企业控烟考评奖惩制度

PAGE企业控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为了加强企业控烟工作，保障员工身体健康，营造健康、文明、无烟的工作环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本企业控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于本企业全体员工及进入企业办公区域、生产区域、公共活动区域等场所的外来人员。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑员工健康需求，积极推动控烟工作，维护员工身体健康。2.全面控烟原则：企业内所有室内外工作场所及公共区域全面禁止吸烟。3.奖惩分明原则：对控烟工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反控烟规定的行为进行相应处罚。二、职责分工（一）控烟工作领导小组成立企业控烟工作领导小组，由企业主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导企业控烟工作，制定控烟政策和目标，协调解决控烟工作中的重大问题。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门控烟工作第一责任人，负责组织实施本部门的控烟工作，确保本部门员工遵守控烟规定。2.各部门应设立控烟监督员，负责本部门日常控烟监督检查工作，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。（三）企业办公室职责1.负责制定和完善企业控烟考评奖惩制度，并组织实施。2.负责组织开展企业控烟宣传教育活动，提高员工控烟意识。3.负责对各部门控烟工作进行监督检查和考核评价，汇总统计各部门控烟工作情况。4.负责对违反控烟规定的行为进行调查处理，并按照本制度进行奖惩。（四）其他部门职责1.人力资源部门负责将控烟工作纳入员工绩效考核体系，对控烟工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对违反控烟规定的员工进行相应处罚。2.财务部门负责保障企业控烟工作所需经费，确保控烟宣传教育、监督检查、设施设备购置等工作顺利开展。3.工会组织负责协助企业开展控烟工作，通过宣传教育、文体活动等形式，引导员工积极参与控烟行动，维护员工健康权益。三、控烟措施（一）宣传教育1.企业通过多种渠道开展控烟宣传教育活动，如张贴控烟标语、发放控烟宣传资料、举办控烟知识讲座、利用企业内部宣传栏和电子显示屏等进行宣传等，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工控烟意识。2.新员工入职培训时，应将控烟知识纳入培训内容，使新员工了解企业控烟规定和要求。3.在企业内部网站、微信公众号等平台发布控烟相关信息，及时推送控烟工作动态和吸烟危害知识，营造良好的控烟氛围。（二）设置禁烟标识1.在企业所有室内外工作场所及公共区域显著位置设置禁烟标识，包括办公室、会议室、车间、仓库、食堂、卫生间、电梯间、楼梯间、走廊等。2.禁烟标识应符合国家相关标准，清晰醒目，易于识别。（三）配备控烟设施1.在企业各楼层设置专门的吸烟区，吸烟区内配备烟灰缸、垃圾桶等设施，并设置明显的吸烟区标识。吸烟区应远离人员密集区域和通风口，以减少烟雾对其他区域的影响。2.在非吸烟区不得放置任何烟具，如烟灰缸、打火机等。3.企业应配备必要的空气净化设备，以改善室内空气质量，减少烟雾对环境的污染。（四）监督管理1.各部门控烟监督员应定期对本部门工作场所进行巡查，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。巡查记录应包括巡查时间、地点、发现的吸烟行为及处理情况等。2.企业办公室应不定期对各部门控烟工作进行抽查，对发现的问题及时督促整改。3.鼓励员工相互监督，对发现他人违反控烟规定的行为可向企业办公室或本部门控烟监督员举报，经核实后给予举报人适当奖励。四、考评标准（一）部门考评标准1.部门员工违反控烟规定的人次：以每月统计的数据为准，人次越少得分越高。2.部门控烟宣传教育工作开展情况：包括组织控烟知识培训、张贴控烟标语、发放宣传资料等活动的次数和效果，根据活动开展的质量和覆盖面进行评分。3.部门控烟监督员履职情况：控烟监督员是否认真履行职责，及时发现和制止吸烟行为，记录是否完整准确，根据履职情况进行评分。4.部门对违反控烟规定行为的处理情况：对本部门违反控烟规定的员工是否按照制度进行及时处理，处理是否得当，根据处理情况进行评分。（二）个人考评标准1.是否遵守企业控烟规定，有无吸烟行为：如有吸烟行为则该项不得分。2.对控烟工作的参与度：如参加控烟宣传活动、提出控烟合理化建议等，根据参与的积极性和贡献大小进行评分。3.对他人吸烟行为的监督和劝阻情况：发现他人吸烟时是否及时进行监督和劝阻，根据监督和劝阻的效果进行评分。五、奖惩办法（一）奖励1.月度奖励对当月部门员工违反控烟规定人次为零的部门，给予“无烟部门”流动红旗，并在企业内部进行通报表扬。对当月表现优秀的控烟监督员，给予个人绩效加分[X]分，并在企业内部进行通报表扬。对积极参与控烟工作，提出有效控烟合理化建议被企业采纳的员工，给予个人绩效加分[X]分，并在企业内部进行通报表扬。2.年度奖励对年度内连续[X]个月获得“无烟部门”称号的部门，给予部门负责人[X]元的奖励，并颁发“优秀控烟部门”荣誉证书。对年度内控烟工作表现突出的员工，评选出“优秀控烟个人”，给予[X]元的奖励，并颁发荣誉证书。对在控烟宣传教育、监督管理等方面做出显著贡献的部门或个人，给予额外的专项奖励，奖励金额根据贡献大小确定。（二）惩罚1.首次违反控烟规定的员工由所在部门控烟监督员对其进行批评教育，并记录在案。给予个人绩效扣分[X]分。2.再次违反控烟规定的员工由企业办公室对其进行诫勉谈话，并在企业内部进行通报批评。给予个人绩效扣分[X]分，并取消当年评优评先资格。3.多次违反控烟规定或情节严重的员工按照企业员工奖惩制度给予相应的纪律处分，如警告、记过、降职等。扣发当月绩效奖金的[X]%[X]%。4.外来人员违反控烟规定发现外来人员在企业内吸烟，由所在部门或发现部门及时进行劝阻，并做好记录。对不听劝阻的外来人员，禁止其再次