版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
护士长如何做好
科室一级质控临床护理支持中心
目录1
护理质量的概念2
护理质量管理的原则3
如何在科室开展质控01
护理质量的概念概念是护理过程中形成的客观表现,直接反映了护理工作职业特色和内涵衡量护理人员素质、护理管理水平、护理业务技术和工作效果的重要标志护理质量管理的原则02原则科室人员按时参加院里及护理部组织的各项培训,科室也按照分层管理对各级护士进行了培训,包括(各项核心制度、工作流程、护士条例及
法律、感染相关知识培训、常见疾病的护理常规及专科技术操作等)
患者第一、事实和数据说话、以人为本、全员参与如何开展质控工作03护理质控工作,仅靠护理部的检查和督导,是远远不够的,还需要科级质控及病区一级质控自查,以此打基础,护理部在此基石上,再
加以督导。护理质量控制是护理管理工作的核心和重点,是护理质量不断持续改进的有效方法。科室介绍临床护理支持中心面向全院提供送药、检查
预约、退药、取血、送检验标本等工作,并负责门
诊患者的采血、门诊输液患者药品下送、对全院行
动不便的患者做科外检查、转科时的陪送工作。送药送检组临床护理支持中心门诊采血组辅岗组担架组科室各工作小组内容:每日晨交班/强化安全意识教育加强重点时间段采血室病人的管理每天到科室各个工作区域查看参与并指导工作每月组织召开质控会/业务学习/护士大会质量控制履行护士长的职责,抓好科室的护理管理02040103质量管理小组成员职责分工苏名(护理组长)协助护士长做好科室质量监管、不良事件及投诉管理杨宇(感控护士)负责采血中心的日常管理及科室感控管理韩勤负责送药组的日常管理、协调工作李禄玉负责科室业务学习、操作技术及辅岗培训郑好负责科室消防安全及担架组管理科室成立以护士长为组长的科室质量控制小组对各项护理质量标准及检查细则进行培训,同时完成各项质控小组的分工计划
行动
实施
检查升质量提护理质量持续改进——PDCA3、月计划对当月存在质控问题、差错、不良事件总结、分析提出改进措施,作为每月护士大会重点内容4、随机检查对科室工作质量的薄弱环节、重点人群不定时查看,实施动态监控1、日计划日常查出的问题,及时指导并立即纠正。共性问题早会反馈2、周计划对一周工作质量进◎行小结,利用下周
一晨会反馈科室质控计划十九、八月工作记录四
(一)8月工作计划重点工作(如磨科至嘱队
我学3.考稿螂过做西弹确啦3拍鸡四82枝放应
她位人
4菊荡56工作人及
商沟做当陶前略酷
ra的临瓶就
成科推速人热法施,出储业
命
sw理
画
二
%
a口牌
蓝管:
血西量自林3
,I
P料
操
让
咨
房
画1
出人
护性(家阳P内a
乱科长于月23自前产n哪
师
理
人
阶
护
土
十实
秘年磨护理室理目
试,内言:它共州知◆月工查安择:料第入品选·
榴画考艳自检后于995日两进性。三护士培山:①U
1P温验
学宣
照心
国
画
忠
者
哪
太银地备个单速叭
者
多迟
地②
e
4
:
F
t
-
高
眼
合
下
是脉血病人的
单热双①
士
读
部
护
士
长
向
作
督
科
玄
十”为上事,初个乐排:名护士
7T
.
常
附
内
容
:
建
备
3
个
单
语
多
活
题男下:科宣体系住质码士于9月扫朝三相
+易的相片
面B
臭
税
位单8应
保
需
7J
I
P
工
作
进
择宪成情况已来成已第四周:
8月日一8日山0参加论部护况管吧论号式成质0节努会凡唐已者工作质量与安全管理—认真实施、逐项检查护理管理工作手册(科室层面)腔
田
医三
限
影
眼期螺解然邦大罗物照登医阴护理管里记录本(二)后咽—117—时间世情况周得分:
98
森在生要问酥及据裹改进效果评价;□已改进日特继改进
口来政通第
二
期得分:
存亦主薯问期,改进软果评价:改进□持续改进
口未改进第
三
周得
分
:/00
存在主要问题:款进效果评价,口已改进
口技续改进
口未改第
四得
分
;10
存在主要问题:改进效果评价:已改进口缔续改进
口来改本月检查急救类、生命支持类装备:
4_次≥90分;
_次时网留
情况第
一
周得分,
存故生
问题:放进就果评换:色改德□续
口重
二
周将分:
鲜在主要问题改进效果评价,凹色改进□特续改进□来改进第三
两得分:
存在虫要河题:激进效果评价:□已改
口染续致进
口四周得分:120
存在主要问题:她果评怆,日已改进
□持续改进
口*激本月检查药品首理:4次290分;
0急救生命支持类装备(抢救车)(五)8月急救类、生命支持类装备护埋质量持续改进记录药品类(六)8月药品管理护理质量持续改进记录122时间督去情况第
周得
分
:
1
P
弃在主要问题:她
评价:
口e改进
D
地
□未改第
二
网得分:
存在主要问题:年.
