2026年3月15日贵州省直遴选笔试真题及答案深度解析

PAGE2026年3月15日贵州省直遴选笔试真题及答案深度解析第一题：材料分析（20分）材料1：近年来，露营旅游休闲成为大众喜爱的消费新业态，市场规模持续扩大，带动了装备制造、营地运营、文旅服务等全链条发展。为规范引导露营经济健康有序发展，从国家到各省市陆续出台一系列规划文件，覆盖2015—2025年发展周期。其中，《关于促进自驾车旅居车旅游发展的若干意见》明确提出要优化营地空间布局，完善水、电、路、网等基础设施配套；《露营基地建设与服务规范》划定了营地建设的硬件标准、服务流程与安全要求；《关于推动露营旅游休闲健康有序发展的指导意见》则强调要挖掘文化内涵，推动露营与多产业融合，培育特色品牌。这些政策共同勾勒出露营经济的完整产业链框架：上游聚焦户外装备制造、用品设计研发，鼓励企业加大创新力度，开发适配不同场景的露营装备；中游侧重营地规划建设与运营管理，要求营地科学选址、规范布局，提升专业化运营水平；下游涵盖OTA平台推广、旅游服务供给、文化体验延伸等，推动露营从单一休闲向复合型消费升级。政策同时鼓励将露营经济与传统村落活态传承、乡村振兴、体育赛事、文化节庆等相结合，支持龙头企业发挥带动作用，促进全产业链协同发展，形成“政策引导、市场驱动、多元融合”的发展格局。材料2：近期针对全国多地露营基地的专项调研显示，尽管露营经济发展势头迅猛，但行业整体仍处于粗放式发展阶段，突出问题亟待破解。在特色打造方面，多数营地缺乏对本地人文历史、自然资源的深度挖掘，一味复制“帐篷+烧烤”的简单模式，场景布置、服务内容千篇一律，难以形成差异化竞争优势和品牌吸引力，游客复购率偏低。基础设施建设滞后是普遍痛点，部分营地选址偏远，水、电、网络覆盖不全，卫生间、淋浴间等卫生设施简陋；道路未硬化，停车位规划不足，每逢周末、节假日等旅游旺季，极易出现交通拥堵、车辆乱停乱放现象，严重影响游客体验。服务质量方面，行业缺乏统一的服务标准与规范，从业人员多为临时聘用，专业素养不足，服务流程不规范，营地内环境卫生脏乱差，垃圾清运不及时等问题频发。业态创新不足制约行业可持续发展，多数营地局限于传统的帐篷租赁、烧烤聚餐等基础服务，缺乏亲子互动、户外教育、休闲康养、文化体验等多元化项目，导致旅游淡旺季差异极为明显，冬季等淡季几乎无人问津，营地运营效益不佳。此外，露营基地属于重资产项目，前期场地建设、设施投入成本高，而部分经营者缺乏长期发展规划，只注重短期收益，忽视服务提升与品牌培育，甚至存在违规占地、无序经营等问题，进一步加剧了行业乱象。问题：请你结合材料，为《关于加强露营基地建设促进露营经济发展的意见》撰写“重点任务”部分的内容。要求：重点突出，对策符合国情省情，材料仅供参考，不超过400字。[深度解析]该题考察政策文件撰写与问题解决的综合能力，覆盖露营经济产业链规划、行业乱象治理、业态创新等范围，需立足材料痛点与政策导向精准破题。入手时先锚定基础设施滞后、特色缺失、服务不规范、业态单一四大核心问题，结合国家政策要求与行业发展规律，从基础保障、特色打造、服务提质、业态创新四个维度构建对策框架；组织答案时需突出针对性，基础设施聚焦水电路网、卫生与停车配套完善，特色打造强调挖掘本地资源与品牌培育，服务提质侧重标准建立与人员培训，业态创新推动“露营+文旅/体育/教育”融合，同时融入跨部门协同、规范经营等要求，确保对策符合国情、重点突出，在400字内形成逻辑闭环。[参考答案1]（370字）（一）落实政策部署，筑牢发展根基。