卫生室控烟考评奖惩制度

PAGE卫生室控烟考评奖惩制度一、总则（一）目的为进一步加强卫生室控烟工作，营造良好的就医环境，保障患者及医务人员的健康，依据相关法律法规和行业标准，特制定本控烟考评奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于卫生室全体工作人员以及在卫生室就诊的患者和陪同人员。（三）基本原则1.依法控烟原则：严格遵守国家及地方有关控烟的法律法规，确保控烟工作合法合规开展。2.全员参与原则：卫生室全体人员共同参与控烟工作，形成人人有责、人人控烟的良好氛围。3.奖惩分明原则：对在控烟工作中表现突出的个人和违反控烟规定的行为进行明确的奖惩，激励全体人员积极参与控烟。二、控烟工作目标（一）短期目标在本制度实施后的[X]个月内，实现卫生室室内全面无烟，吸烟人员明显减少，患者及医务人员对无烟环境的满意度达到[X]%以上。（二）长期目标持续保持卫生室无烟环境，将吸烟率降低至[X]%以下，形成长效控烟机制，为患者和医务人员提供健康、舒适的就医环境。三、控烟措施（一）宣传教育1.在卫生室显著位置张贴禁烟标识，如“禁止吸烟”“吸烟有害健康”等宣传海报。2.利用电子显示屏滚动播放控烟宣传标语和公益广告。3.对患者及陪同人员进行控烟宣传，告知其卫生室为无烟场所，请勿吸烟。4.定期组织医务人员参加控烟知识培训，提高其对控烟工作的认识和能力。（二）环境布置1.卫生室不设置吸烟区，室内外全面禁止吸烟。2.保持卫生室室内空气流通，配备良好的通风换气设备。3.在卫生室入口处设置吸烟劝阻员岗位，对进入卫生室的吸烟人员进行劝阻。（三）监督管理1.成立控烟工作领导小组，定期对卫生室控烟工作进行检查和评估。2.设立控烟监督举报电话和邮箱，鼓励患者及医务人员对吸烟行为进行举报。3.对发现的吸烟行为及时进行劝阻和制止，并做好记录。四、考评标准（一）医务人员考评标准1.遵守控烟规定情况：严格遵守卫生室控烟制度，不在室内外吸烟，得[X]分；发现有一次违反控烟规定吸烟行为，扣[X]分。2.劝阻吸烟情况：积极主动对吸烟人员进行劝阻，劝阻有效率达到[X]%以上，得[X]分；每少[X]个百分点，扣[X]分。3.宣传教育工作：积极参与控烟宣传教育活动，向患者及陪同人员宣传控烟知识，得[X]分；未积极参与或宣传效果不佳，酌情扣分。（二）患者及陪同人员考评标准1.遵守控烟规定情况：在卫生室室内外不吸烟，得[X]分；发现有一次吸烟行为，扣[X]分。2.对控烟工作的配合度：积极配合卫生室控烟工作，听从劝阻，得[X]分；拒不配合或态度恶劣，酌情扣分。五、奖惩办法（一）奖励1.每月对在控烟工作中表现优秀的医务人员进行表彰和奖励，颁发荣誉证书，并给予[X]元的物质奖励。2.对积极参与控烟宣传教育活动，提出合理化建议并被采纳的人员，给予[X]元的奖励。3.对于在控烟工作中表现突出，为卫生室无烟环境做出显著贡献的个人，在年度评优评先中予以优先考虑。（二）惩罚1.对违反控烟规定的医务人员，第一次给予警告，并在全体会议上通报批评；第二次扣发当月绩效奖金的[X]%；第三次责令其停职检查[X]天，并扣发当月绩效奖金的[X]%。2.对违反控烟规定的患者及陪同人员，进行耐心劝阻，不听劝阻者禁止其进入卫生室，并在卫生室门口公示其违规行为。3.对于因吸烟引发火灾或造成其他严重后果的，依法追究相关人员的责任。六、考评程序（一）日常检查控烟工作领导小组定期或不定期对卫生室进行控烟工作检查，检查内容包括吸烟行为、宣传教育、环境布置等方面，并做好记录。（二）月度考评每月末，根据日常检查记录和相关人员的反馈，对医务人员和患者及陪同人员进行月度考评，计算得分，并在卫生室内部进行公示。（三）年度总评每年末，对全年的控烟工作进行总结和总评，综合月度考评结果，评选出年度控