技能竞赛等活动中获得优异成绩的个人或团队，分别给予[X]元至[X]元的奖励。对积极组织员工参加安全生产竞赛活动，取得良好效果的部门或项目部，给予[X]元至[X]元的奖励。四、安全处罚1.一般性违章处罚对于违反安全生产规章制度和操作规程，但未造成安全事故的一般性违章行为，给予违章人员警告处分，并罚款[X]元。一年内累计违章[X]次及以上的员工，除给予相应罚款外，还将进行离岗安全教育培训，培训合格后方可重新上岗。2.严重违章处罚对于违反安全生产规章制度和操作规程，情节严重，可能导致安全事故发生的严重违章行为，给予违章人员记过处分，并罚款[X]元。对严重违章行为造成一定经济损失或不良影响的，除给予经济处罚外，还将视情节轻重给予降职、降薪等处分。3.安全事故处罚发生一般生产安全事故的，对事故责任单位给予[X]元至[X]元的罚款，对事故责任人给予记大过处分，并罚款[X]元至[X]元。发生较大生产安全事故的，对事故责任单位给予[X]元至[X]元的罚款，对事故责任人给予撤职处分，并罚款[X]元至[X]元。构成犯罪的，依法追究刑事责任。发生重大生产安全事故的，对事故责任单位予以停业整顿，对事故责任人依法追究刑事责任，并按照国家法律法规给予相应的经济赔偿和处罚。4.安全管理不到位处罚安全管理部门未按照规定履行安全生产监督管理职责，导致安全隐患排查治理不及时、安全规章制度执行不力等情况的，对部门负责人给予警告处分，并罚款[X]元。项目部未落实安全生产责任制，施工现场存在严重安全隐患，经责令整改仍未达到要求的，对项目经理给予记过处分，并罚款[X]元。五、奖励与处罚程序1.奖励程序由各部门或项目部推荐安全生产先进集体和先进个人，填写推荐表，附详细事迹材料，报安全管理部门审核。安全管理部门对推荐材料进行审核后，提交企业安全生产领导小组审议。企业安全生产领导小组根据审议结果，确定奖励名单，并在企业内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，颁发荣誉证书和奖金。对于安全技术创新、隐患排查治理等奖励事项，由相关部门或个人提出申请，填写申请表，附相关证明材料，经安全管理部门审核、企业安全生产领导小组审批后，给予奖励。2.处罚程序安全检查人员发现违章行为或安全隐患后，填写《违章行为记录单》或《安全隐患整改通知单》，明确违章行为或隐患内容、处罚依据及整改要求。违章人员或责任部门对处罚决定有异议的，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向安全管理部门提出申诉。安全管理部门应在接到申诉后的[X]个工作日内进行复查，并将复查结果告知申诉