无诈校园考评奖惩制度

PAGE无诈校园考评奖惩制度一、总则（一）目的为有效防范校园诈骗，维护校园安全稳定，营造良好的教育教学环境，提高全体师生的防诈意识和能力，特制定本考评奖惩制度。通过科学、合理的考评与奖惩机制，激励全校师生积极参与反诈工作，形成人人有责、人人尽责的反诈工作格局，最大限度减少校园诈骗案件的发生，保障师生的财产安全和学校的正常秩序。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职员工、学生以及在校内开展工作或活动的校外人员。（三）基本原则1.预防为主原则将预防校园诈骗工作放在首位，通过多种形式的宣传教育、培训演练等活动，提高师生的防范意识和识别诈骗的能力，从源头上遏制诈骗案件的发生。2.全面覆盖原则考评奖惩对象涵盖学校各个层面，确保反诈工作无死角、无遗漏，全体师生共同参与，形成全员反诈的良好氛围。3.客观公正原则考评过程要以客观事实为依据，严格按照规定的标准和程序进行，确保奖惩结果公平、公正、公开，让师生信服。4.奖惩结合原则通过奖励激发师生参与反诈工作的积极性和主动性，对违反反诈规定或因工作不力导致诈骗事件发生的进行严肃惩处，做到奖惩分明，促进反诈工作有效开展。（四）工作目标1.在一年内，将校园诈骗案件发生率降低[X]%。2.使全校师生对常见诈骗手段的知晓率达到[X]%以上，防诈意识和识别能力显著提高。3.形成一套完善、有效的校园反诈工作长效机制，确保校园反诈工作常态化、制度化、规范化。（五）职责分工1.学校反诈工作领导小组负责统筹协调全校的反诈工作，制定工作规划和政策措施，对各部门、各班级的反诈工作进行指导、监督和考核。定期召开会议，研究解决反诈工作中的重大问题。2.各部门保卫部门负责校园安全保卫工作，加强校园巡逻防控，及时发现和处置可疑人员和情况。协助公安机关开展反诈宣传和案件侦破工作，对涉及校园诈骗的事件进行现场勘查和调查取证。学生管理部门负责组织开展学生的反诈教育活动，将反诈知识纳入学生日常教育管理体系。指导各班级开展反诈主题班会、宣传活动等，对学生的反诈工作进行督促检查和考核评价。教学部门将反诈教育融入课程教学，在相关课程中渗透反诈知识和案例分析。组织教师开展反诈教学研究和培训，提高教师的反诈教育能力和水平。宣传部门负责校园反诈宣传工作的策划和实施，通过校园广播、电视、网站、微信公众号等多种媒体平台，广泛宣传反诈知识和工作动态。制作反诈宣传资料，营造浓厚的反诈宣传氛围。3.教师承担对学生的反诈教育教学任务，结合学科特点和教学内容，有机融入反诈知识。关注学生的思想动态和行为表现，及时发现并向学校报告学生可能面临的诈骗风险，积极配合学校开展反诈工作。4.学生积极参加学校组织的反诈教育活动，学习反诈知识，提高自身防范意识。遵守学校的反诈规定，不参与任何形式的诈骗活动，发现可疑情况及时向学校报告。二、考评内容与标准（一）宣传教育工作1.活动开展情况（40分）各部门按照学校反诈工作领导小组的要求，积极组织开展各类反诈宣传教育活动，每少组织一次活动扣10分。活动形式丰富多样，包括主题班会、讲座、竞赛、演练等，形式单一酌情扣分，最多扣10分。宣传教育活动覆盖全体师生，有详细的活动记录和参与人员名单，未达到全覆盖扣10分，记录不完整扣5分。2.宣传效果（30分）通过问卷调查、知识测试等方式对师生的反诈知识知晓率进行评估，知晓率达到[X]%得20分，每低5个百分点扣5分。师生对宣传教育活动的满意度达到[X]%以上得10分，每低5个百分点扣2分。（二）防范措施落实情况1.信息安全管理（20分）学校各部门、各班级严格落实信息安全管理制度，妥善保管师生个人信息，未发生信息泄露事件得10分，因信息管理不善导致信息泄露的，视情节严重程度扣510分。