严格落实国家体育总局、发改委、市场监管总局等部委相关文件要求，明确露营基地选址、设施配套、安全管控标准。强化自驾游营地相关政策落地，推动露营产业与体育、文旅产业深度融合，健全跨部门协同推进机制，确保各项政策落地见效。（二）健全体制机制，破解行业瓶颈。以国家政策为引领，健全露营市场监管机制，重点整治市场脏乱差、停车无序、服务低质等突出乱象。引导行业业态创新、丰富产品类型，打破淡旺季发展壁垒，推动市场主体理性投资、规范经营，为露营经济发展扫清障碍。（三）立足本地实际，推动提质增效。借旅发大会契机，深挖本地人文内涵，打造特色露营品牌。吸纳专家、商家、露营爱好者等各方建议，引导商家加大长期投入，优化露营基地布局，完善停车、环卫配套设施，培育全季露营模式，开发冬季露营产品，推动我市露营经济高质量发展。[参考答案2]（394字）（一）完善基础设施。落实国家关于露营经济发展的相关政策要求，优先指导和支持客流量达到**人的露营地运营主体对服务中心、服务保障区、营区等设施进行改造提升，加大资金补贴力度，提升自驾游客的体验感和满意度。（二）推进分类发展。通过政策、基金支持等方式，支持相关企业结合实际，围绕重点旅游景区、特色文化、最美风景道等系统规划布局建设营地，实现分类连锁经营。支持培育现有特色品牌发展壮大，分类打造自驾游客喜欢的品牌项目*个左右，形成示范效应。（三）打造特色品牌。充分整合特色旅游资源、重点景区和茶文化，培育主题突出、特色鲜明的线路产品，打造独具魅力、产品丰富、设施齐备、极具竞争力和影响力的全国知名自驾旅游目的地。谋划打造特色自驾旅游线路**条，特色人文示范区**个。（四）举办特色活动。在秋冬季结合本地实际，每季度举办特色活动不少于**场，加大宣传力度，利用好抖音、微信等平台做宣传推介，更好吸引游客。第二题：材料分析（30分）材料1：X县地处山区，乡村自然资源丰富但产业基础薄弱，青壮年劳动力大量外流，乡村建设面临产业发展乏力、人才匮乏、活力不足等突出问题。为破解这一困境，X县立足本地生态、文化资源禀赋，启动“乡村运营合伙人”计划，面向返乡青年、外来创业者、专业技术人才等群体，招募“乡村运营合伙人”，希望通过引入外部力量与本土资源结合，激活乡村旅游、农产品电商、文创开发等新业态，推动乡村全面振兴。然而，在项目落实过程中，多名合伙人反映的各类问题，严重影响了项目推进成效与人才留存。产业发展方面，X县乡村旅游产业存在明显的季节性短板，仅夏季依托山水资源吸引游客，秋冬季缺乏特色项目支撑，多数旅游相关合伙人项目陷入“半年忙、半年闲”的困境，产业延续性不足，收益难以保障。基础设施建设滞后问题突出，一名返乡创业的年轻人专注于农产品直播带货，但村里的网络信号不稳定，一个月内多次出现故障，最长一次断网达3天，导致直播被迫中断，订单量大幅下滑；部分村庄缺乏咖啡厅、图书馆等休闲配套场所，一名文创合伙人因创作灵感匮乏，最终选择退出团队。人才服务与政策支持方面，部门协同机制缺失，服务效率低下。一名外来文创设计师围绕当地特产设计了系列文创产品，却因村里劳动力外流（某村户籍300多人，实际在村仅80余人，且多为老人），找不到合适的加工团队；当他试图寻求投资支持时，又因“外乡人”身份缺乏人脉资源，融资无门；前往县里相关部门咨询协调时，被告知“仅靠单个部门难以协调，只能尽力”，问题长期得不到解决。人才保障服务不足，合伙人子女入学等民生事务办理繁琐，陈姐带着孩子来村发展民宿，孩子入学手续申请了半年仍未办妥，让她萌生了退出的想法。