保密制度最严的军校

保密制度最严的军校一、总则

第一条为确保军事机密的安全，维护国家军事利益，保障国防建设的顺利进行，特制定本保密制度。本制度适用于本校所有教职员工、学员以及所有在校期间接触、知悉、管理军事机密的人员。

第二条本校保密工作遵循“积极预防、突出重点、落实责任、综合治理”的原则，实行统一领导、分级管理、责任到人的保密工作机制。所有人员必须严格遵守国家保密法律法规及本制度规定，对所接触的军事机密承担保密责任。

第三条本校设立保密委员会，由校领导牵头，各职能部门负责人组成，负责全校保密工作的组织领导、监督和检查。保密委员会下设办公室，配备专职保密干部，负责日常保密事务的管理。

第四条保密范围包括但不限于：国家军事战略、作战计划、武器装备研发、军事基地建设、情报信息、部队调动、军事演习等涉及国家安全和军事利益的秘密事项。所有涉密信息必须按照密级进行管理，并根据密级采取相应的保密措施。

第五条本校实行保密教育制度，所有新入职人员、新入学学员必须接受保密教育培训，考核合格后方可上岗或进入涉密区域。保密教育应定期开展，确保所有人员始终保持高度保密意识。

第六条严禁任何人员以任何形式泄露军事机密，包括口头、书面、电子存储、网络传输等。所有涉密文件、资料、设备必须按照规定进行管理，不得擅自复制、传播或外传。

第七条对违反保密规定的行为，视情节轻重给予警告、记过、降级、开除等处分；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

二、涉密人员管理

第八条涉密人员的确定由保密委员会根据工作需要和人员能力进行审查，经审查合格后方可从事涉密工作。涉密人员必须符合政治可靠、业务精通、责任心强等条件，并经过严格的背景审查。

第九条涉密人员必须签订保密承诺书，明确自身保密责任和义务。保密承诺书应存入个人档案，作为考核和奖惩的依据。

第十条涉密人员在工作期间必须严格遵守保密纪律，不得从事与工作无关的活动，不得私自会见无关人员，不得携带涉密文件外出。

第十一条涉密人员离岗或离职时，必须办理保密脱密手续，交回所有涉密文件、资料和设备，并接受脱密期管理。脱密期内，涉密人员不得从事与原工作内容相关的活动。

第十二条对涉密人员的日常管理由各部门负责人负责，保密委员会负责监督和检查。发现涉密人员存在泄密风险时，应及时采取措施，并报告保密委员会进行处理。

三、涉密信息管理

第十三条涉密信息的产生、使用、保管、传递和销毁必须按照规定进行，实行全过程管理。

第十四条涉密文件、资料必须使用保密等级标志，并根据密级采取相应的保管措施。绝密级涉密文件必须由专人保管，并放置在符合保密要求的保险柜中。

第十五条涉密计算机、网络设备必须安装保密防护软件，并实行物理隔离或逻辑隔离。涉密计算机不得与互联网连接，涉密网络不得与外部网络互联互通。

第十六条涉密信息的传递必须使用保密信道或加密手段，严禁通过普通邮政、公共网络或私人渠道传递涉密信息。

第十七条涉密文件、资料的销毁必须由保密委员会批准，并指定专人进行监督。销毁过程中必须确保信息无法恢复，并做好销毁记录。

四、保密设施设备管理

第十八条涉密场所必须符合保密要求，设置门禁系统、监控设备、报警装置等安全设施，并实行严格的出入管理。

第十九条涉密设备必须进行保密检测，确保其安全性能符合要求。涉密设备不得擅自拆卸、改装或转让，报废时必须按照规定进行销毁。

第二十条涉密通信设备必须使用加密手段，并建立通信记录制度。所有涉密通信必须经过授权，并记录通信内容、时间、对象等信息。

第二十一条涉密场所的用电、用水、用气等必须符合保密要求，并建立安全管理制度。

五、保密监督检查

第二十二条保密委员会负责定期对全校保密工作进行监督检查，发现问题及时整改。

第二十三条各部门负责人负责对本部门保密工作进行日常检查，并向上级报告检查结果。

第二十四条对保密工作的检查包括但不限于：涉密文件资料管理、涉密设备使用、涉密人员管理、保密意识教育等。

第二十五条对检查中发现的问题，应及时采取措施进行整改，并追究相关人员的责任。

第二十六条保密委员会定期组织保密评估，对全校保密工作进行综合评价，并提出改进意见。

六、奖惩

第二十七条对在保密工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。奖励形式包括但不限于：通报表扬、物质奖励、荣誉称号等。

