制造业生产安全管理责任制度

制造业生产安全管理责任制度第一章总则第一条目的与依据为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实生产经营单位安全生产主体责任，保障从业人员生命安全与身体健康，防止和减少生产安全事故，促进企业可持续发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业（以下简称“公司”）所有生产经营活动及与之相关的管理、技术、操作等岗位人员。外来施工单位及人员在公司区域内进行作业时，亦须遵守本制度相关规定，并签订安全管理协议明确责任。第三条基本原则安全生产管理坚持“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责，谁操作、谁负责”的原则，实行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理责任制。第二章组织机构与职责第四条安全生产委员会公司成立安全生产委员会（以下简称“安委会”），由公司主要负责人担任主任，分管安全生产工作的负责人担任副主任，各部门、各车间主要负责人为成员。安委会是公司安全生产的最高决策和协调机构，其主要职责包括：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；（二）审定公司安全生产中长期规划、年度计划及重大安全技术措施；（三）定期召开安全工作会议，分析安全生产形势，研究解决重大安全问题；（四）组织、协调公司级安全生产大检查及专项整治工作。第五条主要负责人职责公司主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。第六条分管安全生产负责人职责分管安全生产工作的负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人履行安全生产管理职责，具体负责组织实施各项安全生产管理制度和措施，督促、检查各部门、各车间的安全生产工作，及时向主要负责人报告安全生产工作情况和存在的问题。第七条安全生产管理部门职责公司安全生产管理部门（如安全环保部或指定的专职安全管理科室）是安委会的日常办事机构，具体履行下列职责：（一）组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（二）组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（四）组织或参与本单位应急救援演练；（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（七）督促落实本单位安全生产整改措施。第八条各部门、车间负责人职责各部门、车间负责人是本部门、本车间安全生产第一责任人，对本部门、本车间的安全生产工作负全面责任，其主要职责包括：（一）组织本部门、本车间人员学习和执行公司安全生产规章制度及操作规程；（二）定期组织本部门、本车间的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患；（三）组织本部门、本车间的安全教育和培训，提高员工安全意识和操作技能；（四）负责本部门、本车间劳动防护用品的正确使用和管理；（五）发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。第九条班组长与安全员职责（一）班组长是本班组安全生产直接责任人，负责带领班组员工严格执行安全操作规程，开展班前安全喊话，检查作业环境及设备安全状况，及时制止“三违”行为，报告安全隐患。（二）各级专、兼职安全员协助本单位负责人开展安全生产工作，具体负责日常安全巡查、隐患排查上报、参与安全培训教育及事故调查等工作。第十条从业人员职责全体从业人员是本岗位安全生产的直接执行者，对本岗位的安全生产负直接责任，应履行下列职责：（一）严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理；（二）正确佩戴和使用劳动防护用品；（三）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（四）发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（五）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；（六）积极参与本单位的安全生产应急救援演练。第三章责任落实与考核第十一条责任分解与签订公司应将安全生产责任目标分解到各部门、各车间、各班组及每个岗位，签订安全生产责任书，明确责任内容、考核标准和奖惩措施。责任书签订应覆盖所有层级和岗位。第十二条日常监督与检查各级管理者应将安全生产责任落实情况纳入日常管理，通过定期检查、不定期抽查、专项督查等方式，对下属及相关岗位人员履行安全职责情况进行监督。对发现的责任不落实、措施不到位等问题，应立即督促整改。第十三条考核与奖惩公司建立健全安全生产责任考核机制，将安全生产责任履行情况、安全目标完成情况作为对各部门、各车间及员工绩效考核的重要内容。（一）对在安全生产工作中认真履行职责、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励；（二）对未履行或未完全履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成重大安全隐患的单位和个人，按照本制度及公司相关规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四章责任追究第十四条责任追究范围凡因下列情形之一，造成生产安全事故或重大不良影响的，将对相关责任人进行追究：（一）未认真履行本制度规定的安全生产职责的；（二）违反安全生产规章制度和操作规程的；（三）对已发现的事故隐患未及时采取有效措施整改的；（四）未按规定进行安全生产教育和培训，或特种作业人员无证上岗的；（五）发生事故后迟报、漏报、谎报或瞒报的；（六）在事故调查处理中弄虚作假、包庇袒护责任人的。第十五条责任追究方式根据事故性质、情节轻重、造成损失大小及责任大小，对相关责任人可采取下列一种或多种方式追究责任：（一）通报批评；（二）经济处罚；（三）岗位调整或降职；（四）行政处分（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等）；（五）构成犯罪的，移交司法机关处理。第五章制度培训、评审与修订第十六条制度培训本制度制定或修订后，公司安全生产管理部门应组织各级管理人员和全体从业人员进行学习培训，确保人人知晓制度内容及自身职责。第十七条制度评审与修订公司应至少每三年对本制度进行一次评审。如遇国家法律法规发生重大变化、公司生产工艺或组织结构发生重大调整、发生生产安全事故或行业内发生