要素支撑与利益联结方面，矛盾问题尤为突出。村庄规划严重滞后，仍沿用10年前的老版本，未预留民宿、仓库、研学基地等新业态的用地空间，部分地块边界界定不清，导致一些合伙人项目因“不合规”被投诉举报，甚至有项目因规划合法性问题被责令停业；涉及多户村民的房屋协调事项，村党组织虽多次介入，但协调周期长达一年，项目仍难以落地。外乡合伙人对村集体闲置资产（如旧厂房、闲置房屋）的开发利用缺乏话语权，一名经营民宿的合伙人想将租用农房的破旧窗户改为落地窗以提升游客体验，却遭到农户以“这是老祖宗传下来的，不能动”为由拒绝。利益联结机制存在政策空白，村民无法用土地和房屋入股，村集体也缺乏自主决策权限，导致村民参与项目的积极性不高，甚至出现游客采摘时不小心踩坏村民作物，村民直接驱赶游客的情况，严重影响了项目口碑。材料2：A市某村曾面临与X县相似的发展困境，青壮年外流、产业单一、资源闲置。在推行“乡村运营合伙人”制度过程中，该村立足自身茶产业优势，探索出一条“人才集聚、产业融合、利益共享”的有效路径，取得了显著成效。精准招募与服务保障方面，该村明确发展方向，聚焦现代农业、乡村旅游、文创设计、农产品加工等八大重点领域，面向全球发布“全球合伙人”招募令，广泛吸引各类能人志士参与乡村建设。为确保项目质量与村庄发展定位契合，村里组建了由村干部、村民代表、行业专家组成的评审团队，建立合伙人项目品质评估机制，对引入项目的可行性、与主导产业的融合度进行严格把关。同时，成立专项工作专班，为每位合伙人提供“一对一”全流程服务，从项目对接、政策咨询到落地审批全程帮办代办，彻底解决了合伙人“办事难、协调难”的问题。目前，该村已成功引进各类合伙人项目20余个，涵盖茶旅融合、文创开发、研学体验等多个领域，直接带动村集体增收300余万元。资源盘活与产业融合方面，该村对村内废弃矿区、旧厂房、闲置农房等资产进行全面摸排，建立详细的资产台账，通过修缮改造、功能置换等方式，让“沉睡资产”焕发新生。例如，将废弃矿区改造为户外拓展基地，将旧厂房升级为手工制茶体验工坊，将闲置农房修缮后引入综艺节目拍摄、精品民宿等项目。同时，深度挖掘茶产业文化内涵，推动传统茶叶制作与文创设计、旅游体验相结合，开发出茶叶香囊、茶主题文具、手工茶饼等“茶文创”伴手礼，通过对接城市商超、线上电商平台等渠道，产品附加值较传统茶叶翻番。为保障各方利益，该村创新推行“国有企业+运营平台+村民+村合作社”四位一体联动机制，明确国有企业负责资源整合、运营平台负责专业管理、村民以土地或闲置资产入股、村合作社负责组织协调，清晰界定各方权责与收益分配比例，确保村集体和村民能够长期分享产业发展红利。人才留存与环境营造方面，该村围绕青年合伙人的需求，打造了“青创空间”“人才社区”，提供低成本、便利化的办公工位和居住床位，并推出“先租7天体验”的灵活短租模式，降低青年人才入驻门槛。在政策支持上，优化人才补贴发放方式，将原本按年发放的补贴改为按月发放，让年轻人入职即能享受政策红利，缓解生活压力。此外，村里定期组织青年沙龙、技能培训、产业对接会等活动，为青年合伙人搭建交流合作的平台，营造了“创业有支持、成长有空间、生活有温度”的拴心留人环境。目前，已有30余名青年人才扎根该村，成为乡村运营的中坚力量，为乡村发展注入了持续活力。问题1：结合材料1，假如你是X县“乡村运营合伙人”项目推进办公室的负责人，请概括当前项目落实过程中存在的主要问题。（15分）要求：全面准确，条理清晰，不超过300字。