第二十八条对违反保密规定的个人和集体，视情节轻重给予相应处分。处分形式包括但不限于：警告、记过、降级、开除等。

第二十九条对泄露军事机密构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

第三十条本制度由保密委员会负责解释，自发布之日起施行。

二、涉密人员管理

第一条涉密人员的选拔是保密工作的基础，本校采取严格的标准和程序确保涉密人员的政治可靠性和业务能力。所有从事涉密工作的人员必须经过政治审查和背景调查，确保其没有危害国家安全和军事利益的记录。政治审查包括对个人的家庭成员、社会关系、历史表现等进行全面调查，确保其本人及其家庭成员没有政治问题。背景调查则由专门机构负责，通过多种渠道核实人员的真实情况，排除任何潜在的风险。

第二条经过审查合格的人员才能被确定为涉密人员，并签订保密承诺书。保密承诺书是涉密人员必须遵守的契约，明确规定了其在保密工作中的责任和义务。承诺书内容涵盖了对军事机密的保护、对工作纪律的遵守、对违规行为的后果等，确保涉密人员清楚了解自身应承担的责任。承诺书必须由本人亲自签署，并经过保密委员会的审核，确保其真实有效。签订承诺书后，承诺书将存入个人档案，作为后续考核和奖惩的依据。

第三条涉密人员在日常工作中必须时刻保持高度警惕，严格遵守保密纪律。例如，在办公场所不得谈论与工作无关的话题，不得私自会见无关人员，不得将涉密文件带出办公区域。在参加会议时，必须遵守会议保密规定，不得录音、录像或拍照，会议内容不得向外界透露。在对外交往时，必须注意言行举止，不得泄露军事机密，不得接受境外势力的利诱和策反。

第四条涉密人员的日常管理由各部门负责人直接负责，他们需要定期对下属人员进行保密教育，检查其保密意识的落实情况，并及时纠正存在的问题。保密委员会则负责对各部门的保密管理工作进行监督和指导，定期组织检查，确保各项保密措施得到有效执行。例如，保密委员会可能会突然抽查涉密人员的办公场所，检查涉密文件和资料的管理情况，或者询问涉密人员关于保密规定的掌握程度。

第五条对于涉密人员，本校还建立了保密考核制度，定期对其保密知识和技能进行考核，考核内容包括保密法规、保密纪律、保密技术等。考核结果将作为评价涉密人员工作表现的重要依据，并与奖惩挂钩。表现优秀的涉密人员将得到表彰和奖励，而考核不合格的人员则需要进行补考，甚至可能被调离涉密岗位。此外，本校还建立了保密培训制度，定期组织涉密人员进行保密培训，提升其保密意识和技能。培训内容涵盖保密法规、保密技术、保密案例等，培训形式包括讲座、研讨、演练等，确保涉密人员能够掌握必要的保密知识和技能。

第六条涉密人员的离岗或离职必须经过严格的保密脱密手续。当涉密人员因工作调动、退休、离职等原因离开涉密岗位时，必须将所有涉密文件、资料、设备等归还学校，并接受脱密期管理。脱密期根据涉密等级和工作性质的不同，一般为三个月到一年不等。在脱密期内，涉密人员不得从事与原工作内容相关的活动，不得泄露任何军事机密，并接受学校定期或不定期的检查。脱密期结束后，学校将对涉密人员进行最终审查，确认其不再具有泄密风险后，方可解除其保密责任。

