机关控烟工作奖惩制度

PAGE机关控烟工作奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强机关控烟工作，营造良好的办公环境，保障干部职工的身体健康，根据国家相关法律法规及行业标准，特制定本奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于机关全体干部职工。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑干部职工的身心健康，引导大家自觉遵守控烟规定。2.严格管理原则：对违反控烟规定的行为进行严肃处理，确保制度的有效执行。3.奖惩结合原则：通过奖励激励干部职工积极参与控烟工作，同时对违规行为进行惩处。二、控烟工作目标（一）总体目标实现机关办公区域全面禁烟，创建无烟机关。（二）具体目标1.机关内部无吸烟现象，无烟草广告和标识。2.干部职工对控烟工作知晓率达到100%，支持率达到95%以上。3.逐步提高干部职工的控烟意识和自我约束能力，形成自觉控烟的良好氛围。三、控烟工作措施（一）宣传教育1.定期组织控烟知识培训，邀请专家进行讲座，提高干部职工对吸烟危害的认识。2.在机关内部设置宣传栏、张贴禁烟标识，宣传控烟政策和知识。3.利用机关内部刊物、网站、微信公众号等平台，发布控烟工作动态和相关信息。（二）监督管理1.成立控烟工作领导小组，负责对机关控烟工作进行组织、协调和监督。2.设立控烟监督员，定期对机关办公区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。3.鼓励干部职工相互监督，对发现的吸烟行为及时向控烟监督员或相关部门报告。（三）场所管理1.机关所有办公区域、会议室、食堂、电梯间等公共场所均为无烟区，禁止吸烟。2.在无烟区内设置明显的禁烟标识，配备烟灰缸、打火机等烟具的，予以没收。3.加强对机关内部公共区域的通风换气，保持空气清新。四、奖励制度（一）奖励对象在控烟工作中表现突出或有显著贡献的干部职工。（二）奖励条件1.积极参与控烟宣传教育活动，主动向身边同事宣传吸烟危害，起到良好示范作用的。2.发现吸烟行为及时制止，并向相关部门报告，有效维护机关无烟环境的。3.提出创新性的控烟工作建议或措施，被采纳后取得良好效果的。4.在控烟工作中表现优秀，受到上级部门表彰或社会好评的。（三）奖励方式1.精神奖励：颁发荣誉证书、在机关内部进行通报表扬等。2.物质奖励：给予一定金额的奖金或奖品。（四）奖励程序1.由控烟工作领导小组或相关部门推荐奖励对象。2.对推荐对象进行审核，确定奖励名单。3.在机关内部公示奖励名单，公示期为[X]个工作日。4.公示无异议后，颁发奖励证书和奖金（奖品）。五、惩罚制度（一）惩罚对象违反机关控烟规定的干部职工。（二）惩罚条件1.在机关无烟区内吸烟的。2.发现他人吸烟不制止、不报告的。3.故意破坏禁烟标识或烟具的。4.为吸烟者提供吸烟场所或烟具的。（三）惩罚方式1.批评教育：对初次违反控烟规定的干部职工进行批评教育，责令其写出书面检讨。2.经济处罚：对再次违反控烟规定的干部职工，给予[X]元的经济处罚。3.通报批评：对多次违反控烟规定或情节严重的干部职工，在机关内部进行通报批评。4.取消评优资格：对因违反控烟规定受到处分的干部职工，取消当年评优评先资格。（四）惩罚程序1.由控烟监督员或其他干部职工发现吸烟行为后，填写《机关控烟违规行为记录单》，记录违规时间、地点、人员等信息。2.将《机关控烟违规行为记录单》提交给控烟工作领导小组或相关部门。3.控烟工作领导小组或相关部门对违规行为进行核实，根据情节轻重确定惩罚方式。4.向违规干部职工发出《机关控烟违规行为处理通知书》，告知其违规事实、惩罚方式和申诉渠道。5.违规干部职工如有异议，可在接到《机关控烟违规行为处理通知书》之日起[X]个工作日内，向控烟工作领导小组提出申诉。控烟工作领导小组应在接到