[深度解析]该题考察信息提炼与归纳概括能力，覆盖X县“乡村运营合伙人”项目在产业、基建、服务、要素、利益联结等方面的问题范围。入手时需逐段梳理材料1核心痛点，按“产业发展—基础设施—人才服务与政策支持—要素支撑—利益联结”逻辑分类，剔除冗余信息，聚焦影响项目推进与人才留存的关键问题；组织答案时需条理清晰、表述简洁，确保每个问题点精准对应材料，不遗漏核心短板。[参考答案1]（295字）1.基础设施不完善。网络稳定性差，频繁断网影响直播带货成效；住宿条件简陋且缺乏娱乐配套，导致合伙人难以留存。2.服务保障不到位。部门协同不足，外乡合伙人文创产品加工无渠道、外商投资无引导，单个部门无力有效协调解决；人才服务缺失，合伙人办理子女入学等事务耗时久，分散项目推进精力。3.要素支撑有短板。村庄规划滞后，未预留住宿、仓库等新业态空间，地块资源界定模糊，多户村民协调难度大，项目落地受阻；外乡合伙人对闲置固定资产缺乏话语权，难以开展运营。4.利益联结有缺失。合伙人与村民无有效利益绑定，游客采摘易损害村民作物引发矛盾，影响项目口碑；村民保护老旧建筑的诉求与合伙人提升体验的需求冲突，难以协调。[参考答案2]（273字）一是项目推动不力。由于产业链不健全，导致设计产品没有制作的工厂，存在产品缺乏等问题。由于外部投资渠道限制，村集体决议未形成合力，部门之间缺乏联动，导致项目落地难。二是政策落实缓慢。由于子女教育、规划用地等政策落实缓慢，导致人才留不住、村里空心化，村里大部分都是老人，村干部年龄大，只会管理不会运营。三是基础设施不全。村里没有配套的咖啡店、奶茶店、酒吧等旅游设施。网络故障频率高，住宿环境不好，影响游客游玩体验，影响旅游产业发展。四是发动群众不实。由于村民没办法加入，存在呵斥游客现象，群众不支持老房子改造，投诉，村集体不敢决策，影响集体经济发展。问题2：结合材料2中A市某村的成功经验，提出解决X县“乡村运营合伙人”发展困境的对策建议。（15分）要求：针对性强，措施具体，不超过300字。[深度解析]该题考察问题导向的对策构建与经验迁移能力，覆盖人才服务、产业融合、要素保障、利益共享等乡村振兴关键领域。入手时需先建立X县问题与A市经验的精准对应关系，针对产业季节性、基建滞后、服务低效、规划缺失、利益脱节等痛点，借鉴A市精准招募、全流程服务、资产盘活、利益联结机制等经验；组织答案时按“基建完善—服务优化—要素保障—利益共享”维度搭建框架，确保措施针对性强、具体可操作，贴合X县山区县情。[参考答案1]（297字）1.完善基础设施，强化运营根基。推进乡村网络升级，保障直播带货网络稳定；改造简陋住宿环境，增设基础娱乐配套，提升合伙人居住体验，提高留存率。2.强化服务保障，优化营商环境。建立部门协同机制，专人对接外乡合伙人，打通文创加工、外商投资渠道；开通人才服务绿色通道，简化子女入学等事务办理流程，为合伙人减负。3.补齐发展短板，破解落地难题。优化村庄规划，预留住宿、仓库等新业态空间，明确地块权属并专人协调村民诉求；完善闲置资产管理制度，赋予外乡合伙人合理运营话语权。4.强化群众参与，凝聚发展合力。建立合伙人与村民共建共享机制，规范游客采摘行为、划定责任范围；搭建沟通平台，协调老旧建筑保护与体验提升诉求，化解矛盾、凝聚共识。[参考答案2]（294字）一是健全筛选机制。结合区域发展实际情况，制定项目筛选管理办法，注重规划引领，组织专家、群众等群体召开联合论证会议，加强部门联动，更好地推动项目落地发展。二是注重利益联结。