加强对校园网络的安全防护，定期进行网络安全检查和维护，及时发现并处理网络安全隐患，未发生因网络安全问题导致诈骗事件得10分，出现网络安全漏洞并引发相关风险的，酌情扣分，最多扣10分。2.人员出入管理（15分）严格执行校园人员出入登记制度，外来人员进入校园有详细登记记录，对身份不明或可疑人员进行有效盘查和管控，未落实登记制度或对可疑人员处置不当的，每次扣5分。在重要时段和敏感区域加强人员巡查，及时发现并阻止可疑人员进入校园，发现一次未履行巡查职责扣3分。（三）案件发生情况1.校园诈骗案件发生率（25分）以年度为考核周期，校园诈骗案件发生率较上一年度降低[X]%得20分，每高于上一年度[X]个百分点扣5分。2.案件处置情况（10分）发生校园诈骗案件后，学校各部门能够迅速响应，积极配合公安机关开展调查处理工作，提供有效线索和证据，妥善做好师生的安抚和后续工作得8分，因处置不力导致案件侦破受阻或造成不良影响的，酌情扣分，最多扣8分。对及时发现并阻止诈骗行为发生的个人或部门，视情况给予25分的加分奖励。三、奖励办法（一）个人奖励1.在反诈宣传教育、防范措施落实、案件处置等工作中表现突出，为学校反诈工作做出显著贡献的个人，授予“校园反诈先进个人”称号，并给予[X]元的奖金奖励。2.积极参与反诈知识竞赛、宣传作品创作等活动，获得优异成绩或作品被学校采用并发挥良好宣传效果的个人，给予[X]元的奖励。3.及时发现并成功阻止校园诈骗行为发生，避免师生财产损失的个人，根据挽回损失的金额给予一定比例的奖励，最高不超过[X]元。（二）集体奖励1.反诈宣传教育工作扎实有效，师生反诈知识知晓率和防诈意识显著提高，且本部门或班级年度内无校园诈骗案件发生的部门或班级，授予“校园反诈先进集体”称号，并给予[X]元的集体奖励。2.在校园反诈工作中积极创新工作方法和机制，取得显著成效，为全校反诈工作提供有益借鉴的部门，给予[X]元的奖励，并在全校范围内推广其工作经验。3.多个部门或班级协同配合，成功处置重大校园诈骗事件，为维护学校安全稳定做出突出贡献的，对相关集体给予[X]元的奖励，并对主要负责人给予个人奖励。四、惩处办法（一）批评教育1.对反诈工作重视不够，未按要求开展宣传教育活动或落实防范措施的个人，给予全校通报批评，并责令其限期整改。2.在反诈宣传教育活动中态度不认真、敷衍了事，影响活动效果的个人，进行批评教育，并要求其重新组织相关活动。（二）经济处罚1.因工作失误导致师生个人信息泄露或校园网络安全出现问题，引发诈骗风险的个人，视情节轻重给予[X][X]元的经济处罚。2.未严格执行校园人员出入登记制度，对可疑人员处置不当，导致校园安全隐患的个人，给予[X]元的经济处罚。3.所在部门或班级发生校园诈骗案件，对相关责任人给予[X][X]元的经济处罚，并根据案件造成的损失情况，要求其承担一定比例的赔偿责任。（三）纪律处分1.对在反诈工作中玩忽职守、失职渎职，造成严重后果的个人，给予警告、记过、记大过等纪律处分。2.参与或协助校外人员实施校园诈骗行为的个人，依法依规给予开除公职、开除学籍等严肃处理，并移交司法机关追究法律责任。五、考评程序（一）自评各部门、各班级及个人按照考评内容与标准，每年年底进行自我总结和评价，填写自评表，详细记录本年度反诈工作开展情况、取得的成绩和存在的问题，于次年1月10日前报学校反诈工作领导小组办公室。（二）初评学校反诈工作领导小组办公室对各部门、各班级及个人的自评材料进行审核，并结合日常工作检查情况，对其反诈工作进行初步评价，提出初评意见，确定入围复评的名单。初评工作于次年1月20日前完成。（三）复评学校反诈工作领导小组组织相关人员组成复评小组，通过听取汇报、查阅资料、实地查看、师生访谈等方式，对入围复评的部门、班级及个人进行全面、深入的考核评估，形成复评结果。复评工作于次年1月31日前完成。（四）审定与公