第七条对于违反保密规定的涉密人员，本校将根据其行为的具体情况和后果，给予相应的处分。处分的种类包括警告、记过、降级、开除等。轻微的违规行为，如偶尔谈论涉密事项但未造成严重后果，可能会受到警告或记过的处分；而严重的违规行为，如故意泄露军事机密，则可能会被开除并移交司法机关处理。处分会记录在个人档案中，并作为其后续评优、晋升的重要参考。同时，学校还会对涉密人员进行批评教育，帮助其认识错误，改正缺点，避免再次发生类似事件。

第八条本校还建立了保密举报制度，鼓励员工和学员积极举报违反保密规定的行为。任何人员发现涉密人员存在泄密风险或已经发生泄密行为，都可以通过保密委员会或相关部门进行举报。举报信息将得到认真调查，并根据调查结果采取相应的措施。对于举报有功的人员，学校将给予表彰和奖励，以鼓励更多人参与到保密工作中来。同时，学校也会对举报者进行保护，防止其受到打击报复。

第九条涉密人员的管理是一项长期而复杂的工作，需要学校各部门的共同努力和配合。通过严格的选拔、培训、考核、奖惩等制度，可以确保涉密人员始终保持在高度的保密意识状态，为军事机密的安全提供有力保障。只有建立一支政治可靠、业务精通、责任心强的涉密人员队伍，才能真正实现军事机密的安全，维护国家军事利益。

三、涉密信息管理

第一条涉密信息的全生命周期管理是保密工作的核心环节，本校建立了一套严谨的管理制度，确保涉密信息从产生到销毁的每一个环节都处于安全可控状态。信息产生时，相关责任部门必须及时进行密级标识，明确信息的秘密等级和保密期限。密级标识分为绝密、机密、秘密三个等级，不同等级的信息对应不同的保密措施和管理要求。绝密级信息涉及国家军事核心利益，泄露后果不堪设想，必须采取最严格的保密措施；机密级信息涉及国家军事重要利益，泄露会造成严重损害，也需要严密管理；秘密级信息涉及国家军事一般利益，泄露会造成一定损害，也需要按照规定进行管理。

第二条涉密文件、资料是涉密信息的重要载体，本校对其管理制定了严格的规定。涉密文件必须使用符合保密标准的文件袋或文件夹进行存放，并在文件袋或文件夹上标明密级、编号、标题等信息。涉密文件在传递时，必须通过机要交换或专人递送的方式，严禁通过公共邮政或互联网进行传递。涉密文件在阅读时，必须在符合保密要求的场所进行，并指定专人负责，阅读完毕后必须及时归还或销毁。涉密文件不得擅自复印、拍照或扫描，确因工作需要需要复制时，必须经过部门负责人批准，并记录复制内容、数量、用途等信息。

第三条涉密计算机和网络设备是存储和处理涉密信息的重要工具，本校对其管理也制定了严格的规定。涉密计算机必须与互联网物理隔离，并安装符合保密标准的杀毒软件、防火墙等安全防护措施。涉密计算机不得连接任何外部网络，包括局域网、外部存储设备等。涉密网络必须与外部网络进行逻辑隔离，并建立严格的访问控制机制，只有授权人员才能访问涉密网络。涉密计算机和网络设备的使用必须进行登记，记录使用时间、使用者、使用内容等信息。涉密计算机和网络设备的密码必须定期更换，并采用强密码策略，防止密码被破解。

第四条涉密信息的传输必须确保安全可靠，本校采用多种技术手段保障信息传输的安全。涉密信息的传输必须使用加密信道，如机要电话、加密传真等，防止信息在传输过程中被窃听或截获。涉密信息的传输必须进行身份认证，确保接收方身份合法，防止信息被非法接收。涉密信息的传输必须进行完整性校验，确保信息在传输过程中没有被篡改，防止信息被恶意修改。此外，本校还建立了信息传输审批制度，所有涉密信息的传输都必须经过部门负责人批准，并记录传输内容、接收方、审批人等信息。