制定村集体、村民、投资方等三方利益分配方案，明确分红指标，引导广大群众和村集体积极参与老旧房产改造、乡村旅游项目，更好地提升村民收益。三是强化政策落实。强化人才引进，发布招募“英雄帖”在国内外宣传，引进固定需求团队，做优人才保障服务；建立“一对一”服务等帮助机制，加强政策的督导落实，发挥政策作用。四是更新基础设施。加大资金投入力度，对基础设施进行更新改造，对网络等基础设施定期检查，对历史文化资源进行挖掘，积极宣传。第三题：大作文（50分）材料1：习近平总书记2026年新年寄语指出：“民生无小事，枝叶总关情。柴米油盐、三餐四季，每个‘小家’热气腾腾，中国这个‘大家’就蒸蒸日上。”党的二十大报告对民生领域作出重要部署。党的二十届四中全会公报强调：“加大保障和改善民生力度，扎实推进全体人民共同富裕。坚持尽力而为、量力而行，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好人民群众急难愁盼问题，畅通社会流动渠道，提高人民生活品质。要促进高质量充分就业，完善收入分配制度，办好人民满意的教育，健全社会保障体系，推动房地产高质量发展，加快建设健康中国，促进人口高质量发展，稳步推进基本公共服务均等化。”材料2：2025年，中央出台聚焦群众急难愁盼的民生保障文件。各地积极行动：——加速推进医疗城乡覆盖，推动“AI+5G”医疗健康体系建设，基础疾病检出率明显提高。部分地区依托远程医疗平台，实现优质医疗资源向县域延伸，让农村群众在家门口就能享受专家诊疗服务。——推进城市更新，让老房子变成好房子，提升居住品质。——养老领域，引入社会力量发展普惠性养老服务。——推动农村人口转移落户城镇，加强随迁子女就学等政策保障。——北京市开展医保基金突出问题专项整治，通过高位推动、加大纪委线索移送力度、推动全面自查自纠等措施，规范基金使用，守护群众“看病钱”“救命钱”。——民生工作要加强精准救助，完善分层分类的社会救助体系，健全社会保障、社会救助、社会福利有效衔接的治理体系。材料3：多位专家就民生保障提出建议：专家一：要加强大数据赋能，强化动态监测，提升精准救助水平，实现从“人找政策”向“政策找人”转变。在医疗领域，可通过数据整合实现疾病风险早预警、诊疗服务早对接，让困难群众及时获得医疗帮扶。专家二：民生保障政策要体现精准和普惠两个维度，重点落实普惠性保障措施，织密民生网底。医疗保障既要覆盖全民，又要对特殊群体给予倾斜，破解“看病贵”难题。专家三：优质教育至关重要，要统筹基础教育和高等教育，促进教育公平与质量提升，办好人民满意的教育。材料4：医疗领域作为最基本的民生关切，群众“急难愁盼”问题尤为突出。从资源配置来看，结构性失衡问题长期存在：优质医疗资源过度集中于城市三级医院，2023年全国三级医院门诊量占比达45%，而基层医疗机构诊疗人次持续下降，形成“倒金字塔”结构。城乡差距更为显著，农村居民人均医疗支出不足城镇居民的1/3，乡镇卫生院全科医生占比不足20%，设备陈旧、人才流失严重，很多常见病、慢性病患者也被迫长途奔波前往城市就医，既增加了就医成本，又耽误了诊疗时机。区域发展不平衡同样明显，东部地区医疗资源密度是西部的2.3倍，一线城市每百万人口拥有三甲医院数量是西部省份的5倍以上，西部偏远地区群众“看病远、看病难”问题尚未根本解决。在服务供给方面，供需错配现象突出。一方面，三甲医院医生日均诊疗量超50人次，超负荷工作导致诊疗时间不足、服务质量受限；另一方面，基层医生日均诊疗量不足10人次，资源闲置严重。