赤峰市疫情奖惩制度细则

PAGE赤峰市疫情奖惩制度细则总则1.目的为有效应对赤峰市疫情防控形势，规范疫情防控期间各项工作行为，确保疫情防控工作有序、高效开展，保障公众生命安全和身体健康，特制定本奖惩制度细则。2.适用范围本制度适用于赤峰市行政区域内参与疫情防控工作的所有单位、组织和个人，包括但不限于各级政府部门、社区（村）、医疗机构、企事业单位、志愿者团体等。3.基本原则依法依规：严格依据国家和地方有关法律法规、疫情防控政策要求制定本制度，确保奖惩措施合法合规。公平公正：对在疫情防控工作中表现突出或违反规定的行为，按照统一标准进行客观、公正的评价和奖惩。激励与约束并重：通过奖励激发广大干部群众参与疫情防控工作积极性，同时对违规行为予以严肃惩处，形成良好工作导向。奖励制度1.防控工作突出奖励个人奖励在疫情防控一线表现英勇无畏、做出重大贡献的个人，如主动参与高风险区域防控、成功救治重症患者、为疫情防控提供关键技术支持等，经所在单位推荐并审核通过后，给予一次性奖金[X]元，并颁发“赤峰市疫情防控突出贡献个人”荣誉证书。积极参与疫情防控志愿服务，服务时长累计达到[X]小时以上，表现优秀的志愿者，给予[X]元奖励，并颁发“赤峰市优秀疫情防控志愿者”荣誉证书。集体奖励对在疫情防控工作中组织有力、措施得当、成效显著的单位或组织，如社区（村）、医疗机构、企业等，给予通报表扬，并授予“赤峰市疫情防控先进集体”称号。同时，根据实际情况给予一定的资金奖励，奖励金额为[X]元。对在疫情防控期间创新工作方法、取得显著成效，为全市疫情防控工作提供有益经验借鉴的集体，给予专项奖励[X]元，并在全市范围内推广其经验做法。2.防控措施执行奖励严格按照疫情防控要求，落实各项防控措施，如人员排查、核酸检测、疫苗接种、场所消杀等工作，表现出色的单位或个人，给予相应奖励。单位：在规定时间内高质量完成各项防控任务，且无任何违规行为的，给予[X]元工作经费奖励，用于支持疫情防控相关工作。个人：积极配合单位完成防控任务，工作认真负责，表现优秀的，给予[X]元奖励，并在单位内部进行表彰。3.信息报送与宣传奖励及时、准确报送疫情防控信息，为上级部门决策提供重要依据的单位或个人，给予奖励。单位：信息报送工作成绩突出，多次被上级部门采用并发挥重要作用的，给予[X]元奖励，并在全市疫情防控信息工作会议上进行表扬。个人：对积极撰写疫情防控宣传稿件、提供有价值信息线索，在市级以上媒体发表宣传报道，有效传播疫情防控正能量的个人，给予[X]元奖励。在疫情防控宣传工作中表现突出，通过多种形式广泛宣传疫情防控知识、政策，提高公众防控意识的单位或个人，给予奖励。单位：组织开展富有成效的疫情防控宣传活动，受到社会广泛好评的，给予[X]元奖励，并授予“赤峰市疫情防控宣传先进单位”称号。个人：创作优秀疫情防控宣传作品，如短视频、漫画、诗歌等，在全市范围内产生较大影响的，给予[X]元奖励，并颁发荣誉证书。惩处制度1.防控措施落实不力惩处对未按照疫情防控要求落实各项防控措施的单位或个人，视情节轻重给予相应处罚。单位：存在防控措施落实不到位情况，如人员排查不彻底、核酸检测组织混乱、场所消杀不达标等，责令限期整改，并给予警告。整改不力的，对单位主要负责人进行诫勉谈话，并处以[X]元罚款。个人：因个人原因导致防控措施落实不力的，给予批评教育，并责令其立即改正。情节严重的，取消其当年评优评先资格，并处以[X]元罚款。2.违反疫情防控纪律惩处对违反疫情防控纪律的单位或个人，严肃追究责任。单位：存在违反疫情防控纪律行为，如瞒报、漏报疫情信息，干扰防控工作秩序等，对单位进行通报批评，责令其作出书面检查，并对单位主要负责人给予党纪政纪处分。个人：违反疫情防控纪律，如擅自离岗、脱岗，传播不实疫情信息等，给予警告、记过等处分。情节严重的，依法依规予以辞退或开除，并追究其法律责任。3.阻碍疫情防控工作惩处对阻碍疫情防控工作人员依法履行职责的单位或个人，依法予以惩处。单位：对阻碍疫情防控工作开展的单位，责令其停业整顿，并依法依规对单位负责人进行处罚。个人：阻碍疫情防控工作人员执行任务，情节较轻的，给予治安管理处罚；情节严重的，依法追究刑事责任。奖惩程序1.奖励申报与审批申报：符合奖励条件的单位或个人，应在规定时间内填写《赤峰市疫情防控奖励申报表》，并附相关证明材料，报送至所在地区疫情防控指挥部或上级主管部门。初审：所在地区疫情防控指挥部或上级主管部门对申报材料进行初审，核实申报内容真实性和准确性。复审：初审通过后报市疫情防控指挥部进行复审，复审通过后提交市疫情防控工作领导小组审定。公示：审定通过的奖励名单在赤峰市相关媒体或官方网站进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，正式予以奖励。2.惩处调查与决定调查：发现存在违反疫情防控规定行为的，由所在地区疫情防控指挥部或相关部门组成调查组进行调查，收集证据，查明事实。告知：调查组将调查结果告知被调查单位或个人，并听取其陈述和申辩。决定：根据调查结果，按照本制度规定作出惩处决定。惩处决定以书面形式送达被惩处单位或个人，并告知其享有申请复议或提起诉讼的权利。监督与保障1.监督机制建立健全疫情防控奖惩监督机制，市疫情防控指挥部设立专门监督举报电话和邮箱，接受社会公众对疫情防控工作中违规行为的举报。各级疫情防控指挥部定期对本地区及所属单位、组织疫情防控奖惩制度执行情况进行检查，确保制度落实到位。2.保障措施市财政部门设立疫情防控奖惩专项资金，确保奖励资金及时足额发放，惩处罚款及时收缴入库。对受到奖励的单位和个人，在评先评优、职称晋升、岗位聘任等方面予以优先考虑；对受到惩处的单位和个人，取消当年相关资格，并