第五条涉密信息的销毁是保密工作的最后一环，本校对涉密信息的销毁也制定了严格的规定。涉密文件、资料的销毁必须由部门负责人批准，并指定专人负责，销毁过程必须在监督下进行，确保信息无法恢复。销毁方式包括焚烧、粉碎等，销毁后的残骸必须妥善处理，防止信息被恢复或泄露。涉密计算机和网络设备的销毁必须进行数据清除，确保存储在设备中的信息无法恢复。销毁过程必须记录销毁时间、销毁方式、销毁人、监督人等信息，并存档备查。

第六条涉密信息的存储是保密工作的重要环节，本校对涉密信息的存储也制定了严格的规定。涉密信息必须存储在符合保密要求的场所，如保密柜、保险柜等，并设置多重锁具，防止信息被非法访问。涉密信息的存储必须进行定期检查，确保存储环境安全可靠，防止信息因环境因素而损坏。涉密信息的存储必须进行备份，防止信息因设备故障而丢失。备份后的信息必须存储在安全可靠的地方，并定期进行恢复测试，确保备份信息可用。

第七条涉密信息的利用必须确保安全可控，本校对涉密信息的利用也制定了严格的规定。涉密信息的利用必须经过审批，确因工作需要才能利用，并记录利用内容、利用方式、利用人、审批人等信息。涉密信息的利用必须在符合保密要求的场所进行，并指定专人负责，防止信息被非法利用。涉密信息的利用必须进行监督，确保利用过程安全可靠，防止信息被泄露或滥用。

第八条涉密信息的管理是一项长期而复杂的工作，需要学校各部门的共同努力和配合。通过建立完善的制度、采用先进的技术、加强人员培训等措施，可以确保涉密信息的安全，维护国家军事利益。只有对涉密信息进行全生命周期管理，才能真正实现军事机密的安全，为国防建设提供有力保障。

四、保密设施设备管理

第一条保密设施设备是保障军事机密安全的重要物质基础，本校高度重视保密设施设备的建设和管理，投入大量资源购置和更新符合保密要求的设施设备，并建立了一套完善的管理制度，确保其安全可靠运行。保密设施设备包括但不限于：保密场所、门禁系统、监控设备、报警装置、保密计算机、加密通信设备、安全存储设备等。这些设施设备构成了一个严密的保密防护体系，为军事机密的安全提供了有力保障。

第二条涉密场所是存储和处理涉密信息的重要场所，本校对涉密场所的建设和管理制定了严格的规定。涉密场所必须符合保密标准，设置门禁系统、监控设备、报警装置等安全设施，并实行严格的出入管理。涉密场所的装修材料必须符合保密要求，防止信息被窃听或窃照。涉密场所的电源、网络等基础设施必须符合保密要求，并建立安全管理制度，防止信息被非法接入或干扰。涉密场所的温湿度、洁净度等环境因素也必须符合保密要求，确保设施设备的正常运行和信息的存储安全。

第三条门禁系统是控制涉密场所出入的重要设施，本校对门禁系统的管理制定了严格的规定。涉密场所必须安装门禁系统，并设置多重认证方式，如密码、指纹、人脸识别等，防止非法人员进入。门禁系统必须与监控设备联动，记录所有人员的进出时间、身份等信息，并定期进行核查。门禁系统的密码、指纹、人脸信息等必须定期更换，并严格管理，防止信息被泄露。门禁系统必须定期进行维护保养，确保其正常运行，防止出现故障。

第四条监控设备是监视涉密场所安全状况的重要设施，本校对监控设备的管理制定了严格的规定。涉密场所必须安装监控设备，并覆盖所有重要区域，包括出入口、通道、办公区域、存储区域等。监控设备必须实时录像，并保存一定期限，以便事后查证。监控设备的图像质量必须满足要求，能够清晰识别人员面部特征和物品细节。监控设备必须与报警装置联动，一旦发现异常情况，立即触发报警。监控设备必须定期进行维护保养，确保其正常运行，防止出现故障。

第五条报警装置是及时发现和处理安全威胁的重要设施，本校对报警装置的管理制定了严格的规定。涉密场所必须安装报警装置，并覆盖所有重要区域，包括出入口、通道、办公区域、存储区域等。报警装置必须能够及时发现入侵、火灾、盗窃等安全威胁，并立即发出警报。报警装置必须与监控设备、门禁系统联动，形成一套完整的安防体系。报警装置必须定期进行测试，确保其能够正常工作。报警装置的密码必须严格管理，防止信息被泄露。