学科人才分布不均，儿科、全科、精神科等紧缺学科人才缺口达40%，很多基层医院甚至无法开展基本的专科诊疗服务。技术应用存在“两极分化”，城市大医院高端设备（如MRI）利用率不足40%，而基层必需的便携式诊断设备覆盖率不足60%，“AI+医疗”等新技术难以惠及广大农村和偏远地区群众。医疗费用负担仍是群众心头之痛。2023年个人卫生支出占比仍达27%，低收入群体因病致贫、因病返贫风险较高。部分医院依赖“多开药、多检查”创收，过度医疗成本占卫生总费用20%以上；一些高价特效药、创新药尚未纳入医保目录，患者自费负担沉重。医保基金使用不规范问题时有发生，欺诈骗保行为损害了基金安全，也影响了医保政策的公平性。此外，就医流程繁琐、挂号难、排队久等问题依然存在，尤其是老年人、残疾人等特殊群体，在就医过程中面临诸多不便，缺乏人性化关怀。材料5：在推进精准救助过程中，一些地方积极探索“数字+人工”双重保障机制。一方面，依托大数据平台建立动态监测模型，通过数据比对自动识别潜在困难群体，确保“不遗漏一人”；另一方面，针对数据无法覆盖的特殊情况，组织基层干部、网格员开展人工筛查、入户核查，通过“铁脚板”弥补“数据盲区”，确保救助对象识别精准、施策精准。这一模式在医疗救助领域同样适用，可有效识别因病致贫风险群体，及时提供医疗帮扶。同时，各地在医疗保障改革中积累了诸多经验，如通过DRG/DIP支付改革规范医院收费行为，通过医联体建设推动优质资源下沉，通过医保目录动态调整扩大保障范围，这些实践为建立健全医疗领域长效发展机制提供了重要借鉴。问题：你是省直某单位政策研究室的处长，请结合工作实际，针对某一具体民生领域（如养老、医疗、教育、就业、社会救助等）中群众反映强烈的“急难愁盼”问题，就如何建立健全该领域的长效发展机制，自选角度，自拟题目，写一篇对策性文章。要求：观点明确，理解深刻，对策可行，不拘泥于给定材料，逻辑清晰，语言流畅，结构完整，字数1300—1500字。（1500字处有提示，无多行）[深度解析]该题考察政策理论素养、问题聚焦能力与对策构建能力，覆盖民生领域核心痛点、长效机制建设逻辑及省情结合实践等范围。入手时需先精准选定具体民生领域（优先选材料支撑充分的医疗、养老等），立足材料梳理群众“急难愁盼”核心问题（如医疗领域的资源失衡、费用高昂、服务不畅），再以“长效机制”为核心，结合中央政策导向、地方实践经验与省情实际，从制度支撑、资源供给、智慧赋能、监管保障等维度搭建对策框架；组织答案时需开篇锚定总书记指示与政策要求，亮明核心观点，主体部分每部分围绕一个机制展开，对策突出系统性、可操作性与创新性（如“数字+人工”精准服务），语言需贴合省直部门处长身份，规范严谨且兼具民生温度，结尾升华主题呼应共同富裕，同时控制字数在1300-1500字，确保逻辑闭环、论据扎实，不拘泥于材料且对策落地可行。[参考答案1]（1456字）健全养老服务长效发展机制

筑牢贵州民生幸福“夕阳红”防线党的二十届四中全会强调，要坚持尽力而为、量力而行，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好人民群众急难愁盼问题。养老服务事关千家万户，是最基本、最现实的民生关切。作为养老服务处室，必须立足省情实际，聚焦群众急难愁盼，以系统化思维、制度化举措、常态化运行，健全养老服务长效发展机制，让全省老年人共享改革发展成果、安享幸福晚年。健全政策支撑机制，夯实养老服务制度根基。