口口
n
种进
n油第
三
周得分:
I2
存在主要问题;引发数过面语地薯评铬,中造进
□始
改进
口未改第
四
周得分:
存在主要问题:改
进
效
果
评
价
:
已
改
进
口持续改进
口未改进本
月
检
查
医
院
感
染
管
理
:4
次
≥90分;
0
次#分该酒移医疗废物交接登记畅室:私登记时间:年月常规清洁消毒登记本科究感染管理护理质量医
限
8登记
时间:年1月
年
月(九)8月医院感染管理护理质量持续改进记录—125—时间成战瓶
湖器
加
:
4照那
5星
网
时
照
414期时所鹤林果m图
两
时
照
Y:
时
阀网
。
好理弟运B
始
3
时刚上
4:
致照理星1温期地人纳
指
时
间
:
1三
用
被网:护
点主商
;附网:读书组玄题:时间:P
施部世题
姓24=Q游务如砂吐
吾
A
3
抒
理◆科产理市市察喷涩
.鸣总谢样-项)6成塘或绩姓名鸭
来如烈P5热岛4约指91成15刘急柏92为他91S耕五95Y3及岭腾93S2逻石P1年
合格年
/
m专
料
理
要的考物姓名邑桌塘姓名成考
事
合格率时避意液理全科护士培训考核(十)7月护理人顺接州与考核记義112.活幼立期(
4
的
进行质量改进)耐间9
8地
肉办
堡坐持人—k9记果人委椒:参加人员影名座值进问题描述中准
系
2
雁
t
耗
畸
转f
极必
太右地谨时间力顿始化医客C
招原因分析种
地臭
J
泰青83源作爷科
哈
力
武
疑报人:BP人阻出者,家属等.
磷:躲液泉、选教机.列吸机nr位等。斜:的.
照、周昼等。
澜:制应.应程、职断、方等.
:
应
其改进措施1
.
加
抽
两
护
耐
堵循
多
户
妇
德
刺
-
k3.加理以意的重出改进效果评价S巴改进口特续改进(说明:□未改进(说明:质量管理根因分析法活动录
质量管理工具(根四分析读RC)a第月
应每月科室大会世叫极
牌
热象的初唐国5彬数辆坑流邪130-面评价指标评价标准分值德勤(
2
0分
)服从管理及工作安掺,按时、按质完成各咀工作(来亢成一项扣1分)飘务态度好。对病人服务时心、周到。无有效授诉模诉里护理组长1分、护士长2
分,医院层面按照相关规定处理)5仪表,着装院范,措牌服务(头发过角,窗长猫甲。涂甲油,戴或指等仪表不峡范者
1分/次)5以真执行请示,服告制度,发生护理不底事件及时报告(未报告护理舷长者2分/项,
永拖告护士长5分)5工作态度(15分
)认真执行各项规联度、护理操作程序(违反规范、脱节制度、护照操作程序2分/1
面)5遵穿劳幼妃,星息
草理
打故颜
2每月调班次数>7次如2分,迟到5分钟内/1分。>5分钟/2分,履10分钟如5分井加扣学
天补体、上塌班加5分加1天补体并写检查)5认真星行岗位职责,上班不光许犹手机。曹捉频(次/2分)5工作质量(
4
0
分
)以真立成各班职市,无护夏不庭事鲜发生(分/1颀),核心度(查对,安全输虚)
实到位(2分/5血购口对德者刷务态度品,耐心周到,无推话,生,冷语言,落实首狗负责制,认行与义务,与病人保持有效的道,注点保地端人隐秘(高度担话1次
分,未进行告知1分/1项)5特出重药品与杉室人易当面清点并签字认可,因交接不清导致的药品
大.破损等后果自己承担(2分/项)5A真是成各科检查单,下木随知单,会法单的预的及现单工作,
搜求完成02分应)5以庭执行值班与交接班利度,因交接不清发生的不良后染,两班一起追资(2分/5班报报直立,学清然,记录及时准确反映各班交脑内容(2分/项,无涂
度(0.5分/项)认真填习客种本子,面结,模前填(分/55热疗。
分内安
指
次
南领分内生
分
去,冰注产时ry克
检
脑
安生系口家打5染优行先挂地5执行无菜技术操作。消毒灭菌,消毒隔离制度,手卫生制度(1分/每次5培训、考核(15分
)按要求参加护理部,科家组织的业务学习,培调(米参加或根前早观2分/每次5按要成加三,专科理除。操作新摔
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年度电工考试综合练习【学生专用】附答案详解
- 高质量标准管理成效承诺书7篇范文
- 2024-2025学年临床执业医师经典例题(完整版)附答案详解
- 2024-2025学年度广东岭南职业技术学院单招数学复习提分资料及参考答案详解(培优)
- 2024-2025学年度文化教育职业技能鉴定能力提升B卷题库附完整答案详解【夺冠】
- 2024-2025学年公务员(国考)考前冲刺练习试题带答案详解(培优)
- 2024-2025学年公务员(国考)考试综合练习加答案详解
- 2024-2025学年度松原职业技术学院单招数学通关考试题库附完整答案详解【必刷】
- 2024-2025学年度电梯考试考前冲刺测试卷带答案详解(综合卷)
- 2024-2025学年反射疗法师3级练习题附答案详解(A卷)
- 卖茶叶合同协议书范本
- 2025-2030农用生物酵素生产工艺优化与废弃物资源化利用报告
- 《低温液化气储罐混凝土结构设计和施工规范》
- 尸体护理的操作
- (2025年)国家能源集团笔试试题(含答案)
- 开关柜防凝露施工方案
- 小学与初中学生必读书目(2025年新版)
- 《热能与动力机械基础》课件(共九章)
- 建筑工程项目市场营销策略与方案
- 药物临床试验质量管理体系构建与实践
- 核电行业防造假管理制度
评论
0/150
提交评论