第六条保密计算机是处理涉密信息的重要工具，本校对保密计算机的管理制定了严格的规定。保密计算机必须与互联网物理隔离，并安装符合保密标准的杀毒软件、防火墙等安全防护措施。保密计算机不得连接任何外部网络，包括局域网、外部存储设备等。保密计算机的使用必须进行登记，记录使用时间、使用者、使用内容等信息。保密计算机的密码必须定期更换，并采用强密码策略，防止密码被破解。保密计算机必须定期进行维护保养，确保其正常运行，防止出现故障。

第七条加密通信设备是保障涉密信息传输安全的重要设施，本校对加密通信设备的管理制定了严格的规定。加密通信设备必须采用符合保密标准的加密算法，确保信息在传输过程中不被窃听或截获。加密通信设备的密钥必须严格管理，防止信息被破解。加密通信设备的使用必须进行登记，记录使用时间、使用者、通信对象、通信内容等信息。加密通信设备必须定期进行维护保养，确保其正常运行，防止出现故障。

第八条安全存储设备是存储涉密信息的重要设施，本校对安全存储设备的管理制定了严格的规定。安全存储设备必须采用符合保密标准的加密技术，确保信息存储安全。安全存储设备的密钥必须严格管理，防止信息被破解。安全存储设备的使用必须进行登记，记录使用时间、使用者、存储内容等信息。安全存储设备必须定期进行维护保养，确保其正常运行，防止出现故障。安全存储设备的数据备份必须定期进行，并存储在安全可靠的地方，防止信息丢失。

第九条保密设施设备的维护保养是确保其正常运行的重要措施，本校建立了完善的维护保养制度，定期对保密设施设备进行维护保养，及时发现和解决故障，确保其能够正常运行。维护保养工作由专门的部门负责，并制定详细的维护保养计划，明确维护保养的内容、时间、责任人等信息。维护保养工作必须做好记录，并存档备查。对于维护保养过程中发现的问题，必须及时进行修复，并分析原因，防止类似问题再次发生。

第十条保密设施设备的管理是一项长期而复杂的工作，需要学校各部门的共同努力和配合。通过建立完善的制度、采用先进的技术、加强人员培训等措施，可以确保保密设施设备的安全可靠运行，为军事机密的安全提供有力保障。只有不断加强保密设施设备的管理，才能真正实现军事机密的安全，维护国家军事利益。

五、保密监督检查

第一条保密监督检查是确保保密制度有效执行的重要手段，本校建立健全了保密监督检查机制，定期对全校的保密工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题，消除泄密隐患。保密监督检查工作由保密委员会负责组织实施，保密委员会下设办公室，配备专职人员负责具体工作。保密监督检查的形式包括定期检查、专项检查、随机抽查等，确保监督检查工作的全面性和有效性。

第二条定期检查是保密监督检查的基本形式，本校每年组织一次全面的保密检查，对全校所有部门和单位的保密工作进行系统性检查。定期检查的内容涵盖保密制度的落实情况、涉密人员的管理情况、涉密信息的管理情况、保密设施设备的管理情况等各个方面。定期检查由保密委员会组织，各职能部门负责人参与，检查结果作为评价各部门保密工作的重要依据。定期检查前，保密委员会会制定详细的检查方案，明确检查内容、检查方式、检查人员等信息。检查过程中，检查人员会认真查阅相关资料，核对记录，并与相关人员座谈，了解实际情况。检查结束后，会形成检查报告，向校领导汇报，并通报各相关部门。

第三条专项检查是针对重点领域、重点环节进行的保密检查，本校根据实际情况，定期或不定期地开展专项检查。例如，当国家保密工作重点发生变化时，本校会立即开展相关领域的专项检查，确保各项保密措施得到有效落实。专项检查由保密委员会根据需要组织，可以邀请相关专家参与，确保检查的专业性和权威性。专项检查的内容会根据具体情况进行调整，例如，可能会针对涉密计算机的使用情况、涉密文件的保管情况、保密意识教育的情况等进行专项检查。专项检查结束后，会形成检查报告，向校领导汇报，并通报相关部门。