政策是养老服务长效运行的根本保障，必须坚持顶层设计与基层探索相结合。一是完善法规政策闭环。严格落实《贵州省养老服务条例》，细化基本养老服务清单，明确政府、家庭、社会、机构四方责任，将养老服务纳入经济社会发展总体规划，与财政承受能力、公共服务资源相匹配。二是健全要素保障机制。建立财政投入稳定增长机制，统筹中央补助、省级配套、地方自筹资金，重点向护理型床位、适老化改造、智慧养老项目倾斜。三是建立动态调整机制。结合老龄化发展趋势、群众需求变化、财力保障水平，定期优化养老服务标准、补贴政策、供给清单，推动养老服务从“有没有”向“好不好”转变。健全服务供给机制，构建城乡一体养老网络。服务供给是养老服务的核心载体，必须构建覆盖城乡、便捷可及的养老服务网络，才能破解群众“养老难”“难养老”问题。一是做强居家养老基础。推行特殊困难老年人月探访、周联系、日关爱制度，实施居家适老化改造工程，为高龄、失能、独居老人配备智能呼叫、健康监测设备，提供上门服务，让老人在家中安享晚年。二是做优社区养老依托。推进城市社区养老服务站全覆盖，打造15分钟养老服务圈，建设长者食堂、日间照料中心、文体活动场所，提供日间托管、康复护理、文化娱乐等“一站式”服务。在易地扶贫搬迁安置区优先建设“一老一小”综合服务中心，解决搬迁家庭养老后顾之忧。健全智慧赋能机制，提升养老服务运行效能。智慧赋能是破解养老服务资源不均、效率不高的有效路径。一是搭建智慧养老平台。整合养老服务、健康管理、应急救援、补贴发放等数据，建设省级智慧养老服务信息系统，实现老人需求“一键呼叫”、服务资源“一键调度”、监管数据“一网统管”。二是推广智能适老设备。为特殊困难老人免费配备智能手环、烟雾报警器、紧急呼叫器等设备，实现健康监测、跌倒报警、定位追踪功能，用科技守护老人安全。三是优化数字便民服务。推行养老补贴“线上申请、自动审核、即时发放”，简化办事流程，开展老年人智能技术应用培训，帮助老人跨越“数字鸿沟”，共享智慧生活便利。健全监管保障机制，守住养老服务安全底线。监管是养老服务长效运行的底线保障，必须坚持全流程、全链条、全覆盖监管，守护老人“钱袋子”“餐盘子”“床位子”安全。一是压实综合监管责任。建立民政、卫健、医保、市场监管等部门协同监管机制，聚焦养老机构安全运营、服务质量等重点环节，开展常态化排查整治，实现问题线索早发现、早处置、早移交。二是强化信用监管约束。建立养老服务机构信用档案，实行“红黑名单”管理，对诚信机构给予政策倾斜，对失信机构依法惩戒、清出市场，规范行业发展秩序。三是兜牢民生保障底线。严格落实高龄津贴、养老服务补贴、特困人员供养政策，加强医保基金使用监管，严厉打击欺诈骗保行为，守护好群众“看病养老钱”。养老服务无小事，一枝一叶总关情。贵州需以长效机制固根本、以精准供给解难题、以优质服务暖民心，全力构建老有所养、老有所依、老有所安、老有所乐的养老服务体系，为贵州高质量发展和现代化建设增添民生温度、凝聚奋进力量。[参考答案2]（1359字）牢记“国之大者”

办好人民满意的教育为党育人、为国育才，是教育的“国之大者”。当今世界，百年变局与大国博弈交织，科技创新与人才竞争成为战略制高点。党的二十届四中全会系统部署教育强国建设，一体推进教育、科技、人才成为国家战略。省委将“科教强省”置于中国式现代化贵州实践的先导位置。当前，基础教育优质学位有待增加，职业教育与产业的适配性有待增强，高等教育学生高质量就业有待提升……这些都是广大人民群众迫切关注的民生问题，作为教育工作者应当找准贵州教育提