乡镇办事处禁烟奖惩制度

PAGE乡镇办事处禁烟奖惩制度一、总则1.目的为了进一步加强乡镇办事处的精神文明建设，保障广大干部职工的身体健康，创造良好的办公环境，特制定本禁烟奖惩制度。2.适用范围本制度适用于乡镇办事处全体干部职工、来访人员以及在乡镇办事处辖区内工作的各类人员。3.基本原则严格遵守国家关于公共场所禁烟的法律法规，全面推进禁烟工作。坚持教育引导与奖惩相结合原则，注重宣传教育，提高全体人员的禁烟意识，同时对违反禁烟规定的行为进行严肃处理。确保禁烟工作的全面性、长期性和有效性，形成长效机制。二、禁烟区域1.办公区域包括乡镇办事处各办公室、会议室、档案室、接待室、走廊、楼梯间、电梯轿厢等。2.公共活动区域如食堂、卫生间、文体活动室、健身房等。3.乡镇办事处辖区内其他场所如办事大厅、便民服务中心、各类工作站等。三、禁烟措施1.宣传教育利用乡镇办事处内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，广泛宣传吸烟危害和禁烟规定，营造浓厚的禁烟氛围。定期组织禁烟知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，提高全体人员对禁烟工作的认识和理解。在禁烟区域显著位置张贴禁烟标识，提醒人员禁止吸烟。2.监督管理成立禁烟监督小组，由乡镇办事处领导、各部门负责人组成，负责对禁烟工作进行日常监督检查。设立举报电话和邮箱，鼓励全体人员对违反禁烟规定的行为进行举报。对举报属实的，给予举报人适当奖励。监督小组定期对禁烟区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为，并做好记录。四、奖励制度1.奖励对象在禁烟工作中表现突出的个人或部门。2.奖励条件积极宣传禁烟知识，带动身边人员自觉遵守禁烟规定，效果显著的。主动制止他人吸烟行为，维护禁烟秩序，表现勇敢的。提出关于禁烟工作的合理化建议，被乡镇办事处采纳并取得良好效果的。在禁烟工作中表现优秀，为创建无烟乡镇办事处做出突出贡献的。3.奖励方式颁发荣誉证书，在乡镇办事处内部进行表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在绩效考核中给予加分奖励，优先推荐晋升、评优等。五、惩罚制度1.惩罚对象违反禁烟规定的个人或部门。2.惩罚措施首次违规给予口头警告，责令立即停止吸烟，并对其进行批评教育。违规个人需在所在部门会议上作出检讨。再次违规给予书面警告，并在乡镇办事处内部进行通报批评。扣除当月绩效奖金的[X]%。多次违规给予严重警告，扣除当月绩效奖金的[X]%，并取消当年评优评先资格。对于情节严重、屡教不改的，将按照相关规定给予纪律处分，如降职、辞退等。3.连带责任若部门内有人员违反禁烟规定，该部门负责人需在部门会议上对本部门禁烟工作进行反思，并制定整改措施。连续出现多人违反禁烟规定的部门，将在乡镇办事处内部进行通报批评，并取消该部门当年的先进集体评选资格。六、特殊情况处理1.接待外来人员在接待外来人员时，若外来人员有吸烟需求，应引导其到指定的吸烟区域。若外来人员违反禁烟规定，接待人员应及时制止，并向其宣传禁烟规定。2.特殊岗位人员对于因工作需要，如从事易燃易爆物品管理、电力维修等特殊岗位的人员，如需在特定情况下吸烟，应经过严格审批，并在确保安全的前提下，在指定的安全区域吸烟。此类特殊岗位人员应严格遵守审批后的吸烟规定，不得擅自扩大吸烟范围或违规吸烟。七、执行与监督1.制度执行本制度自发布之日起生效，全体人员应严格遵守。各部门负责人要切实履行职责，加强对本部门人员的管理和教育，确保禁烟制度的有效执行。2.监督检查禁烟监督小组要定期对禁烟区域进行检查，及时发现和纠正违反禁烟规定的行为。对于检查中发现的问题，要及时督促相关部门和人员进行整改。3.考核评估将禁烟工作纳入乡镇办事处绩效考核体系，对各部门和个人的禁烟工作进行考核评估。考核结果作为部门和个人评先评优、绩效