第四条随机抽查是保密监督检查的补充形式，本校会定期或不定期地对一些部门或单位进行随机抽查，以检验保密制度的执行情况。随机抽查由保密委员会办公室组织，可以单独进行，也可以与其他形式的检查相结合进行。随机抽查的内容会根据实际情况进行选择，例如，可能会随机抽查涉密人员的办公场所，检查涉密文件和资料的管理情况，或者抽查保密设施设备的运行情况。随机抽查的结果会直接纳入对相关部门的保密工作评价中，并作为改进保密工作的参考。

第五条保密监督检查的结果是改进保密工作的重要依据，本校对保密监督检查的结果进行了明确规定。对于检查中发现的问题，会及时通知相关部门进行整改，并明确整改要求和时限。整改情况会进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。对于整改不力的部门或单位，会进行通报批评，并追究相关人员的责任。同时，会将检查结果作为评价各部门保密工作的重要依据，并作为改进保密工作的参考。

第六条保密监督检查不仅是发现问题，更是为了提升保密工作水平，本校注重在监督检查中发现问题，总结经验，改进工作。对于检查中发现的普遍性问题，会进行分析研究，找出原因，并制定相应的改进措施，以提升全校的保密工作水平。对于检查中发现的先进经验，会进行推广，以带动全校保密工作的整体提升。此外，本校还会将保密监督检查的结果作为保密教育培训的重要内容，对全体人员进行教育，提升大家的保密意识和能力。

第七条保密监督检查需要全校人员的共同参与，本校积极营造全员参与保密监督的氛围，鼓励员工和学员积极举报违反保密规定的行为。本校建立了保密举报制度，设立了举报电话、举报邮箱等举报渠道，并承诺对举报者进行严格保护，防止其受到打击报复。对于举报有功的人员，会给予表彰和奖励，以鼓励更多人参与到保密监督工作中来。同时，本校还会定期对全体人员进行保密教育，提高大家的保密意识，使每个人都成为保密监督的参与者。

第八条保密监督检查工作是一项长期而艰巨的任务，本校会不断完善保密监督检查机制，提升保密监督检查工作的水平。本校会根据国家保密工作的新要求，不断完善保密监督检查制度，明确检查内容、检查方式、检查标准等，确保保密监督检查工作的科学性和规范性。同时，本校还会加强保密监督检查队伍建设，提高检查人员的专业素质和业务能力，确保保密监督检查工作的专业性和有效性。通过不断完善保密监督检查机制，提升保密监督检查工作的水平，为军事机密的安全提供有力保障。

六、奖惩

第一条为强化全体人员的保密意识，确保保密制度的严肃性和权威性，本校建立了完善的奖惩机制。该机制旨在激励先进，鞭策后进，形成遵纪守法、严守机密的良好氛围。奖励与惩罚不仅是对个人行为的评价，更是对整个集体保密工作成效的反映。奖惩的实施必须公平、公正、公开，确保每一位人员的切身利益得到保障，同时也维护了制度的严肃性。

第二条对于在保密工作中表现突出的个人和集体，本校给予多方面的表彰和奖励。奖励的形式多样，包括但不限于：通报表扬、荣誉称号、物质奖励以及优先晋升等。通报表扬是在一定范围内对表现突出者进行公开表彰，树立榜样，激励他人。荣誉称号是对表现特别优异者授予的荣誉称号，如“保密先进个人”、“保密先进集体”等，这是对个人或集体贡献的崇高认可。物质奖励则是对个人或集体在保密工作中做出的贡献给予一定的物质补偿，以示鼓励。优先晋升则是对表现优异者给予的晋升优先权，是对其能力和贡献的肯定。获得奖励的个人和集体将得到学校的公开表彰，并记录在个人档案中，作为其后续评优、晋升的重要参考。

第三